สภาพการปฏิบัติงานยุคการเปลี่ยนแปลงของเทคโนโลยีสารสนเทศของครู สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษานนทบุรี
Main Article Content
บทคัดย่อ
การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์ 1) เพื่อศึกษาสภาพการปฏิบัติงานยุคการเปลี่ยนแปลงของเทคโนโลยีสารสนเทศของครูในสังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษานนทบุรี 2) เพื่อเปรียบเทียบสภาพการปฏิบัติงานยุคการเปลี่ยนแปลงของเทคโนโลยีสารสนเทศของครูในสังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษานนทบุรีจำแนกตามเพศ ระดับการศึกษา วิทยฐานะ ประสบการณ์การทำงานและขนาดสถานศึกษา กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการวิจัย ได้แก่ ครูผู้สอน สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษานนทบุรี จำนวน 323 คน โดยใช้การสุ่มแบบแบ่งชั้นตามขนาดโรงเรียน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัย คือ แบบสอบถาม ที่มีค่าดัชนีความสอดคล้องอยู่ระหว่าง .67-1.00 และค่าความเที่ยงเท่ากับ .97 สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ การแจกแจงความถี่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน การทดสอบค่าที (t-test) การวิเคราะห์ความแปรปรวนทางเดียว (One-way ANOVA) การทดสอบความแตกต่างรายคู่แบบ LSD ผลการวิจัยพบว่า 1) สภาพการปฏิบัติงานยุคการเปลี่ยนแปลงของเทคโนโลยีสารสนเทศของครูสังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษานนทบุรี ทั้งภาพรวมและรายด้าน ทุกด้านอยู่ในระดับมาก ด้านที่มีค่าเฉลี่ยสูงสุดคือ ความรับผิดชอบ รองลงมา คือ ด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ ความยืดหยุ่น การปรับตัว ความสามารถในการสื่อสารในเรื่องที่ซับซ้อน ความร่วมมือร่วมใจ ความคิดสร้างสรรค์ และความคิดอย่างมีวิจารณญาณ ตามลำดับ 2) ผลการเปรียบเทียบ พบว่า เพศและขนาดสถานศึกษาไม่แตกต่างกัน ส่วนระดับการศึกษาโดยปริญญาโทให้ค่าเฉลี่ยสูงกว่าปริญญาตรี วิทยฐานะมีความแตกต่างกันโดยผู้ที่มีชำนาญการพิเศษและชำนาญการให้ค่าเฉลี่ยสูงกว่าไม่มีวิทยฐานะ ครูที่มีประสบการณ์การทำงานให้ค่าเฉลี่ยแตกต่างกัน โดยครูที่มีประสบการณ์น้อยกว่า5ปีและมากกว่า14 ปี เห็นต่าง กับครูที่มีประสบการณ์ 5-9ปี และ 10-14ปี
Article Details
เอกสารอ้างอิง
พระราชบัญญัติการศึกษาแห่งชาติ พ.ศ. 2542 และแก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2545
ทศพล สุวรรณราช (2563). ภาวะผู้นำดิจิตอลของผู้บริหารสถานศึกษา สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่ การศึกษามัธยมศึกษานนทบุรี. บัณฑิตวิทยาลัย : มหาวิทยาลัยราชพฤกษ์
ลัดดาวัลย์ เพชรโรจน์ และอัจฉรา ชำนิประศาสน์. (2562). สถิติสำหรับการวิจัยและเทคนิคการใช้ SPSS. พิมพ์ครั้งที่ 3. กรุงเทพฯ: โรงพิมพ์เจริญดีมั่นคงการพิมพ์.
วิจารณ์ พานิช (2555) ทักษะเพื่อการดำรงชีวิตในศตวรรษที่ 21. กรุงเทพฯ:มูลนิธิสดศรี-สฤษดิ์วงศ์.
วิชัย วงศ์ใหญ่ และมารุต พัฒผล. (2558). การโค้ชเพื่อการรู้คิด. กรุงเทพฯ: จรัลสนิทวงศ์การพิมพ์.
. (2562). Disruptive Teacher:ครูผู้ทําลายล้างการสอนแบบเดิมๆ.กรุงเทพฯ:ศูนย์ผู้นํานวัตกรรมหลักสูตรและการเรียนรู้.
.(2561). การโค้ชเพื่อพัฒนาศักยภาพผู้เรียน. กรุงเทพฯ: จรัลสนิทวงศ์การพิมพ์.
.(2561). การเรียนรู้ส่วนบุคคล Personalize Learning. กรุงเทพฯ:จรัลสนิทวงศ์การพิมพ์.
. (2561).กระบวนทัศน์การโค้ชเพื่อเสริมสร้างการเรียนรู้แบบ Hands-Onและ Minds-On. กรุงเทพฯ: จรัลสนิทวงศ์การพิมพ์.
. (2563). Cognitive Coaching. กรุงเทพฯ: จรัลสนิทวงศ์การพิมพ์.
วินัย เกื้อกูล. (2552). แรงจูงใจในการปฏิบัติงานของครูในเขตอำเภอเขาฉกรรจ์สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาสระแก้วเขต 1. บัณฑิตวิทยาลัย : มหาวิทยาลัยบูรพา.
ศุภภัทรวริศรา เกตุสุนทร และ ฉัตรณรงค์ศักดิ์ สุธรรมดี (2021). การศึกษาในยุค Disruptive Technology Education in the Disruptive Technology. สืบค้น 3 มีนาคม 2566, แหล่งข้อมูล file:///C:/Users/ying%20chanakan/Downloads/5-3-6%20(2).pdf
สมหมาย จันทร์เรือง (2563).มติชนออนไลน์. วันอาทิตย์ที่ 23 เมษายน 2566. สืบค้น 3 มีนาคม 2566, แหล่งข้อมูลhttps://www.matichon.co.th/columnists/news_1878563
Nelson Mandela. (2013). สืบค้นเมื่อ 16 มีนาคม 2566, แหล่งที่มาhttps://goal.by-jai.com/nelson-madela.
Giles, Sunnie. (2018 May 9,). “How VUCA Is Reshaping The Business Environment, And What It Means For Innovation”. สืบค้นเมื่อ 16 มีนาคม 2566, แหล่งที่มา https://www.forbes.com.