https://so12.tci-thaijo.org/index.php/JPPMS/issue/feed 2026-04-30T15:45:07+07:00 นางสาวจิราภรณ์ ชนัญชนะ ๋Jiraporn.chanan@gmail.com Open Journal Systems <p><strong>วารสารวิทยาการจัดการการบริ<wbr />หารสาธารณะและเอกชน</strong><br /><strong>Journal Management Science of Public and Private Administration</strong></p> <p><strong>กำหนดออก</strong> : 3 ฉบับต่อปี</p> <p>ฉบับที่ 1 มกราคม-เมษายน</p> <p>ฉบับที่ 2 พฤษภาคม-สิงหาคม </p> <p>ฉบับที่ 3 กันยายน-ธันวาคม</p> <p><strong>นโยบายและขอบเขตการตีพิมพ์</strong></p> <p> วารสารวิทยาการจัดการการบริ<wbr />หารสาธารณะและเอกชน จัดทำขึ้นเพื่อส่งเสริม เผยแพร่ผลงานวิชาการ ผลงานวิจัย บทวิจารณ์หนังสือ ด้านการจัดการภาครัฐ บริหารธุรกิจ รัฐศาสตร์ และรัฐประศาสนศาสตร์</p> https://so12.tci-thaijo.org/index.php/JPPMS/article/view/6261 2026-03-27T14:17:44+07:00 Kitipan Ruamsakul hadees90@gmail.com ธนพล ธนพล ศรีสุขวัฒนชัย tanapon.th@gmail.com

<p> การบริหารจัดการบุคลากรจากหลากหลายรุ่นในที่ทำงานสมัยใหม่เป็นความท้าทายสำคัญของผู้บริหารองค์กร เนื่องจากพนักงานแต่ละรุ่นมีความต้องการ ค่านิยม และพฤติกรรมในการทำงานที่แตกต่างกัน บทความวิชาการนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาทบทวนวรรณกรรมเกี่ยวกับความต้องการและพฤติกรรมในการทำงานของพนักงานต่างรุ่น ได้แก่ Baby Boomers, Generation X, Generation Y และ Generation Z การศึกษานี้ ใช้วิธีการทบทวนวรรณกรรมอย่างเป็นระบบ (systematic review) โดยสืบค้นข้อมูลจากฐานข้อมูล Scopus, Web of Science, Google Scholar และ TCI ด้วยคำค้นที่เกี่ยวข้องกับความแตกต่างระหว่างรุ่นและพฤติกรรมการทำงาน คัดเลือกบทความตามเกณฑ์ที่กำหนด ได้แก่ บทความวิจัยที่ผ่านการประเมินโดยผู้ทรงคุณวุฒิ ตีพิมพ์ในช่วงปี ค.ศ. 2015–2025 และมีเนื้อหาเกี่ยวข้องกับพฤติกรรมและความต้องการของพนักงานต่างรุ่น จากนั้นนำบทความที่ผ่านเกณฑ์มาสังเคราะห์เชิงเนื้อหา ผลการศึกษาพบว่า ความท้าทายสำคัญ ได้แก่ การออกแบบสภาพแวดล้อมการทำงานและระบบแรงจูงใจที่เหมาะสมกับพนักงานแต่ละรุ่น การสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่เอื้อต่อการอยู่ร่วมกันท่ามกลางความแตกต่าง และการบริหารจัดการความขัดแย้งจากรูปแบบการทำงานและค่านิยมที่หลากหลาย การศึกษานี้มีนัยสำคัญต่อการพัฒนาทฤษฎีและแนวปฏิบัติด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน ความพึงพอใจในงาน และการรักษาพนักงานทุกช่วงวัยอย่างยั่งยืน</p>

2026-04-30T00:00:00+07:00 ลิขสิทธิ์ (c) 2026 วารสารวิทยาการจัดการการบริหารสาธารณะและเอกชน