Situational Leadership of School Administrators in Tha Khantho District, Kalasin Primary Educational Service Area Office 2

Main Article Content

Tawee Hemso
Aumnuay Meerakar

Abstract

            The objectives of this study were: 1) to examine the situational leadership of school administrators, and 2) to compare the situational leadership of school administrators based on position, educational qualification, and work experience. The sample consisted of 136 school administrators and teachers, with the sample size determined using the Krejcie and Morgan table. The research instrument was a questionnaire divided into two parts, with a reliability coefficient of 0.831. The data were analyzed using frequency, percentage, mean, and standard deviation. Hypothesis testing was conducted using t-test and F-test statistics.


               The research findings indicate that: 1. the situational leadership of school administrators in Tha Khantho District, under the Kalasin Primary Educational Service Area Office 2, overall, it is at a high level. When analyzed by aspect, the aspect with the highest average score was selling the vision, followed by telling everything. The aspect with the lowest average score was delegating tasks. 2. A comparative analysis of the situational leadership of school administrators in Tha Khantho District under the Kalasin Primary Educational Service Area Office 2, categorized by position, educational qualification, and work experience, revealed that, overall, school administrators and teachers with different positions, educational qualifications, and work experience had no significant differences in their opinions regarding the situational leadership of the school administrators in Tha Khantho District under the Kalasin Primary Educational Service Area Office 2. Overall, it is at a high level.

Downloads

Download data is not yet available.

Article Details

How to Cite
Hemso, T., & Meerakar, A. (2026). Situational Leadership of School Administrators in Tha Khantho District, Kalasin Primary Educational Service Area Office 2. Journal of Social Religion and Culture, 7(1), 128–138. retrieved from https://so12.tci-thaijo.org/index.php/src/article/view/5978
Section
Research article

References

จิราพร โชติพานิช และจรัส อติวิทยาภรณ์. (2567). ภาวะผู้นำเชิงสถานการณ์ของผู้บริหารสถานศึกษาที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของครูโรงเรียนพื้นที่เกาะ สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่ประถมศึกษาสตูล. วิทยานิพนธ์ศึกษาศาสตรมหาบัณฑิต, คณะศึกษาศาสตร์, มหาวิทยาลัยหาดใหญ่.

ณิรดา เวชญาลักษณ์. (2560). ภาวะผู้นำทางการบริหาร. กรุงเทพฯ: สำนักพิมพ์แห่งจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.

บุญชม ศรีสะอาด. (2560). การวิจัยเบื้องต้น. พิมพ์ครั้งที่ 10. กรงเทพฯ: สุวีริยาสาสน

พิสณุ ฟองศรี. (2553). เทคนิควิธีประเมินโครงการ. พิมพ์ครั้งที่ 7. กรุงเทพฯ: บริษัทด่านสุทธาการพิมพ์ จำกัด.

วิโรจน์ สารรัตนะ. (2557). ภาวะผู้นำ: ทฤษฎีและนานาทัศนะร่วมสมัยปัจจุบัน. กรุงเทพฯ: ทิพย์วิสุทธิ์

สมคะเน โตวัฒนา. (2556). พฤติกรรมของผู้บริหารสถานศึกษาตามมาตรฐานวิชาชีพสังกัด สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาปทุมธานีเขต 2. วิทยานิพนธ์ครุศาสตรมหาบัณฑิต, สาขาการบริหารการศึกษา, บัณฑิตวิทยาลัย, มหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์.

สำนักงานคณะกรรมการการศึกษาแห่งชาติ. (2545). พระราชบัญญัติการศึกษาแห่งชาติ พ.ศ. 2542 และที่แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2545. กรงเทพฯ: สำนักงานคณะกรรมการการศึกษาแห่งชาติ.

สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษากาฬสินธุ์ เขต 2. (2567) รายงานผลการดำเนินการตามแผนปฏิบัติราชการ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567. กาฬสินธุ์: สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษากาฬสินธุ์ เขต 2.

อัศวิน สุขประเสริฐ และฐิติพัฒน์ หิรัญนิธำรง. (2567). ภาวะผู้นำเชิงสถานการณ์ของผู้บริหารสถานศึกษาในสำนักงานเขตสายไหม กรุงเทพมหานคร. Lanna Academic Journal of Social Science, 1(3), 16–29.

อำนวย มีราคา. (2566). การบริหารจัดการศึกษาสู่ความเป็นเลิศ. สกลนคร: สำนักพิมพ์ หจก.สมศักดิ์การพิมพ์ กรุ๊ป.

Cronbach, L.J. (1984). Toward Reform of Program Evaluation. San Francisco: Jossey-Bass.

Hersey, P., & Blanchard, K. (1988). Management of organizational behavior utilizing human resources. 4 th ed.. Keepland, New Jersey: Perntice-Hall.

Hersey, P., Blanchard, K.H., & Johnson, D. E. (2013). Management of Organizational Behavior: Leading Human Resources (10th ed.). Pearson.

Hersey, P., & Blanchard, K.H. (1982). Management of Organizational Behavior: Utilizing Human Resources. 4th ed. Prentice-Hall.

Krejcie, R.V., & D.W. Morgan. (1970). Determining Sample Size for Research Activities. Educational and Psychological Measurement, 30(3): 607 – 610

Likert, Rensis. (1970). The Method of Constructing and Attitude Scale. In Reading in Fishbeic.

Northouse. P.G.(2004). Leadership: Theory and Practice. 3 ed. California: Sage.

Northouse, P.G. (2021). Leadership: Theory and Practice. 9th ed. Sage Publications.