ADMINISTRATIVE FACTORS THAT AFFECT ADMINISTRATION ACCORDING TO THE PRINCIPLES OF GOOD GOVERNANCE OF THE SCHOOL. UNDER THE JURISDICTION OF TAK PRIMARY EDUCATIONAL SERVICE AREA OFFICE 2

Main Article Content

อุเทน พันทวี
ทวีศักดิ์ สว่างเมฆ

Abstract

The objective of this research is to study 1) the relationship between administrative factors that affect the administration of the good governance of the school 2) the management factors that affect the administration according to the principles of good governance of the school. The sample includes school principals or acting officers and teachers affiliated with Tak Elementary Education Area Office District 2, totaling 400 people. Statistics used to collect data include percentages, averages, standard deviations. Pearson correlation coefficient Stepwise multiple regression analysis.The results showed that: 1) administrative factors and management according to school governance; It has a correlation coefficient between .25 and .60. Organizational atmosphere, organizational structure, information technology and management are positively related to the school's governance management. and 2) administrative factors define clear objectives and goals.  Management Leadership of executives and organizational atmosphere and culture that affect the management of the school's governance. Jointly predict the administration based on school governance. According to the Tak Elementary School District 2 office, it was 72.00%, statistically significant at the level of .05, which from the data table can be written as an equation for predicting academic achievement in raw and standard score form as follows.

Article Details

How to Cite
พันทวี . อ. ., & สว่างเมฆ ท. . (2025). ADMINISTRATIVE FACTORS THAT AFFECT ADMINISTRATION ACCORDING TO THE PRINCIPLES OF GOOD GOVERNANCE OF THE SCHOOL. UNDER THE JURISDICTION OF TAK PRIMARY EDUCATIONAL SERVICE AREA OFFICE 2. MCU UBONRATCHATHANI JOURNAL OF BUDDHIST STUDIES (JOBU), 6(2), 271–286. retrieved from https://so12.tci-thaijo.org/index.php/JOBU2025/article/view/4838
Section
Academic articles

References

กัลยารัตน์ ธีระธนชัยกุล. (2562). พฤติกรรมองค์การและการพัฒนาองค์การ. กรุงเทพฯ: ซีเอ็ดยูเคชั่น.

จิรกานต์ วงค์ลังกา. (2565). การบริหารความขัดแย้งภายในโรงเรียนของผู้บริหารสถานศึกษา สังกัด สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษา ลำปาง ลำพูน. บัณฑิตวิทยาลัย : มหาวิทยาลัยพะเยา. สืบค้นจาก https://tdc.thailis.or.th/tdc/browse.php?option=show&browse_type=title&titleid=610599

จีราลักษณ์ วงษ์แก้ว. (2562). การบริหารความขัดแย้งของผู้บริหารสถานศึกษาตามความคิดเห็นของครู สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษานครศรีธรรมราช เขต 2 บัณฑิตวิทยาลัย : มหาวิทยาลัยทักษิณ. สืบค้นจาก https://tdc.thailis.or.th/tdc/browse.php?option=show&browse_type=title&titleid=555708

ณัฐชนัญ รัตนกิจวรพงศ์. (2562). การบริหารความขัดแย้งในสถานศึกษา สังกัดสานักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษา เขต 2 (ปริญญาการศึกษามหาบัณฑิต). กรุงเทพฯ. สถาบันพระจอมเกล้าเจ้าคุณทหารลาดกระบัง. สืบค้นจาก https://tdc.thailis.or.th/tdc/browse.php?option=show&browse_type=title&titleid=584954&query

ไทยรัฐ. (6 พฤศจิกายน 2562). ความขัดแย้งในโรงเรียน. ไทยรัฐออนไลน์. https://shorturl.asia/sURwx

น้ำเพชร ชัยชมภู. (2565). การบริหารความขัดแย้งของผู้บริหารสถานศึกษาในกลุ่มสหวทิยาเขตสุดถิ่นไทย สังกัดสานักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษาบัณฑิตวิทยาลัย : มหาวิทยาลัยพะเยา. สืบค้นจาก https://tdc.thailis.or.th/tdc/browse.php?option=show&browse_type=title&titleid=609466

เนตร์พัณณา ยาวิราช. (2558). การจัดการสมัยใหม่ (พิมพ์ครั้งที่ 6). กรุงเทพฯ: บริษัททริปเพิ้ล กรุ๊ป จำกัด.

ยุทธกานต์ โพธิ์หนองคูณ. (2565). การพัฒนาแนวทางการสร้างทีมงานครู สำหรับสถานศึกษาในสังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาชัยภูมิ เขต 3 บัณฑิตวิทยาลัย : มหาวิทยาลัยมหาสารคาม. สืบค้นจาก https://tdc.thailis.or.th/tdc/dccheck.php?Int_code=55&RecId=31405&obj_id=279963&showmenu=no&userid=0

ยุพดี ปลุกใจหาญ (2565). การจัดการความขัดแย้งและการหาแนวทางการจัดการความขัดแย้งของผู้บริหารสถานศึกษา สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาสุรินทร์ เขต 3 บัณฑิตวิทยาลัย : มหาวิทยาลัยราชภัฏบุรีรัมย์. สืบค้นจาก https://tdc.thailis.or.th/tdc/dccheck.php?Int_

code=23&RecId=3620&obj_id=24571&showmenu=no&userid=0

รุ่งโรจน์ อาชาเทวัญ. (2558). การพัฒนาการจัดการความขัดแย้งโดยการเจรจาไกล่เกลี่ยคนกลางนอกศาลกรณีความผิดเกี่ยวกับการละเมิดลิขสิทธิ์วรรณกรรม บัณฑิตวิทยาลัย : มหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์. สืบค้นจาก https://tdc.thailis.or.th/tdc/dccheck.php?Int_code=36&RecId=1577&obj_id=6034

สมคิด บางโม. (2562). องค์การและการจัดการ. กรุงเทพฯ: ซีเอ็ดยูเคชั่น.

สมชาย กิจยรรยง. (2555). ศาสตร์และศิลปะของผู้นำที่ครองใจทุกคน. กรุงเทพฯ: สมาร์ท ไลฟ์.

สมาน ศิริเจริญสุข. (2565). ภาวะผู้นำกับการจัดการความขัดแย้ง. วารสารวิจยวิชาการ, 5 (6),301-316. สืบค้นจาก https://so06.tci-thaijo.org/index.php/jra/article/view/255932/174504

อมร อ่อนสี. (2560). การพัฒนารูปแบบการบริหารความขัดแย้งของโรงเรียนมัธยมศึกษาด้วยกระบวนการแก้ปัญหา บัณฑิตวิทยาลัย : มหาวิทยาลัยนเรศวร. สืบค้นจาก https://shorturl.asia/9phlL

ไทยพีบีเอส (Thai PBS). (22 พฤศจิกายน 2565). ผู้ปกครอง ร้องผู้ว่าฯ เพชรบุรี แก้ปัญหาความขัดแย้ง "ครู-นักเรียน". Thai PBS. https://www.thaipbs.or.th/news/content/321827

Similar Articles

You may also start an advanced similarity search for this article.