Strategic Leadership According to the 4 Brahmavihāra Principles of Business Executives Producing Complete Dietary Supplements, Health and Beauty in Mueang District, Samut Sakhon
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
This research aims to 1. To study strategic leadership according to Brahmavihāra principles. 4 of business executives producing complete dietary supplements, health, and beauty, Mueang District, Samut Sakhon 2. To study strategic leadership guidelines according to the Brahmavihara principles. 4 sample groups include executives and employees of a business producing complete dietary supplements, health, and beauty, Mueang District. Samut Sakhon used the formula for calculating the unknown population at a confidence level of 95%, sample to prevent errors that may occur while collecting questionnaires. The researcher therefore used a total sample of 400 specific samples. There are research tools including questionnaires and interviews. The data collected from the questionnaire was then analyzed using descriptive statistics consisting of percentage, mean, and standard deviation.
The research results found that:- 1) Strategic leadership according to the 4 Brahmavihāra principles of business executives producing complete dietary supplements, health, and beauty in Mueang District, Samut Sakhon, overall and in each aspect, the highest level is Compassionate Strategic Leadership Interact with employees with sincerity. 2) Assign work according to the aptitude and capabilities of personnel. Survey individual needs for self-development. To formulate a continuous human development plan. And be a friend to the co-workers Help recommend things that are beneficial to personnel in the industrial business.
Downloads
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
References
ณฐาพัชร์ วรพงศ์พัชร์, (2564). แนวทางการจัดการการตลาดสำหรับธุรกิจรับผลิตอาหารเสริมครบวงจรอำเภอเมือง สมุทรสาคร, วารสารศิลปศาสตร์ราชมงคลสุวรรณภูมิมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลสุวรรณภูมิ, 3(2), 161-174
ณฐาพัชร์ วรพงศ์พัชร์, อนุรักษ์ นวพรไพศาล, นิรันดา นวพร. (2565). การพัฒนาประสิทธิภาพการให้บริการของพนักงานบริษัท ประธานการไฟฟ้า จำกัด, วารสารมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ มมร วิทยาเขตอีสาน, 3(1), .40-54
ณฐาพัชร์ วรพงศ์พัชร์. (2565). คุณภาพการให้บริการของธุรกิจรับผลิตอาหารเสริมครบวงจร ในอำเภอเมืองสมุทรสาครจังหวัดสมุทรสาคร. วารสารรัฐศาสตร์สาส์น มหาวิทยาลัยมหามกุฏราชวิทยาลัย, 1(2), 41-51,
ณฐาพัชร์ วรพงศ์พัชร์, ชัยวิชญ์ ม่วงหมี, รัชนก ปัญญาสุพัฒน์, ธิติพงศ์ ลิ้มเลิศฤทธิ์, สุกัญญา หาญณรงค์. (2565). การบริหารความเครียดในการทำงานของบุคลากรทางการแพทย์กองพยาบาล กรมแผนที่ทหาร, วารสารนวัตกรรมสังคมและเทคโนโลยีสื่อสารมวลชน, 5(2), 11-21
ณฐาพัชร์ วรพงพัชร์, อนุรักษ์ นวพรไพศาล, วรพร วงศ์เสนา, ชาณวิทย์ อิสลาม. (2565). การพัฒนาประสิทธิภาพของพนักงานขับรถขนส่งสารเคมี. วารสารมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยราชภัฏมหาสารคาม, 3(1), 32-39
ณฐาพัชร์ วรพงศ์พัชร์, ธิติพงศ์ ลิ้มเลิศฤทธิ์, ณัฏฐวัฒน์ แซงภูเขียว, ธัชกร วงษ์คำชัย, ชัยวิชญ์ ม่วงหมี. (2566). ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการตัดสินใจสั่งผลิต ผลิตและสร้างแบรนด์อาหารเสริมสุขภาพผ่านสื่อดิจิทัลของบริษัท เอสซีจีแกรนด์ จำกัด. วารสารนวัตกรรมสังคมและเทคโนโลยีสื่อสารมวลชน, 6(1), 33-43.
ณฐาพัชร์ วรพงพัชร์, อนุรักษ์ นวพรไพศาล, ฤาชุตา วงศ์ชูเวช.วงศ์ชูเวช. (2565). การพัฒนาประสิทธิภาพของพนักงานขับรถขนส่งสารเคมี. วารสารสหวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏบุรีรัมย์, 6(2), 45-78.
