การศึกษาสภาพการใช้หลักพุทธธรรมในการบริหารงานบุคคล โรงเรียนพระปริยัติธรรม แผนกสามัญศึกษา จังหวัดอุบลราชธานี
Article Sidebar
Main Article Content
บทคัดย่อ
การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) ศึกษาสภาพการใช้หลักพุทธธรรมในการบริหารงานบุคคลของโรงเรียนพระปริยัติธรรม แผนกสามัญศึกษา จังหวัดอุบลราชธานี 2) เปรียบเทียบความคิดเห็นของผู้บริหารสถานศึกษาและครูผู้สอนเกี่ยวกับการใช้หลักพุทธธรรมในการบริหารงานบุคคล ของโรงเรียนพระปริยัติธรรม แผนกสามัญศึกษา จังหวัดอุบลราชธานี จำแนกตามตำแหน่ง ประสบการณ์การในการทำงาน และวุฒิการศึกษา (3) ศึกษาแนวทางการใช้หลักพุทธธรรมในการบริหารงานบุคคล โรงเรียนพระปริยัติธรรม แผนกสามัญศึกษา จังหวัดอุบลราชธานี ผลการวิจัยพบว่า 1. ระดับสภาพการใช้หลักพุทธธรรมในการบริหารงานบุคคล โรงเรียนพระปริยัติธรรม แผนกสามัญศึกษา จังหวัดอุบลราชธานี โดยภาพรวมอยู่ในระดับมาก 2.การเปรียบเทียบความคิดเห็นสภาพการใช้หลักพุทธธรรมในการบริหารงานบุคคล โรงเรียนพระปริยัติธรรม แผนกสามัญศึกษา จังหวัดอุบลราชธานี พบว่า จำแนกตามตำแหน่ง และวุฒิการศึกษา โดยภาพรวมไม่แตกต่างกัน และส่วนประสบการณ์การทำงานโดยภาพรวม แตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05 3. แนวทางการใช้หลักพุทธธรรมในการบริหารงานบุคคลของโรงเรียนพระปริยัติธรรม แผนกสามัญศึกษา จังหวัดอุบลราชธานี ตามขอบข่ายทั้ง 5 ด้าน ได้แก่ 1) ด้านการวางแผนอัตรากำลัง ควรมีแผนงานที่ชัดเจน ใช้บุคคลให้ตรงกับความรู้ความสามารถ 2) ด้านการสรรหา และจัดบุคคลเข้าปฏิบัติงาน การใช้หลักยุติธรรม 3) ด้านการพัฒนาบุคคล ใช้หลักพัฒนาฉันทะในตัวผู้บริหารและครูผู้สอน 4) ด้านการธำรงรักษาบุคคล ควรใช้หลักพรหมวิหารธรรมอย่างสมดุล และ 5) ด้านการประเมินผลการปฏิบัติงาน วัดผลด้าน กาย ศีล จิตใจ ปัญญา ดูจากการดำเนินชีวิตประจำวันของบุคลากร
Article Details
เอกสารอ้างอิง
พระณัฐวุฒิ สุชาโต (คลังเงิน), เจ้าอธิการบุญช่วย โชติวํโส และประจิตร มหาหิง. (2563). การบริหารงานบุคคลโรงเรียนพระปริยัติธรรม แผนกสามัญศึกษาตามหลักพรหมวิหาร 4 สังกัดสำนักงานพระพุทธศาสนาแห่งชาติ จังหวัดขอนแก่น. บัณฑิตศึกษามหาจุฬาขอนแก่น, 7(2), 300.
พระธรรมโกศาจารย์. (2549). พุทธวิธีบริหาร. กรุงเทพฯ : โรงพิมพ์มหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย.
พระธรรมปิฎก (ป.อ.ปยุตฺโต). (2541). ทางสายอิสรภาพของการศึกษาไทย. กรุงเทพฯ : มูลนิธิพุทธธรรม.
พระพรหมคุณาภรณ์ (ป.อ.ปยุตฺโต). (2548). ศึกษา ฝึกฝน พัