ประมุขศิลป์กับการเรียนรู้ตลอดชีวิตในพื้นที่นวัตกรรมการศึกษา

Main Article Content

พัทธ์ธีรา อุยนันทพิทักษ์
กนกพร ทำดี

บทคัดย่อ

จากสถานการณ์ทางการศึกษาที่มีการปรับเปลี่ยนตามสถานการณ์ของโลก การจัดการเรียนรู้
ให้กับผู้เรียนต้องปรับเปลี่ยนตามบริบทให้เหมาะสม สอดคล้องกับพื้นที่นวัตกรรมการศึกษาที่เน้นทดลองระบบ
กลไกนวัตกรรมการศึกษา นวัตกรรมการบริหารจัดการ นวัตกรรมการเรียนการสอน และนวัตกรรมเชิงนโยบาย เพื่อเป็นต้นแบบสถานศึกษาที่ลดความเหลื่อมล้ำทางการศึกษา เน้นให้ได้เรียนรู้อย่างเต็มศักยภาพ
และทุกภาคส่วนมีส่วนร่วมในการบริหารจัดการเพื่อส่งเสริมให้เกิดความมั่นคงและยั่งยืนของผู้เรียน ผู้บริหารสถานศึกษาจึงมีบทบาทสำคัญในการพัฒนาสถานศึกษาให้เหมาะสมต่อการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นบทความนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อนำเสนอคุณลักษณะของผู้บริหารสถานศึกษาที่ดีในการส่งเสริมการเรียนรู้
ตลอดชีวิตในพื้นที่นวัตกรรมการศึกษา ซึ่งคุณลักษณะของผู้บริหารสถานศึกษาที่ดี 8 ประการ ประกอบด้วย
1) ทัศนคติเชิงบวก 2) ความเชื่อมั่นและกล้าตัดสินใจ 3) มีทักษะการสื่อสารและการรับฟังที่ดี 4) ความเข้าใจ
มนุษยธรรม 5) มอบหมายงานที่เหมาะสม 6) มีความรับผิดชอบ 7) มีแนวคิดแบบพัฒนา และ 8) การเรียนรู้ตลอดชีวิต นอกจากนี้ผู้บริหารสถานศึกษาต้องมีหลักครองตน ครองคน และครองงาน และเทคนิค 4 C
1) Converting แปลงคำพูดจากสูญเสียเป็นได้รับ 2) Chunking การแบ่งความสำเร็จเป็นส่วนเล็ก ๆ
3) Checklist ทำสิ่งใหม่ที่ชอบ และ 4) Combing รวมใหม่เข้ากับเก่า เพื่อพัฒนาสถานศึกษาให้เป็นองค์กร
การเรียนรู้ตลอดชีวิต

Article Details

รูปแบบการอ้างอิง
อุยนันทพิทักษ์ พ., & ทำดี ก. (2024). ประมุขศิลป์กับการเรียนรู้ตลอดชีวิตในพื้นที่นวัตกรรมการศึกษา. วารสารปราชญ์ประชาคม, 2(1), 14–27. สืบค้น จาก https://so12.tci-thaijo.org/index.php/watmahasawat_jsc/article/view/928
ประเภทบทความ
บทความวิชาการ

เอกสารอ้างอิง

กลุ่มยุทธศาสตร์กำลังคนในระบบการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม, สำนักงานสภานโยบายการ อุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรมแห่งชาติ. 2563. รายงานการศึกษา การส่งเสริมการ

เรียนรู้ตลอดชีวิต (Lifelong learning) เพื่อรองรับการพลิกโฉมฉับพลันและวิกฤตการณ์โลก. สืบค้นเมื่อวันที่ 30 ตุลาคม 2566, จาก http://www.oic.go.th/FILEWEB/CABINFOCENTER6/

DRAWER041/GENERAL/DATA0000/00000749.PDF

จำรูญ วีณะคุปต์. 2498. คำบรรยายวิชาประมุขศิลป์ (Leadership). กรุงเทพมหานคร. ร.ส.พ.

จักรกฤษณ์ สิริริน. 2022. RUN (Re-skills Up-skills New Skills) แนวทาง EEC-HDC ที่เป็นสากล.

สืบค้นเมื่อวันที่ 21 ตุลาคม 2566, จาก https://www.salika.co/2022/02/18/re-skills-up- skills-new-skills-eec-hdc/

ชินชัย แก้วเรือน. 2558. การบูรณาการการครองใจคนตามแนวทางพุทธศาสนา. พิฆเนศวร์สาร 11(2)

-168.

ทวีศักดิ์ สิริรัตน์เรขา. 2550. ศิลปะบำบัด ศาสตร์และศิลป์แห่งการบำบัด. นนทบุรี. สถาบันราชานุกูล.

ธิติรัตน์ สมบูรณ์. 2563. อุปนิสัย “ผู้เรียนรู้ตลอดชีวิต” สร้างได้ นักวิจัยครุศาสตร์ จุฬาฯ แนะวิธี.

สืบค้นเมื่อวันที่ 28 ตุลาคม 2566, จาก https://www.chula.ac.th/highlight/82379/

นวรัตน์ ไวชมภู และ รพีพรรณ สุวรรณณัฐโชติ. 2560. วิถีครองคน: พรหมวิหาร 4 สำหรับผู้บริหารการ

ศึกษาในศตวรรษที่ 21. วารสารมหาวิทยาลัยนราธิวาสราชนครินทร์ สาขามนุษศาสตร์และ

สังคมศาสตร์. 4(1). 105-113.

ประวัติ พื้นผาสุข. 2549. คุณธรรมสำหรับผู้บริหาร. เชียงใหม่ : คณะครุศาสตร์ มหาวิทยาลัยราชภัฎเชียงใหม่.

ปรัชญา บัตรสะอาด. 2566. ภาวะผู้นำตามคุณลักษณะของผู้นำที่ดี. วารสารปราชญ์ประชาคม 1(4). 42-58.

พระครูสถิตธรรมานุศาสก์ (เสถียร เจริญทอง). 2021. การบริหารงานบุคคลในโรงเรียนตามหลักสังคหวัตถุ 4. วารสาร มจร กาญจนนปริทรรศน์. 1(1). 29-42.

พระครูสังฆรักษ์บุญใส รตนปุตฺโต (สามา). 2558. คุณธรรมของผู้นำทางการศึกษา. วารสารครุศาสตร์

ปริทรรศน์ฯ. 2(1). 57-69.

พระโฆษิต โฆสิตธมฺโม. 2022. การประยุกต์ใช้หลักอิทธิบาท 4 เพื่อการบริหารองค์กรสู่ความสำเร็จ.

วารสารธรรมวัตร. 3(1). 39-47.

พระมหาธนัญกรณ์ จนฺทวณฺโณ (วรตันติ). 2560. หลักการครองตน ครองคน และครองงาน : รูปแบบการ

บริหารในยุค 4.0. สำนักงานพระพุทธศาสนาจังหวัดพัทลุง. สืบค้นเมื่อวันที่ 22 ตุลาคม 2566, จาก https://plg.onab.go.th/th/file/get/file/20210727477926165c77710a0f6ac83e96d8e9231 63038.pdf

ภัคภพ์ไผทท์ ภคสกุลวงศ์ และ อานนท์ เมธีวรฉัตร. 2564. การบริหารงานบุคคลตามหลักพุทธธรรมาภิบาล

ในยุคดิจิทัล. วารสารมหาจุฬาวิชาการ. 8(2). 357-369.

สมิทธิ์ เอกโชติ. 2566. ครองใจคนได้ง่ายนิดเดียว = The rules of People. กรุงเทพมหานคร.

บริษัท ซีเอ็ดยูเคชั่น จำกัด(มหาชน).

สมชาย เทพแสง. 2022. ผู้นำกับแนวคิดแบบพัฒนา. วารสารสหวิทยาการจิวัยและนวัตกรรมการศึกษา

(2). 1-12.

สมบูรณ์ ศิริสรรหิรัญ. 2559. แนวทางการจัดตั้งศูนย์การเรียนรู้ชุมชนเพื่อการเรียนรู้ตลอดชีวิต

สำหรับผู้สูงอายุ. วารสารการบริหารการปกครอง (Govemence Journal) 5(2). 59-74.

สยามพร พันธไชย. 2558. หลักพุทธบูรณาการเครื่องมือครองใจคนของผู้บริหารยุตใหม่. ธรรมทรรศน์

(2). 153-165.

สิริกมล หมดมลทิน และประเสริฐ อินทร์รักษ์. 2560. ศิลปะการครองคนของผู้บริหารโรงเรียนสาธิต.

วารสารศิลปากรศึกษาศาสตร์วิจัย. 9(2). 149-161.

สุริย์วิภา ไชยพันธ์. 2557. ภาวะผู้นำกับการครองตน ครองคน และครองงาน. วารสารวิชาการ.

มหาวิทยาลัยรัตนบัณฑิต. 9(2). 60-70.

สำนักงานบริหารพื้นที่นวัตกรรมการศึกษา (สบน.). 2562. 6 นาที รู้จัก พื้นที่นวัตกรรมการศึกษา.

สืบค้นเมื่อวันที่ 28 ตุลาคม 2566, จาก https://www.edusandbox.com/video- educationalinnovation/

สำนักงานเลขาธิการสภาการศึกษา. 2560. แผนการศึกษาแห่งชาติ พ.ศ. 2560-2579. บริษัท พริกหวาน

กราฟฟิค จำกัด.

อริญญา เถลิงศรี. 2018. 3 สิ่งต้องรู้จัก Learn / Unlearn / Relearn ทางรอดเมื่อโลกเข้าสู่ Disruption.

สืบค้นเมื่อวันที่ 27 ตุลาคม 2566, จาก https://www.brandbuffet.in.th/2018/12/seac-learn- unlearn-relearn/

Helen Tupper and Sarah Ellis. 2021. Make Learning a Part of Your Daily Routine. สืบค้นเมื่อ วันที่ 21 ตุลาคม 2566, จาก https://hbr.org/2021/11/make-learning-a-part-of-your-daily- routine

Leon Ho. 2022. What Make a Good Leader: 15 Critical Leadership Qualities. สืบค้นเมื่อวันที่ 21 ตุลาคม 2566, จาก https://www.lifehack.org/articles/communication/10-impressive- characteristics-great-leaders-have.html