ณฐาพัชร์ วรพงศ์พัชร์, นันทวุฒิ ทาวัน, ธิติพงศ์ ลิ้มเลิศฤทธิ์, ปรีญา ศรีจันทร์. (2566). สาเหตุที่มีผลต่อการลาออกของพนักงาน บริษัท LLL จำกัด, วารสารรัฐศาสตร์สาส์น มหาวิทยาลัยมหามกุฏราชวิทยาลัย, 2(1), 37-44.
ณฐาพัชร์ วรพงศ์พัชร์, พิพัฒน์ กองเต็ก. (2566). การออกแบบกระบวนการวางแผนการผลิตสำหรับโรงงานผลิตรถขุดดินระบบไฮดรอลิค, วารสารวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี มหาวิทยาลัยราชภัฏเพชรบูรณ์, 3(1), 72-79.
ณฐาพัชร์ วรพงศ์พัชร์, ชาญ มีบุญธรรม, รุ่งทิวา ชูทอง, ปรีญา ศรีจันทร์, รัฐวิชญ์ วัจนปรีชาศักดิ์. (2566). การประยุกต์ใช้ระบบการผลิตแบบลีน เพื่อลดต้นทุนในกระบวนการผลิตของผลิตภัณฑ์คุมหิว ชนิดเจลลี่, วารสารวิชาการ สถาบันเทคโนโลยีภาคตะวันออกแห่งสุวรรณภูมิ, 2(1), 1-13
ณฐาพัชร์ วรพงศ์พัชร์, จีระภา ชาวหลวง. (2566). การจัดการอะไหล่ในโรงงานอุตสาหกรรม กรณีศึกษา บริษัท เอสเอ็มที จำกัด. วารสารวิชาการ สถาบันเทคโนโลยีภาคตะวันออกแห่งสุวรรณภูมิ, 2(1), 129-137.
ณฐาพัชร์ วรพงศ์พัชร์, ธนวัลย์ เจริญสุข. (2566). ความพึงพอใจของพนักงานที่มีต่อสวัสดิการของบริษัท GGG จำกัด(มหาชน). วารสารสังคมศาสตร์และมนุษยศาสตร์ มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์, 41(1), 103-114.
ณฐาพัชร์ วรพงศ์พัชร์. (2566). ส่วนประสมการตลาดบริการที่มีผลต่อการใช้บริการธุรกิจรับจ้างผลิต ผลิตภัณฑ์อาหารเสริม บริษัท เอสซีจีแกรนด์ จำกัด, วารสารวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏธนบุรี, 5(1), 1-17.
ณฐาพัชร์ วรพงศ์พัชร์. (2566). แนวทางปรับปรุงคุณภาพการจัดการบริการที่มีประสิทธิภาพฝ่ายสนับสนุนสมาชิกธุรกิจทางตรงธุรกิจอาหารเสริมสุขภาพ TDSA หลังสถานการณ์โควิค 19. วารสารศิลปศาสตร์ มทร.ธัญบุรี, 4(1), 16-25.
ณฐาพัชร์ วรพงศ์พัชร์, อภิรดี รุ่งนภา. (2566). พฤติกรรมการทำงานของพนักงานดีเด่นโรงงานอุตสาหกรรมฉีดพลาสติกขึ้นรูปเครื่องใช้ไฟฟ้านิคมอุตสาหกรรมปิ่นทอง 1 กรณีศึกษา : บริษัท TTN จำกัด. วารสารวิทยาการจัดการการบริหารสาธารณะและเอกชน, 1(3), 49-57.
ณฐาพัชร์ วรพงศ์พัชร์, พิพัฒน์ ไกรสร, รุ่งทิวา ชูทอง, พิมปภา นาควิเชียร, รัฐวิชญ์ วัจนปรีชาศักดิ์. (2566). การจ้างแรงงานต่างด้าวและผลกระทบ กรณีศึกษานิคมท่าเรือแหลมฉบัง โรงงานอุตสาหกรรมอิเล็กทรอนิกส์ชลบุรี, วารสารการจัดการการเมืองการปกครองและท้องถิ่น, 1(3), 1-17.
ณฐาพัชร์ วรพงศ์พัชร์, อภิรดี โนนนอก. (2566). แนวทางการพัฒนาบริษัท TKN จำกัดเข้าสู่อุตสาหกรรมสีเขียวระดับที่ 4 วัฒนธรรมสีเขียว, วารสารวิทยาการจัดการและการสื่อสาร, 2(2), 83-93.
