ผู้นำกับการบริหารแบบมีส่วนร่วม

บทคัดย่อ

            การบริหารแบบมีส่วนร่วมเป็นการที่ผู้นำได้มีส่วนร่วมในการกำหนดนโยบาย  ตัดสินใจพิจารณาแผนงาน  บริหารงาน  ให้ความร่วมมือและประสานงานในการพัฒนาวิชาการกับหน่วยงานอื่นและชุมชน  ให้ความร่วมมือในการส่งเสริมพัฒนาความรู้ด้านวิชาการแก่บุคลากรอย่างต่อเนื่องและสม่ำเสมอ  มีส่วนร่วมในการประเมินผลการปฏิบัติงานประจำปีของมหาวิทยาลัยและมีส่วนร่วมในการเสนอแนะเพื่อไปปรับปรุงผลการปฏิบัติงานประจำปีให้มีคุณภาพยิ่งขึ้นต่อไป โดยมีองค์ประกอบที่สำคัญ 4 องค์ประกอบ ได้แก่ 1) การไว้วางใจกัน 2) ความยึดมั่น 3) การตั้งเป้าหมายและวัตถุประสงค์ร่วมกัน และ 4) ความเป็นอิสระต่อความรับผิดชอบในงาน