Business Plan, Website, Search for Training Courses and Survey of Employee Training Needs of Companies in Industrial Estates
Main Article Content
Abstract
The objectives of this research are (1) to study the training needs of employees of companies in industrial estates in Bangkok, (2) to analyze factors affecting the training needs of employees of companies in industrial estates in Bangkok, and (3) to organize Make a business plan on the website to search for employee training courses for companies in industrial estates in Bangkok. Conducting research by surveying the population of companies in industrial estates in Bangkok, totaling 454 companies, the sample group was sampled using the split sampling method. Stratified Sampling and Proportionate Sampling of 213 companies. Data were analyzed using the Taro Yamane formula by using Google Form to collect data, setting a confidence value of 95 percent and an error level of 5 percent. Data were analyzed using descriptive statistics including frequency, percentage, mean, and standard deviation. The results of the research found that there are 4 areas of training needs for employees of companies in industrial estates as follows: (1) The standard system side is the ISO/IEC/IATF quality system course. (2) The area according to work needs is the resource work skills course. Personnel and Administration (3) Management is a leadership course. (4) Information Technology is a course on using Microsoft office. The researcher has prepared a business plan using an investment of 3 million baht. Strategies used in operating a service business that quality Providing training courses in various areas and create awareness by using Mass Media, resulting in a business payback period of 4 years.
Article Details
References
ธีรชัย ศิริภิญโญ. (2560). การตลาดสำหรับธุรกิจยุคดิจิทัล. กรุงเทพฯ: สำนักพิมพ์มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์.
ปิยะธิดา โพธิมา และคณะ. (2565). ปัจจัยที่ส่งผลต่อการตัดสินใจใช้บริการเว็บไซต์ออนไลน์แผนฝึกอบรม.วารสารวิชาการภาษาและวรรณคดี, 42(1), หน้า 11-22.
วรวิทย์ ชูโชติ. (2564). การออกแบบโมเดลธุรกิจเว็บไซต์ค้นหาหลักสูตรฝึกอบรมออนไลน์ โดยประยุกต์ใช้โมเดลธุรกิจ Canvas. วารสารวิชาการมหาวิทยาลัยราชภัฏนครราชสีมา, 18(1), หน้า 21-32.
ศิริวรรณ สุวรรณรัตน์. (2565). กระบวนการวิเคราะห์ความต้องการในการฝึกอบรม. วารสารวิชาการมหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ, 14(1), หน้า 166-184.
ศิริวรรณ เสรีรัตน์ และคณะ (2550). การตลาด. กรุงเทพ ฯ: ธีรปัญญา.
ศูนย์วิจัย กรุงไทย COMPASS. (2565). การฝึกอบรมด้านการตลาดจะครอบคลุมถึง 60,000 ล้านก้าวสู่อนาคตเศรษฐกิจไทยโตในระดับสูง. เข้าถึงได้จาก: https://marketeeronline.co/archives/255228,1 ตุลาคม 2566.
สมชาย ศรีวิชัย. (2565). กระบวนการวิเคราะห์ความต้องการในการฝึกอบรม . วารสารวิชาการคณะบริหารธุรกิจ มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ วิทยาเขตกำแพงแสน, 17(2), หน้า 118-131.
สุชาวดี เวชกามา. (2560). ความต้องการฝึกอบรมของพนักงาน กรณีศึกษา บริษัท ธรรมรักษ์ ออโต้พาร์ทจำกัด. วารสารเครือข่ายส่งเสริมการวิจัยทางมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์, 14(3), หน้า 115-130.
สุภาพร พิศาลบุตร และยงยศ เกษสาคร. (2566). การศึกษาแหล่งการหาหลักสูตรฝึกอบรมสำหรับบริษัท.กรุงเทพ ฯ: มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา.
สุรพินทุ์ รัตนะ. (2566). การออกแบบจำลองโมเดลธุรกิจสำหรับธุรกิจค้าปลีก. วารสารวิชาการมหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา, 14(2), หน้า 127-142.