ตัวแบบเศรษฐกิจหมุนเวียนในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์

บทคัดย่อ

บทความนี้มุ่งศึกษา หลักการหลักของเศรษฐกิจหมุนเวียน อันนำไปสู่การลดการใช้ทรัพยากรและการทำให้วัสดุหรือสิ่งมีชีวิตที่ใช้สร้างสิ่งของสามารถรวมกลับเข้าสู่กระบวนการผลิตอีกครั้ง โดยมุ่งที่จะสร้างความเข้าใจต่อคนในสังคมต่อลดการใช้วัตถุดิบ ลดการเกิดมลพิษและของเสีย และป้องกันมิให้เกิดการสูญเสียวัตถุดิบ จัดเป็นระบบเศรษฐกิจที่มีการออกแบบให้การใช้ทรัพยากรธรรมชาติที่มีอยู่อย่างจำกัดมาใช้ให้น้อยที่สุดและให้เกิดมีประสิทธิภาพมากที่สุด รักษาและสร้างคุณค่าจากทรัพยากรที่มีอยู่ในระบบและมีกลไกหรือกระบวนการการผลิตที่มีประสิทธิภาพและยั่งยืน ซึ่งประกอบด้วย 1) รีไซเคิลและการนำไปใช้ใหม่ 2) ออกแบบผลิตภัณฑ์ให้ยั่งยืน 3) การแบ่งปันและบริการ  4) การลดการใช้ทรัพยากร 5) การจัดการขยะ และ 6) การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์  โดยประโยชน์ที่เกิดขึ้นของเศรษฐกิจหมุนเวียน  จะนำไปสู่การสร้างงานและทักษะ การป้องกันภัยและการปรับตัวต่อการเปลี่ยนแปลง การปรับตัวต่อความเปลี่ยนแปลงในตลาด การลดการใช้สารพิษและการปกป้องสิ่งแวดล้อม การบริหารจัดการขยะอย่างมีประสิทธิภาพ การลดการใช้พลังงาน และการสร้างความยั่งยืนทางเศรษฐกิจ อย่างไรก็ดี ตัวแบบเศรษฐกิจหมุนเวียนต่อการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ควรคำนึงถึงสิ่งสำคัญ 5 ประการ ได้แก่ 1) พัฒนาทักษะและการศึกษา 2) ส่งเสริมสุขภาพและพลังงาน  3) จัดการทรัพยากรมนุษย์ในรูปแบบหมุนเวียน  4) สนับสนุนการงานที่ยืดหยุ่น และ 5) การพัฒนาเทคโนโลยีและนวัตกรรม  ทั้งนี้ แนวทางในการพัฒนาระบบเศรษฐกิจหมุนเวียนควรเริ่มจากการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ทั้งระดับภาครัฐ และเอกชน รวมถึงภาคประชาชน เพื่อทำให้ระบบทำงานทางเศรษฐกิจเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพและยั่งยืน ช่วยสร้างโอกาสใหม่ในการพัฒนาทักษะและอาชีพ และสร้างธุรกิจที่มีคุณค่าทางเศรษฐกิจและสิ่งแวดล้อมในระยะยาว ลดการใช้ทรัพยากรที่จำเป็นและสร้างสรรค์ทรัพยากรที่ยั่งยืนได้