การนำนโยบายด้านการศึกษาสู่การปฏิบัติของสถานศึกษา
Main Article Content
บทคัดย่อ
นโยบายด้านการศึกษาเป็นเครื่องมือสำคัญในการกำหนดทิศทางและเป้าหมายของการศึกษา เพื่อให้การศึกษาตอบสนองต่อความต้องการของสังคมและพัฒนาศักยภาพของผู้เรียนอย่างเต็มที่ อย่างไรก็ตามการนำนโยบายไปสู่การปฏิบัติในระดับปฏิบัติการนั้น มักเผชิญกับอุปสรรคและปัญหาต่างๆ ที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพและผลลัพธ์ของนโยบายดังกล่าว บทความนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อวิเคราะห์ปัญหาและอุปสรรคสำคัญที่พบในการนำนโยบายด้านการศึกษาไปสู่การปฏิบัติ นโยบายที่กำหนดขึ้นอาจไม่สอดคล้องกับสภาพความเป็นจริงของสถานศึกษาแต่ละแห่ง เช่น ขนาดของโรงเรียน ทรัพยากรที่มีอยู่หรือความแตกต่างทางวัฒนธรรม การเปลี่ยนแปลงของบริบททางสังคม เศรษฐกิจ และเทคโนโลยีอย่างรวดเร็ว อาจทำให้นโยบายที่กำหนดขึ้นล้าสมัย งบประมาณ บุคลากร และสิ่งอำนวยความสะดวกที่เพียงพอ ส่งผลต่อการดำเนินงานตามนโยบาย การจัดสรรทรัพยากรที่ไม่เป็นธรรม อาจทำให้บางสถานศึกษาได้รับโอกาสในการพัฒนาที่ไม่เท่าเทียมกัน บุคลากรทางการศึกษาไม่มีความรู้ ความเข้าใจ และทักษะในการนำนโยบายไปปฏิบัติอย่างมีประสิทธิภาพ การพัฒนาและอบรมบุคลากรอย่างต่อเนื่องจะทำให้บุคลากรสามารถปรับตัวให้เข้ากับการเปลี่ยนแปลงของนโยบายได้ ความร่วมมือระหว่างผู้บริหาร ครู ผู้ปกครอง และนักเรียน ความร่วมมือระหว่างหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เช่น สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา สถาบันอุดมศึกษา ส่งผลต่อการสนับสนุนและขับเคลื่อนนโยบาย ระบบการติดตามและประเมินผลที่เป็นรูปธรรม ทำให้ทราบถึงผลกระทบของนโยบาย และสามารถปรับปรุงแก้ไขได้อย่างทันท่วงที และการนำผลการประเมินไปใช้ในการปรับปรุงการดำเนินงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
Article Details

อนุญาตภายใต้เงื่อนไข Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
เอกสารอ้างอิง
วรเดช จันทรศร. (2559). ทฤษฎีการนำนโยบายสาธารณะไปปฏิบัติ. (พิมพ์ครั้งที่ 7). กรุงเทพฯ: พริกหวานกราฟฟิก.
สมชาติ กิจยรรยง และอรจรีย์ ณ ตะกั่วทุ่ง (2550). เทคนิคการจัดการฝึกอบรม เพื่อพัฒนาบุคลากรอย่างมีประสิทธิภาพ. กรุงเทพฯ: สมาคมส่งเสริมเทคโนโลยี (ไทย-ญี่ปุ่น).
Baker, B.S.H. (1994). Strategic information management: Challenges and strategies in managing information systems. Oxford: Butterworth Heinemann.
Brewer, G. D., & deLeon, P. (1983). The foundations of policy analysis. Monterey. CA: Brooks/Cole.Burt,
Castetter, W.B. , & Young, I.P. (2000). The human resource function in educational administration. (7th ed.). Upper Saddle River, NJ: Merrill/Prentice Hall.
Dunn, W. N. (2018). Policy analysis: An integrated approach. (6th ed.). New York: Third Avenue.
Guskey, T.R. (2000). Evaluating professional development. Thousand Oaks, CA: Corwin Press.
Hill, M., & Hupe, P. (2014). Implementing public policy: An introduction to the study of operational governance. (3rd ed.). London: Sage SAGE Publications.
OECD. (2012). Preparing teachers and developing school leaders for the 21st century: Lessons from around the world. Paris: OECD Publishing.
Pressman, J. L., & Wildavsky, A. B. (1972). Implementation. Berkeley. CA: University of California Press.
Sabatier, P. A., & Mazmanian, D. A. (1980). The Implementation of Public Policy: A Framework of Analysis. Policy Studies Journal. 8(4), 538 – 550.
Van Horn, Carl E., & Van Meter D. S. (1976). The Implementation of Intergovernmental Policy. Public Policy Making in a Federal System. California : Sage Publications, Inc.
Viennet, R., & Pont, B. (2017). Education policy implementation: A literature review and proposed framework OECD. Education Working Paper No. 162, 2017(11), 1 – 63.
Yavaprabhas, S. (2011). Public Policy. (9th ed). Bangkok: Chulalongkorn University.