DEVELOPING GUIDELINES FOR MULTICULTURAL LEADERSHIP IN EARLY CHILDHOOD TEACHERS IN THE DIGITAL ERA OF PA TUENG EDUCATIONAL QUALITY DEVELOPMENT NETWORK UNDER THE CHIANGRAI PRIMARY EDUCATIONAL SERVICE AREA OFFICE 3

Main Article Content

์Nuchjira Pingwong
THIDARUT SUKPRAPAPORN
SOMKIET TUNKAEW

Abstract

               This independent study aimed to 1) study needs assessment for developing multicultural leadership, 2) factors in developing multicultural leadership, and 3) the guidelines for developing multicultural leadership of early childhood teachers in the digital age. The research methodology was
a mixed-methods approach, consisting of both quantitative and qualitative research. The population for
the quantitative study included 42 school administrators and early childhood teachers. The research instrument was a questionnaire. Data were analyzed using mean, standard deviation, and the Priority Needs Index. For the qualitative study, the data sources included 7 interviewees and 12 focus group participants. The research instruments were semi-structured interview forms and focus group discussion guidelines. Data were analyzed using content analysis.


               The research found that the needs were at the highest level in the area of multicultural knowledge. The factor in developing was internal factors which were personnel and equipment, and external factors which were society and technology. The guidelines for developing multicultural leadership in early childhood teachers in the digital era consisted of four steps as follows: 1. Planning phase, educational institutions should conduct a needs assessment to identify the requirements of early childhood teachers regarding the use of essential resources and technology. 2. Implementation Phase, continuous training programs should be organized to enhance teachers' knowledge and skills in multicultural education. 3. Evaluation Phase, supervision and follow-ups should be conducted by school administrators and relevant agencies to assess the application of the training, ensuring improvements and further development of learning activities. And 4. Revision Phase, teachers should be encouraged to develop and integrate technological media into their teaching practices to enhance instructional effectiveness.

Article Details

How to Cite
Pingwong ์., SUKPRAPAPORN, T., & TUNKAEW, S. (2025). DEVELOPING GUIDELINES FOR MULTICULTURAL LEADERSHIP IN EARLY CHILDHOOD TEACHERS IN THE DIGITAL ERA OF PA TUENG EDUCATIONAL QUALITY DEVELOPMENT NETWORK UNDER THE CHIANGRAI PRIMARY EDUCATIONAL SERVICE AREA OFFICE 3. Educational Administration and Innovation Journal, 5(2), 30–43. https://doi.org/10.2822.EAI202521984
Section
Research Articles

References

โกวิทย์ แสนพงษ์. (2562). เทคนิคการวิเคราะห์สภาพการพัฒนาเพื่อการวางแผนกลยุทธ์ของสถานศึกษา. มหาวิทยาลัยกรุงเทพ, 115.

ตอเหเราะ ดอละ. (2564). ภาวะผู้นำเชิงพหุวัฒนธรรมกับการบริหารงานวิชาการ. วารสารมหาวิทยาลัยราชภัฏยะลา, น.11.

ธนิต รัตนศักดิ์ดา. (2565). ภาวะผู้นำทางวิชาการของผู้บริหารสถนศึกษา สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาปราจีนบุรี เขต 2. วิทยานิพนธ์ปริญญาครุศาสตรมหาบัณฑิต. มหาวิทยาลัยเกริก.

นงลักษณ์ วิรัชชัย. (2555). วิธีการที่ถูกต้องและทันสมัยในการกำหนดขนาดกลุ่มตัวอย่าง. กรุงเทพฯ: สำนักงานคณะกรรมการวิจัยแห่งชาติ.

ปกรณ์ ลี้สกุล. (2561). Leadership in Digital Era: ภาวะผู้นําในโลกดิจิทัล. สืบค้นเมื่อ 20 กรกฎาคม 2 5 6 7, จาก https://today.line.me/th/pc/article/Leadership+in+digital+era

ปาลิดา สายรัตทอง พัฒนพิชัย. (2564). การศึกษาคุณลักษณะภาวะผู้นำเชิงพหุวัฒนธรรมของนักศึกษาครูในสามจังหวัดชายแดนภาคใต้. วารสารวิจัยและพัฒนาหลักสูตร, 11(2), 162.

พระมหากัมพล อตฺถปาโล (ชำนาญ). 2566. กระบวนการพัฒนาภาวะผู้นำตามหลักพุทธธรรม. วารสารวิจัยนวัตกรรมการศึกษาและเทคโนโลยี, 1(2), 76–90.

พินิจ มีคำทอง. (2562). เทคนิคการวิเคราะห์สภาพการพัฒนาเพื่อการวางแผนกลยุทธ์ของสถานศึกษา.มหาวิทยาลัยขอนแก่น, วารสารวิชาการและวิจัยมหาวิทยาลัยภาคตะวันออกเฉียงเหนือ, 9(3), 113-115.

มาริษา สุจิตวนิช. (2560). เอกสารประกอบการสอนวิชามนุษย์สัมพันธ์สาขาวิชานิเทศศาสตร์คณะวิทยาการจัดการ. นครปฐม: มหาวิทยาลัยนครปฐม.

รัษฎากร อัครจันทร์. (2560). รูปแบบการพัฒนาภาวะผู้นำเชิงสร้างสรรค์ของครูในโรงเรียนประถมศึกษา สังกัดคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐานในภาคตะวันออกเฉียงเหนือตอนบน.สืบค้นเมื่อวันที่ 22 กรกฎาคม 2567, จาก https://gsmis.snru.ac.th/e-thesis/

ศศิกร ทรวงบูรณกุล, บุญเรียง ขจรศิลป์, ธนีนาฎ ณ สุนทร. (2567). การพัฒนาหลักสูตรฝึกอบรมภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงสำหรับผู้ดูแลเด็กปฐมวัยในโรงเรียนคาทอลิกของอัครสังฆมณฑลกรุงเทพฯ ที่ตั้งอยู่จังหวัดกรุงเทพมหานคร. วารสารสันติศึกษาปริทรรศน์ มจร, 12(1), 77 - 89

สุทธิพงษ์ ศรีวิชัย. (2560). ทักษะการบริหารมนุษยสัมพันธ์ตามแนวพุทธ. กรุงเทพมหานคร: มหาวิทยาลัยจุฬาลงกรณ์ราชวิทยาลัย.

สุวิมล ว่องวาณิช. (2550). การวิจัยประเมินความต้องการจำเป็น. (พิมพ์ครั้งที่ 2). กรุงเทพมหานคร: โรงพิมพ์แห่งจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย

เสาวภาคย์ เพชรฤทธิ์. (2561). ความคิดเห็นของอาจารย์ที่มีต่อปัจจัยการบริหารที่ส่งผลต่อประสิทธิผลการดำเนินงานประกันคุณภาพการศึกษาของวิทยาลัยเทคโนโลยีภาคใต้.วิทยานิพนธ์ปริญญาครุศาสตรมหาบัณฑิต (การบริหารศึกษา). วิทยาลัยเทคโนโลยีภาคใต้

อุนนดา โชติไสว. (2565). ภาวะผู้นำของผู้บริหารที่ส่งผลต่อการปฏิบัติงานของครูในโรงเรียนสังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาอุดรธานี เขต 1. สกลนคร: มหาวิทยาลัยราชภัฎสกลนคร.