WORKING SITUATION IN THE INFORMATION TECHNOLOGY DISRUPTION ERA OF TEACHERS UNDER THE SECONDARY EDUCATIONAL SERVICE AREA OFFICE NONTHABURI
Main Article Content
Abstract
The objectives of this research were 1) to study the Working Situation in the changing era of information technology of teachers 2) to compare the working conditions in the changing era of information technology of Teachers under The Secondary Educational Service Area Office Nonthaburi, classified by gender, level of education, academic standing, work experience and size of schools. The sample was 323 teachers under the Secondary Education Service Area Office, Nonthaburi, using a stratified random sampling by school size. The instrument was a questionnaire with IOC between .67-1.00 and reliability equal .96. Statistics used in data analysis were frequency, percentage, mean, standard deviation. t-test, one-way ANOVA, LSD. The research findings were as follows: 1) The working conditions in the era of change in information technology of teachers under the Secondary Educational Service Area Office, Nonthaburi, in overall and all aspects ware at a high level. The highest mean was Responsibilities followed by information technology, flexibility, adaptability, ability to communicate in complex matters. cooperation creativity and critical thinking respectively 2) The comparison results showed that gender and size of educational institutes were not different. The average level of education by master's degree was higher than bachelor's degree. The academic standings are different, with those with special expertise and expertise giving above average without academic standing. Teachers with work experience gave different averages. That was, by teachers with less than 5 years of experience and more than 14 years of experience, in contrast to teachers with 5-9 years of experience and 10-14 years of experience.
Article Details
References
พระราชบัญญัติการศึกษาแห่งชาติ พ.ศ. 2542 และแก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2545
ทศพล สุวรรณราช (2563). ภาวะผู้นำดิจิตอลของผู้บริหารสถานศึกษา สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่ การศึกษามัธยมศึกษานนทบุรี. บัณฑิตวิทยาลัย : มหาวิทยาลัยราชพฤกษ์
ลัดดาวัลย์ เพชรโรจน์ และอัจฉรา ชำนิประศาสน์. (2562). สถิติสำหรับการวิจัยและเทคนิคการใช้ SPSS. พิมพ์ครั้งที่ 3. กรุงเทพฯ: โรงพิมพ์เจริญดีมั่นคงการพิมพ์.
วิจารณ์ พานิช (2555) ทักษะเพื่อการดำรงชีวิตในศตวรรษที่ 21. กรุงเทพฯ:มูลนิธิสดศรี-สฤษดิ์วงศ์.
วิชัย วงศ์ใหญ่ และมารุต พัฒผล. (2558). การโค้ชเพื่อการรู้คิด. กรุงเทพฯ: จรัลสนิทวงศ์การพิมพ์.
. (2562). Disruptive Teacher:ครูผู้ทําลายล้างการสอนแบบเดิมๆ.กรุงเทพฯ:ศูนย์ผู้นํานวัตกรรมหลักสูตรและการเรียนรู้.
.(2561). การโค้ชเพื่อพัฒนาศักยภาพผู้เรียน. กรุงเทพฯ: จรัลสนิทวงศ์การพิมพ์.
.(2561). การเรียนรู้ส่วนบุคคล Personalize Learning. กรุงเทพฯ:จรัลสนิทวงศ์การพิมพ์.
. (2561).กระบวนทัศน์การโค้ชเพื่อเสริมสร้างการเรียนรู้แบบ Hands-Onและ Minds-On. กรุงเทพฯ: จรัลสนิทวงศ์การพิมพ์.
. (2563). Cognitive Coaching. กรุงเทพฯ: จรัลสนิทวงศ์การพิมพ์.
วินัย เกื้อกูล. (2552). แรงจูงใจในการปฏิบัติงานของครูในเขตอำเภอเขาฉกรรจ์สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาสระแก้วเขต 1. บัณฑิตวิทยาลัย : มหาวิทยาลัยบูรพา.
ศุภภัทรวริศรา เกตุสุนทร และ ฉัตรณรงค์ศักดิ์ สุธรรมดี (2021). การศึกษาในยุค Disruptive Technology Education in the Disruptive Technology. สืบค้น 3 มีนาคม 2566, แหล่งข้อมูล file:///C:/Users/ying%20chanakan/Downloads/5-3-6%20(2).pdf
สมหมาย จันทร์เรือง (2563).มติชนออนไลน์. วันอาทิตย์ที่ 23 เมษายน 2566. สืบค้น 3 มีนาคม 2566, แหล่งข้อมูลhttps://www.matichon.co.th/columnists/news_1878563
Nelson Mandela. (2013). สืบค้นเมื่อ 16 มีนาคม 2566, แหล่งที่มาhttps://goal.by-jai.com/nelson-madela.
Giles, Sunnie. (2018 May 9,). “How VUCA Is Reshaping The Business Environment, And What It Means For Innovation”. สืบค้นเมื่อ 16 มีนาคม 2566, แหล่งที่มา https://www.forbes.com.