แนวทางการจัดการสื่อสารองค์กรด้านคุณธรรมและความโปร่งใสขององค์กร
Article Sidebar
Main Article Content
บทคัดย่อ
บทความนี้ศึกษาเกี่ยวกับการจัดการสื่อสารองค์กรด้านคุณธรรมและความโปร่งใสมีความสำคัญอย่างยิ่งในยุคที่ข้อมูลถูกเผยแพร่ได้ง่าย การสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่มีคุณธรรม การสื่อสารที่โปร่งใส และการใช้สื่อสังคมออนไลน์เป็นกลยุทธ์ที่สำคัญในการสร้างความเชื่อมั่นและความน่าเชื่อถือในองค์กร การจัดการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพจะช่วยเสริมสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียและส่งผลให้เกิดผลลัพธ์ที่ดีในอนาคต โดยที่การสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่มีคุณธรรม การสื่อสารที่โปร่งใส และการใช้ช่องทางการสื่อสารที่หลากหลายเป็นกลยุทธ์ที่สำคัญในการเสริมสร้างความเชื่อมั่นและความน่าเชื่อถือในองค์กร
Article Details
เอกสารอ้างอิง
Brown, M. E., & Treviño, L. K. (2006). Ethical Leadership: A Review and Future Directions. The Leadership Quarterly, 17(6), 595-616.
Cornelissen, J. (2017). Corporate Communications: A Guide to Theory and Practice. Sage Publications.
Friedman, V. (2015). The New Personal Branding: Your Guide to Building a Personal Brand for Success in Life and Work. Wiley.
Harris, L. C., & Rae, A. (2009). Social Networks: The Key to Personal Branding. Journal of Brand Management, 16(4), 246-259.
Kaplan, A. M., & Haenlein, M. (2010). Users of the World, Unite! The Challenges and Opportunities of Social Media. Business Horizons, 53(1), 59-68.
Patagonia. (2021). Environmental & Social Initiatives. Retrieved from https://www.patagonia.com/home/.
Rawlins, B. (2008). Give the Emperor a Mirror: Toward Developing a Stakeholder Measurement of Organizational Transparency. Journal of Public Relations Research, 20(3), 227-250.
Schawbel, D. (2013). Promote Yourself: The New Rules for Career Success. Hyperion.
Weber, L. (2013). Marketing to the Social Web: How Digital Customer Communities Build Your Business. New Jersey: Pearson Education.
