ORGANIZATIONAL MANAGEMENT BY BUDDHIST STYLE IN MANAGEMENT
Main Article Content
Abstract
The objective of this article is to present the concept and approach of organizational management by Buddhist style in management. Modern organizational management requires management science. To be used for the best benefit of the organization. Administration or management It is one of the branches of science that is important and essential to the activities of all agencies at all levels, with administration being used in the public sector or work related to policy and management. Leaders must be interested in managerial work, which is essential to all organizational leaders. Buddhist management It is the application of Buddhist principles in management, emphasizing management principles. Organizational management with Buddhist ideas has interesting characteristics, emphasizing the relationship between management and Buddhist ideas.
Article Details
References
จำรัส จันทร์แสงศรี. (2552). หลักการบริหารงานสมัยใหม่ กับหลักการบริหารงานเชิงพุทธศาสตร์, บทความพิเศษ. กรุงเทพมหานคร : สมาคมฟันดาบสมัครเล่นแห่งประเทศไทย.
เนตร์พัณณา ยาวิราช. (2552). ภาวะผู้นําและผู้นําเชิงกลยุทธ์. (พิมพ์ครั้งที่ 7). กรุงเทพมหานคร: บริษัท ทริปเพิ้ลกรุ๊ป จํากัด.
มหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย. (2539). พระไตรปิฎกภาษาไทย. ฉบับมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย.กรุงเทพมหานคร : โรงพิมพ์มหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย.
พระธรรมโกศาจารย์ (ประยูร ธมฺมจิตฺโต). (2549). วิธีในการบริหาร, (พิมพ์พิเศษ 5 ธันวาคม).กรุงเทพมหานคร : โรงพิมพ์มหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย.
สมหวัง วิทยาปัญญานนท์. (2531). บริหารเชิงพุทธแนวท่านพุทธทาส. กรุงเทพมหานคร: สำนักพิมพ์สุขภาพใจ.
People Develop Center. (2567). เทคนิคการบริหารสมัยใหม่เชิงสร้างสรรค์ สู่การเป็นผู้บริหารองค์กรยุคใหม่. https://www.peopledevelop.net