แผนธุรกิจเว็บไซต์ค้นหาหลักสูตรฝึกอบรมและการสำรวจความต้องการฝึกอบรมพนักงาน ของบริษัทในนิคมอุตสาหกรรมเขตกรุงเทพมหานคร
Article Sidebar
Main Article Content
บทคัดย่อ
งานวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์ (1) เพื่อศึกษาความต้องการฝึกอบรมของพนักงานของบริษัทในนิคมอุตสาหกรรมเขตกรุงเทพมหานคร (2) เพื่อวิเคราะห์ปัจจัยที่ส่งผลต่อความต้องการฝึกอบรมของพนักงานของบริษัทในนิคมอุตสาหกรรมเขตกรุงเทพมหานคร และ (3) เพื่อจัดทำแผนธุรกิจเว็บไซต์ค้นหาหลักสูตรฝึกอบรมพนักงานของบริษัทในนิคมอุตสาหกรรมเขตกรุงเทพมหานคร ดำเนินการวิจัยโดยทำการสำรวจประชากรบริษัทในนิคมอุตสาหกรรมเขตกรุงเทพมหานคร จำนวน 454 บริษัท กลุ่มตัวอย่างโดยวิธีการแบ่งตัวอย่างแบบแบ่งชั้นภูมิ (Stratified Sampling) แบบมีสัดส่วน (Proportionate Sampling) จำนวน 213 บริษัท วิเคราะห์ข้อมูลด้วยสูตร Taro Yamane โดยการใช้ Google Form ในการเก็บข้อมูล โดยกำหนดค่าความเชื่อมั่นร้อยละ 95 และระดับค่าความคลาดเคลื่อน ร้อยละ 5 วิเคราะห์ข้อมูลด้วยสถิติเชิงพรรณา ได้แก่ ความถี่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย และส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน ผลจากการการวิจัย พบว่า ความต้องการฝึกอบรมพนักงานบริษัทในนิคมอุตสาหกรรม ทั้งหมด 4 ด้าน มีดังนี้ (1) ด้านระบบมาตรฐาน คือหลักสูตรระบบคุณภาพ ISO/IEC/IATF (2) ด้านตามความจำเป็นในการทำงาน คือ หลักสูตร ทักษะงานทรัพยากรบุคคลและธุรการ (3) ด้านบริหารจัดการ คือ หลักสูตร ด้านภาวะผู้นำ (4) ด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ คือ หลักสูตรการใช้งาน Microsoft office ผู้วิจัยได้จัดทำแผนธุรกิจโดยใช้เงินลงทุน 3 ล้านบาท กลยุทธ์ที่ใช้ในการดำเนินธุรกิจบริการที่มีคุณภาพ ให้บริการหลักสูตรฝึกอบรมหลากหลายด้าน และสร้างการรับ รู้โดยการใช้ Mass Media ส่งผลให้ธุรกิจมีระยะเวลาคืนทุนใน 4 ปี
Article Details
เอกสารอ้างอิง
ธีรชัย ศิริภิญโญ. (2560). การตลาดสำหรับธุรกิจยุคดิจิทัล. กรุงเทพฯ: สำนักพิมพ์มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์.
ปิยะธิดา โพธิมา และคณะ. (2565). ปัจจัยที่ส่งผลต่อการตัดสินใจใช้บริการเว็บไซต์ออนไลน์แผนฝึกอบรม.วารสารวิชาการภาษาและวรรณคดี, 42(1), หน้า 11-22.
วรวิทย์ ชูโชติ. (2564). การออกแบบโมเดลธุรกิจเว็บไซต์ค้นหาหลักสูตรฝึกอบรมออนไลน์ โดยประยุกต์ใช้โมเดลธุรกิจ Canvas. วารสารวิชาการมหาวิทยาลัยราชภัฏนครราชสีมา, 18(1), หน้า 21-32.
ศิริวรรณ สุวรรณรัตน์. (2565). กระบวนการวิเคราะห์ความต้องการในการฝึกอบรม. วารสารวิชาการมหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ, 14(1), หน้า 166-184.
ศิริวรรณ เสรีรัตน์ และคณะ (2550). การตลาด. กรุงเทพ ฯ: ธีรปัญญา.
ศูนย์วิจัย กรุงไทย COMPASS. (2565). การฝึกอบรมด้านการตลาดจะครอบคลุมถึง 60,000 ล้านก้าวสู่อนาคตเศรษฐกิจไทยโตในระดับสูง. เข้าถึงได้จาก: https://marketeeronline.co/archives/255228,1 ตุลาคม 2566.
สมชาย ศรีวิชัย. (2565). กระบวนการวิเคราะห์ความต้องการในการฝึกอบรม . วารสารวิชาการคณะบริหารธุรกิจ มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ วิทยาเขตกำแพงแสน, 17(2), หน้า 118-131.
สุชาวดี เวชกามา. (2560). ความต้องการฝึกอบรมของพนักงาน กรณีศึกษา บริษัท ธรรมรักษ์ ออโต้พาร์ทจำกัด. วารสารเครือข่ายส่งเสริมการวิจัยทางมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์, 14(3), หน้า 115-130.
สุภาพร พิศาลบุตร และยงยศ เกษสาคร. (2566). การศึกษาแหล่งการหาหลักสูตรฝึกอบรมสำหรับบริษัท.กรุงเทพ ฯ: มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา.
สุรพินทุ์ รัตนะ. (2566). การออกแบบจำลองโมเดลธุรกิจสำหรับธุรกิจค้าปลีก. วารสารวิชาการมหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา, 14(2), หน้า 127-142.