ณฐาพัชร์ วรพงศ์พัชร์, นพดนัย เอกราช. (2566). การบริหารงานบุคคลตามหลักสัปปุรสิธรรม 7 ในโรงงานอุตสาหกรรมจังหวัดในชลบุรี, วารสารวิชาการพระพุทธศาสนาเขตลุ่มแม่น้ำโขง, 6(2), 1-18.
ณฐาพัชร์ วรพงศ์พัชร์, ชัยมงคล พรมกมล. (2567). การปรับปรุงกระบวนการผลิตและกำลังคนต่อการผลิตเพื่อลดต้นทุนด้านแรงงานในอุตสาหกรรมฟาร์มลูกไก่โรงงานปิดจังหวัดชลบุรี, วารสารวิชาการสมาคมวิชาชีพโลจิสติกส์และซัพพลายเชนรามคำแหง, 1(1), 28-43.
ณฐาพัชร์ วรพงศ์พัชร์, จีระภา ชาวหลวง. (2567). การบริหารงานบุคลากรตามหลักพรหมวิหารสี่ในอุตสาหกรรมเครื่องใช้ไฟฟ้านิคมอุตสาหกรรมในจังหวัดระยอง. วารสารมนุษยสังคมศิลปาสาร, 5(1), 77-89.
ณฐาพัชร์ วรพงศ์พัชร์, พิชิต ภาสบุตร. (2567). การบริหารทรัพยากรบุคคลและการจัดการความขัดแย้งในองค์กร ของอุตสาหกรรมยานยนต์ในจังหวัดชลบุรี. วารสารการจัดการการเมืองการปกครองและท้องถิ่น, 2(1), 1-14.
ณฐาพัชร์ วรพงศ์พัชร์, ไตรทิพย์ กมลจึงสถิตกุล. (2567). ทักษะการบริหารอุตสาหกรรมการก่อสร้างในศตวรรษที่ 21 ตามหลักพละ 4 ของผู้บริหารอุตสาหกรรมการก่อสร้าง นิคมอุตสาหกรรมเหมราช RIL จังหวัดระยอง, วารสารวิทยาการจัดการการบริหารสาธารณะและเอกชน, 2(1), 1-18.
ธนากร แปไธสง, พระครูปลัดบุญช่วย โชติวํโส, พระฮอนด้า วาทสทฺโท, ณฐาพัชร์ วรพงศ์พัชร์. (2566). การใช้หลักพรหมวิหารธรรมของผู้บริหารโรงเรียนขยายโอกาสทางการศึกษา สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาบุรีรัมย์ เขต 4, วารสารสถาบันวิจัยพิมลธรรม, 10(1), 87-98.
บุญชม ศรีสะอาด และคณะ. (2558). พื้นฐานการวิจัยการศึกษา. พิมพ์ครั้งที่ 7. กาฬสินธุ์: ตักสิลาการพิมพ์.
พระมหาทวี สิริวฑฺฒโน (พรมวงศ์), พระครูปลัดบุญช่วย โชติวํโส, ทวี สระน้ำคำ, ณฐาพัชร์ วรพงศ์พัชร์. (2566). ภาวะผู้นำตามหลักทุติยปาปณิกสูตรของผู้บริหารโรงเรียนพระปริยัติธรรม แผนกสามัญศึกษา จังหวัดกาฬสินธุ์, วารสารสถาบันวิจัยพิมลธรรม, 10(1), 43-55.
พระมหาปริญญา วรญาโณ. (2565). ภาวะผู้นำเชิงกลยุทธ์ของผู้บริหารตามหลักอิทธิบาท 4. เสฏฐวิทย์ปริทัศน์, 2(1), 11-20.
ล้วน สายยศ และอังคณา สายยศ. (2543). การวัดด้านจิตพิสัย. กรุงเทพฯ: สุวีริยาสานส์น.
สุดารัตน์ โสสุด และธีรภัทร์ ถิ่นแสนดี. (2567). การบริหารสถานศึกษาสู่ความเป็นเลิศด้วยหลักพรหมวิหาร. วารสารวิชาการรัตนบุศย์, 6(1), 740-750.
Cronbach, L. J. (1990). Essentials of Psychological Testing. 5th ed. New York: Harper Collins.
