Model of efficient Managerial public administration Development personnel attached to Excise Department
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
This research aimed to 1) verified Efficient Managerial public administration Development personnel attached to Excise Department aim to maximum people utilities.2) compare respondents’ attitude toward Efficient Managerial public administration Development via demographic factors. 3) explain correlation between affecting factors with Efficient Managerial public administration Development.4) forecast Model of Efficient Managerial public administration Development. This was quantitative research; sample were 250 personnel attached to Excise Department. Questionaries were data collection tools. Analytical Statistics were percentages standard deviation mean t test ANOVA F and Multiple regression. The results revealed that 1) Efficient Managerial public administration Development personnel attached to Excise Department aim to maximum people utilities were highest level. 2) There was not difference among respondents’ attitude toward efficient managerial public administration development via demographic factors. 3) There were positive significant statistics correlation moderate high level between affecting factors with efficient managerial public administration development at .01statistical level. 4) affecting factors cold forecast variation of Model of Efficient Managerial public administration Development at 37.3 and model were Efficient Managerial public administration Development =.1430 constant +.274 organization +.261planning+.152 controlling.
Article Details
References
ชนะดา วีระพันธ์. (2555). ความพึงพอใจของประชาชนต่อการให้บริการขององค์การบริหารส่วนตำบลบ้านเก่า
อำเภอพานทอง จังหวัดชลบุรี (รายงานผลการวิจัย). ชลบุรี: วิทยาลัยการบริหารรัฐกิจ มหาวิทยาลัยบูรพา.
ชัชวาลย์ ทัตศิวัช. (2552). คุณภาพการให้บริการภาครัฐ : ความหมาย การวัด และการประยุกต์ในระบบ บริหารภาครัฐไทย. วารสารรัฐประศาสนศาสตร์สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์. 9(3), 30 – 90.
วาสนา แก้วฟอง. (2550). ความพึงพอใจของผู้ใช้บริการธนาคารเพื่อการเกษตรและสหกรณ์การเกษตรในเขตพื้นที่จังหวัดแพร่. (รายงานผลการวิจัย). อุตรดิตถ์: คณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏอุตรดิตถ์.
สุธรรม ขนาบศักดิ์. (2560). ความพึงพอใจต่อการให้บริการขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในภาคใต้ปีงบประมาณ พ.ศ.2558. วารสารการบริหารท้องถิ่นมหาวิทยาลัยขอนแก่น. 10(3), 130 – 144.
พงศธร ผาสิงห์. (2552). การศึกษาสภาพและปัญหาการบริหารงานบุคคลของเทศบาลในจังหวัด. อุตรดิตถ์”. วิทยานิพนธ์รัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต, มหาวิทยาลัยราชภัฏ. อุตรดิตถ์.
เพชร กล้าหาญ. (2552). การศึกษาสภาพปัญหาและแนวทางแก้ไขปัญหาการบริหารงานบุคคลของผู้บริหารสถานศึกษาสังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษานครราชสีมา เขต 7. วิทยานิพนธ์ปริญญามหาบัณฑิต. มหาวิทยาลัยราชภัฎนครราชสีมา.
วิชาญ เกษเพรช. (2545). การดําเนินงานตามกระบวนการบริหารระบบคุณภาพกับความสำเร็จของการบริหารงานในโรงเรียนมัธยมศึกษา สังกัดกรมสามัญศึกษา จังหวัดสกลนคร. วิทยานิพนธ์สาขาการบริหารการศึกษา. มหาวิทยาลัยราชภัฎสกลนคร.
