THE RELATIONSHIP BETWEEN STRATEGIC LEADERSHIP AND TEACHERS' MOTIVATION IN SCHOOLS AFFILIATED TO SECONDARY EDUCATION AREA OFFICES CHACHOENGSAO
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
The objectives of this research are 1) To study the strategic leadership of teachers in schools, affiliated to the Chachoengsao Secondary Education Area Office 2) To study the motivation of teachers in schools affiliated to the Chachoengsao Secondary Education Area Office 3) To find out the relationship between strategic leadership and motivation of teachers in schools, affiliated to the Chachoengsao Secondary Education Area Office The sample group is civil servants and teachers in educational institutions affiliated to the Regional Office. Secondary Education in Chachoengsao 297 people Using the sampling method from opening the Cohen prefabricated table. Using multi-step sampling and simple sampling methods (Sample Random). Proportional to the size school The tool used is a questionnaire The statistics used are frequency, percentage, average, standard deviation. Pearson Correlation Coefficient
The results found 1. Strategic leadership of school administrators affiliated to the Chachoengsao Secondary Education Area Office. 2. The motivation of teachers affiliated with the Chachoengsao Secondary Education Area Office was the highest overall 3. The relationship between strategic leadership and motivation of teachers in schools affiliated to the Chachoengsao Secondary Education Area Office was statistically significant at the level of .01
Article Details
References
กัณฑ์กณัฐ สุวรรณรัชภูม์. (2562). ภาวะผู้นำกลยุทธ์: รูปแบบของผู้นำยุคใหม่.วารสารบริหารการศึกษา มศว. 10(18) 1-12.
แก้วตา ไทรงาม. (2548). ผู้นำเชิงกลยุทธ์เพื่อสร้างองค์การแห่งการเรียนรู้ กรุงเทพฯ: โรงพิมพ์คุรุสภา.
กระทรวงศึกษาธิการ. (2562). พระราชบัญญัติระเบียบบริหารราชการกระทรวงศึกษาธิการ (ฉบับที่ ๓). สืบค้นจาก https://www.ratchakitcha.soc.go.th /DATA/PDF /2562 /A/057/T_0042.PDF. เมื่อวันที่ 2 สิงหาคม 2567.
ซาฝีน๊ะ แอหลัง. (2561). ภาวะผู้นำเชิงกลยุทธ์ของผู้บริหารสถานศึกษา ตามความคิดเห็นของครู สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษา เขต 11 ในจังหวัดสุราษฎร์ธานี, ค้นคว้าอิสระปริญญาครุศาสตร์มหาบัณฑิต, มหาวิทยาลัยราชภัฏสุราษฎร์ธานี.
ณัฐกร มั่นจิตต์และ กตัญญู หิรัญญสมบูรณ์. (2563). แรงจูงใจของแรงงานไทยที่ต้องการไปทํางานในสาธารณรัฐเกาหลีอย่างถูกกฎหมาย, วารสารการบริหารและจัดการ 10 (2) : 14-27.
ธัญรดี วิชาจารย์. (2564). ความสัมพันธ์ระหว่างภาวะผู้นำเชิงกลยุทธ์ของผู้บริหารสถานศึกษากับประสิทธิผลของโรงเรียน สังกัดสำนักงาน เขตพื้นที่การศึกษา มัธยมศึกษาสระบุรี วิทยานิพนธ์ปริญญาศึกษาศาสตรมหาบัณฑิต มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี.
เนตรทราย โประวะ. (2567). ศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างพฤติกรรมผู้นำของผู้บริหารสถานศึกษากับความสำเร็จของการประกันคุณภาพภายใน สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาประจวบคีรีขันธ์ เขต 1 วารสารวิชาการ การจัดการภาครัฐและเอกชน 6(1) 219–232.
พงศธรณ์ เชื้อชาติ. (2566). ความสัมพันธ์ระหว่างภาวะผู้นําเชิงพฤติกรรมของผู้บริหาร
สถานศึกษากับแรงจูงใจในการปฏิบัติงานของครูในสังกัดสํานักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาประจวบคีรีขันธ์ เขต 1 วารสารวิชาการการจัดการภาครัฐและเอกชน 15 (3) (กันยายน-ธันวาคม) : 147 – 161.
ภาวิณี รุ่มรวยและพรศักดิ์ สุจริตรักษ์. (2564). ความสัมพันธ์ระหว่างภาวะผู้นําเชิงกล
ยุทธ์ของผู้บริหารสถานศึกษากับประสิทธิผลของโรงเรียนสังกัดสํานักงานเขต
พื้นที่การศึกษามัธยมศึกษา.
มนัสนันท์ มีทรัพย์ทอง. (2563). แรงจูงใจในการปฏิบัติงานของครูสังกัดวิทยาลัยเทคนิคในภาคตะวันออก วิทยานิพนธ์ปริญญาครุศาสตรมหาบัณฑิตมหาวิทยาลัยราชภัฏรำไพพรรณี
วิเชียร วิทยอุดม. (2563). การบริหารทรัพยากรมนุษย์ กรุงเทพมหานคร: บริษัท ธนธัชการพิมพ์ จํากัด.
วริษา ฮวดศรี (2564). ภาวะผู้นําเชิงกลยุทธ์ของผู้บริหาร สถานศึกษาที่ส่งผลต่อการปฏิบัติงานของครูในสถานศึกษา สังกัดสํานักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษา เขต 6, วารสารสิรินธรปริทรรศน์จังหวัดฉะเชิงเทรา 22(1) : 103-117.
สุพิชญา อุรเคนทร์เนตร. (2563). ความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของบุคลากร ส านักการคลังและสินทรัพย์ สังกัดส านักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน. สารนิพนธ์ ปริญญาการศึกษามหาบัณฑิต สาขาวิชาธุรกิจศึกษา, มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ
ศุภานัน พุฒตาล. (2562). แรงจูงใจที่มีผลต่อการตัดสินใจสมัครเข้าทำงานที่มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี กองบริหารงานบุคคล มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี.
Finkelstein and Hambrick. (1987). Managerial discretion: A bridge between polar views of organizational outcomes. Research in Organizational Behavior, 9, 369–406.
Daft, R. L. (2005). Management. New York: Thomson.
