การบริหารกิจการลูกเสือในยุคดิจิทัลของโรงเรียนในศูนย์พัฒนาคุณภาพการศึกษานเรศวร สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาเชียงใหม่ เขต 3
Main Article Content
Abstract
This mixed-methods research aimed to: 1) examine the current state of Scout affairs administration in the digital age, and 2) establish development guidelines for Scout affairs administration in the digital age for schools under the Naresuan Education Quality Development Center, Chiang Mai Primary Educational Service Area Office 3. The population consisted of 105 school administrators and teachers, with 5 key informants selected through purposive sampling for interviews. The research instruments included a 5-point Likert scale questionnaire (reliability coefficient of 0.91) and semi-structured interviews. Data were analyzed using frequency, percentage, mean , standard deviation, and content analysis. The findings revealed that: The overall state of Scout affairs administration in the digital age was rated at a high level across all dimensions. These included (ranked by priority): Planning and Direction, Coordination and Organizational Culture, Human Resource Development and Allocation, and Monitoring, Evaluation, and Continuous development .Development guidelines suggested that all stakeholders should participate in curriculum development, and administrative processes should be clearly communicated. Furthermore, schools should encourage parental involvement in activities and promote professional scout wood badge training to enhance personnel qualifications.
Article Details
References
กระทรวงศึกษาธิการ. (2560). หลักสูตรแกนกลางการศึกษาขั้นพื้นฐาน พุทธศักราช 2551 (ฉบับปรับปรุง 2560). โรงพิมพ์ชุมนุมสหกรณ์แห่งประเทศไทย.
กัลยารัตน์ ธีระธนชัยกุล. (2558). ปัจจัยเชิงสาเหตุที่มีอิทธิพลต่อความผูกพันต่อองค์กรของบุคลากรกลุ่มเจเนอเรชั่นวายที่ปฏิบัติงานภาคธุรกิจพลังงานและสาธารณูปโภคในประเทศไทย (รายงานการวิจัย). มหาวิทยาลัยศรีปทุม. http://dspace.spu.ac.th/handle/123456789/5295
คงศักดิ์ เจริญรักษ์และคณะ. (2561). การลูกเสือไทย. กรุงเทพฯ:องค์การรับส่งสินค้าและพัสดุภัณฑ์.
ธนันท์ธร อิ่มใจ. (2560). ปัญหาและแนวทางการแก้ไขการบริหารงานกิจการลูกเสือสามัญรุ่นใหญ่ โรงเรียนมัธยมศึกษาในเขตอำเภอบางละมุง จังหวัดชลบุรี สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษา เขต 18 [วิทยานิพนธ์ปริญญามหาบัณฑิต]. มหาวิทยาลัยบูรพา.
ปุณยนุช แสนสิงห์. (2562). การศึกษาการบริหารกิจกรรมลูกเสือสามัญรุ่นใหญ่ตามทัศนะของผู้บังคับบัญชาลูกเสือ โรงเรียนขยายโอกาสทางการศึกษา จังหวัดมุกดาหาร [วิทยานิพนธ์ครุศาสตรมหาบัณฑิต]. มหาวิทยาลัยราชภัฏอุบลราชธานี.
เพ็ญศรี ปักกะสีนัง. (2559). การจัดการโครงการเทคโนโลยีสารสนเทศ. กรุงเทพฯ:ซีเอ็ดยูเคชั่น.
ลีนา พอนมาเจดี และ เสาวนี ตรีพุทธรัตน. (2559). สภาพปัญหาและแนวทางแก้ไขการบริหารงานบุคลากรในคณะศึกษาศาสตร์ มหาวิทยาลัยแห่งชาติลาว. วารสารศึกษาศาสตร์ ฉบับวิจัยบัณฑิตศึกษามหาวิทยาลัยขอนแก่น, 5(3), 87-96.
วรภัทร์ ภู่เจริญ. (2560). วิธีอยู่ร่วมกับเจ้านายอย่างสันติ (พิมพ์ครั้งที่ 1). กรุงเทพฯ: อมรินทร์พริ้นติ้ง.
วิภาวี ศิริลักษณ์. (2562). การพัฒนาตัวบ่งชี้ทักษะของนักเรียนในศตวรรษที่ 21 [วิทยานิพนธ์ปริญญามหาบัณฑิต]. มหาวิทยาลัยนเรศวร.
ศุภฤกษ์ ศิโรทศ. (2561). แนวทางการบริหารงานกิจกรรมลูกเสือสามัญรุ่นใหญ่สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษา เขต 5 [วิทยานิพนธ์ปริญญามหาบัณฑิต]. มหาวิทยาลัยราชภัฏนครสวรรค์.
สำนักงานคณะกรรมการบริหารลูกเสือแห่งชาติ. (2559). คู่มือประกอบการฝึกอบรมวิชาผู้กำกับลูกเสือ สามัญรุ่นใหญ่ขั้นความรู้เบื้องต้น. โรงพิมพ์คุรุสภาลาดพร้าว.
หทัยภัทร จีนสุทธิ์. (2562). รูปแบบการบริหารกิจกรรมลูกเสือเพื่อส่งเสริมทักษะชีวิตของนักเรียนโรงเรียนมัธยมศึกษา สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษา เขต 3 ในจังหวัดนนทบุรี [วิทยานิพนธ์ปริญญาดุษฎีบัณฑิต]. มหาวิทยาลัยนอร์ท กรุงเทพ.
อลงกรณ์ มีสุทธา และสมิต สัชฌุกร. (2559). การประเมินผลการปฏิบัติงาน (ฉบับแก้ไขเพิ่มเติม). ซีเอ็ดยูเคชั่น.