Capability of Personnel Attached to Office of Commerce Chumphon Province

Main Article Content

ศุภิสรา ใสสุชล

Abstract

This research aimed (1) : to assess the level of operational competency of Chumphon Provincial Commercial Office personnel. (2) to compare the operational performance of Chumphon Provincial Commercial Office personnel. from the classification according to personal factors (3) to test the relationship between management and operational performance of Chumphon Provincial Office of Commerce personnel. This research is a quantitative research. A sample group of 200 people from the data of business entrepreneurs, trading businesses, manufacturing businesses, service businesses in Chumphon Province. Data collection was done using a questionnaire. Data were analyzed using statistics, percentage, mean, standard deviation, t-test analysis, one-way deviation analysis. and Pearson's Correlation Coefficient. The research results were as follows: (1) management and performance of Chumphon Provincial Commercial Office personnel were at a high level; (2) Classified by demographic characteristics of the samples found that there was no difference. (3) The relationship between the performance of personnel of the Chumphon Provincial Office of Commerce and factors affecting their performance was found to be statistically significant positive low level.

Article Details

How to Cite
ใสสุชล ศ. . (2023). Capability of Personnel Attached to Office of Commerce Chumphon Province. Journal Management Science of Public and Private Administration, 1(2), 53–64. retrieved from https://so12.tci-thaijo.org/index.php/JPPMS/article/view/590
Section
Research Article

References

ฐานิศร์ มณีนารถ. (มกราคม-กุมภาพันธ์ 2566). สมรรถนะหลักที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ในสังกัดกระทรวงแรงงาน ประจำจังหวัดอ่างทอง. วารสารวิจัยวิชาการ, 6(1), 255.

วันวิสาข์ สนใจ. (มกราคม-เมษายน 2565). การบริหารจัดการตามหลักอิทธิบาท 4 สำหรับการให้บริการผู้ป่วย ตามแนววิถีใหม่ในโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล. วารสารนวัตกรรมการศึกษาและการวิจัย, 6(1),215.

สุนันท์ ฮ้อแสงชัย. (มกราคม-มิถุนายน 2564). ปัจจัยเสริมสร้างสมรรถนะการปฏิบัติงานและสมรรถนะการปฏิบัติงานในยุคดิจิทัล ของบุคลากรบริษัท ไทย ไชน่า ไฟเบอร์ ออพติคส์ จำกัด. วารสารนวัตกรรมและการจัดการ, 6(1), 51.

อรนุช กบรัตน์. (กรกฎาคม-ธันวาคม 2561). สมรรถนะการปฏิบัติงานของบุคลากรสำนักงานคดีศาลสูงภาค 4. วารสารมณีเชษฐาราม วัดจอมมณี, 1(2), หน้า 30.

อุทิศ ทาหอม. (2561). รูปแบบการเพิ่มมูลค่าผลิตภัณฑ์อาหารพื้นถิ่น "ตาเปียงทรงเครื่อง" เพื่อสร้างความเข้มแข็งของเศรษฐกิจชุมชนบ้านเสม็ด ตำบลหนองเต็ง อำเภอกระสัง จังหวัดบุรีรัมย์. วารสารพัฒนาสังคม, 20(2), 35.

อรอุมา สุวรรณรักษ์. (2559). ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์กับผลสัมฤทธิ์ในการปฏิบัติงานของข้าราชการสำนักตรวจสอบพิเศษภาค 13 มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. การค้นคว้าอิสระปริญญารัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต. สาขาวิชาวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช, กรุงเทพมหานคร.

อภิรดา จิรชีวินมาศ. (2558). ความสัมพันธ์ของปัจจัยสมรรถนะที่มีต่อประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของบุคลากรการประปานครหลวง. การค้นคว้าอิสระปริญญาบริหารธุรกิจมหาบัณฑิต. สาขาวิชาวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช, กรุงเทพมหานคร.

Chotchuang (2011). A study of identity development and school identity Under the Phitsanulok Primary Educational Service Area Office Area 1. Self-study M.Ed. in Educational Administration Naresuan University.