แนวทางการพัฒนาภาวะผู้นำเชิงพุทธบูรณาการขององค์การบริหารส่วนตำบลอำเภอวังน้ำเขียว จังหวัดนครราชสีมา

Main Article Content

อุดม ไตยเวียง
พระอธิการยุทธนา อธิจิตฺโต
เบญจมาศ สุวรรณวงศ์

บทคัดย่อ

บทความวิจัยในครั้งนี้มีวัตถุประสงค์ 1) เพื่อศึกษาการพัฒนาภาวะผู้นำตามหลักพระพุทธศาสนา 2) เพื่อศึกษาการพัฒนาภาวะผู้นำองค์การบริหารส่วนตำบลอำเภอวังน้ำเขียวจังหวัดนครราชสีมา 3) เพื่อศึกษาแนวทางการพัฒนาภาวะผู้นำเชิงพุทธบูรณการขององค์การบริหารส่วนตำบลอำเภอวังน้ำเขียวจังหวัดนครราชสีมา การวิจัยครั้งนี้เป็นการวิจัยเชิงคุณภาพ ภาคสนาม ผลการวิจัยพบว่า 1) การพัฒนาภาวะผู้นำตามหลักพระพุทธศาสนา นอกจากปัจจัยด้านปัจจัยนำไปสู่ความสำเร็จ (อิทธิบาท) ทั้ง 4 ปัจจัย ประกอบด้วย มีการทำงานด้วยความรักในหน้าที่ (ฉันทะ), มีการทำงานด้วยความเพียรพยายาม (วิริยะ), มีการทำงานด้วยความเอาใจใส่ (จิตตะ) และมีการทำงานด้วยความเข้าใจในการปฏิบัติงาน (วิมังสา) ยังพบปัจจัยนำไปสู่ความสำเร็จเพิ่มอีก 1 ปัจจัย คือ มีการทำงานด้วยความไม่ประมาท (สติ) 2) การพัฒนาภาวะผู้นำองค์การบริหารส่วนตำบลอำเภอวังน้ำเขียวจังหวัดนครราชสีมา จากการวิเคราะห์ข้อมูล ในปัจจุบันเป็นหน่วยการบริหารส่วนท้องถิ่นรูปแบบหนึ่งวิวัฒนาการมาจาก สภาตำบล กระทรวงมหาดไทยได้ประกาศจัดตั้งเป็นองค์การบริหารส่วนตำบล (อบต.)  โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อกระจายอำนาจการปกครองไปสู่ประชาชนในระดับต่างๆ จนถึงระดับตำบล หมู่บ้านหรืออาจจะกล่าวได้ว่าองค์การบริหารส่วนตำบล เป็นหน่วยงานปกครองท้องถิ่นที่ถือว่าเป็นรากเหง้าของการปกครองท้องถิ่นไทย มีความสัมพันธ์ใกล้ชิดกับประชาชนมากที่สุด รู้ปัญหาความเดือดร้อนของประชาชนมากที่สุด 3) แนวทางการพัฒนาภาวะผู้นำเชิงพุทธบูรณการขององค์การบริหารส่วนตำบลอำเภอวังน้ำเขียวจังหวัดนครราชสีมา การดำเนินการให้เกิดผลสำเร็จของโครงการที่สอดคล้องกับแผนยุทธศาสตร์การพัฒนาจังหวัดองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในจังหวัดนครราชสีมามีการดำเนินการดังนี้ 1) มีการจัดทำแผนพัฒนาที่สอดคล้องกับแผนยุทธศาสตร์การพัฒนาจังหวัด 2) มีการแปลงแผนยุทธศาสตร์การพัฒนาจังหวัดให้ตรงต่อความต้องการของประชาชน (วิมังสา) 3) มีการจัดวางโครงการแผนปฏิบัติงานและวิธีการปฏิบัติไว้ล่วงหน้า (วิมังสา) 4) มีปัจจัยที่นำไปสู่ความสำเร็จ (อิทธิบาท) ประกอบด้วย การทำงานด้วยความรัก การบริหารจัดการกิจกรรมต่างๆ เพื่อให้สำเร็จหลักอิทธิบาท 4  บุคคลมีความรอบรู้ เข้าใจ นำไปปฏิบัติด้วยสติด้วยความไม่ประมาท และนำไปใช้ในการดำเนินชีวิตให้ประสบผลสำเร็จในชีวิตอันจะเป็นการส่งเสริมการพัฒนาคุณภาพชีวิตตามหลักพระพุทธศาสนาอย่างมีความสุขและยั่งยืน

Article Details

รูปแบบการอ้างอิง
ไตยเวียง อ., อธิจิตฺโต พ. ., & สุวรรณวงศ์ เ. . (2023). แนวทางการพัฒนาภาวะผู้นำเชิงพุทธบูรณาการขององค์การบริหารส่วนตำบลอำเภอวังน้ำเขียว จังหวัดนครราชสีมา. วารสารพุทธศาสตร์ มจร.อุบลราชธานี, 5(2), 101–112. สืบค้น จาก https://so12.tci-thaijo.org/index.php/JOBU2025/article/view/4228
ประเภทบทความ
บทความวิจัย

เอกสารอ้างอิง

กวี วงศ์พุฒ, (2535). ภาวะผู้นำ. กรุงเทพฯ: ศูนย์ส่งเสริมวิชาชีพบัญชี

มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย. (2539).พระไตรปิฎกภาษาไทย ฉบับมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย. กรุงเทพฯ: โรงพิมพ์มหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย.

พระธรรมปิฎก (ป.อ. ปยุตฺโต). (2545). ภาวะผู้นำ ความสำคัญต่อการพัฒนาคน พัฒนาประเทศ, กรุงเทพฯ: ธรรมสภาและสถาบันบันลือธรรม.

พระมหาดนัย อุปวฑฺฒโน (ศรีจันทร์) และอำนาจ บัวศิริ.(2558). รูปแบบการบริหารจัดการองค์กรสันติสุข: ศึกษากรณีวัดปัญญานันทาราม อำเภอคลองหลวง จังหวัดปทุมธานี, วารสารสันติศึกษาปริทรรศน์ มจร.ปีที่3 ฉบับที่ 2. (มกราคม-เมษายน 2558): 40.

รัชตกาญจน์ ดิษฐอ่วม. (2544). ตัวแทนผู้นำองค์การในทศวรรษหน้า: ศึกษากรณี บริษัท วิทยุการบินแห่งประเทศไทย จำกัด, บัณฑิตวิทยาลัย: มหาวิทยาลัยบูรพา.

มัลลิกา ต้นสอน. (2545). การจัดการยุคใหม่. พิมพ์ครั้งที่ .กรุงเทพมหานคร: เอ็กซเปอร์เน็ท.

วิโรจน์ สารรัตนะ (2555). แนวคิด ทฤษฎี และประเด็น เพื่อการบริหารทางการศึกษา. กรุงเทพฯ: ทิพยวิสุทธิ์.

อรทัย ก๊กผล. (2552). คู่คิด คู่มือการมีส่วนร่วมของประชาชน สำหรับนักบริหารท้องถิ่น. กรุงเทพฯ: จรัญสนิทวงศ์การพิมพ์.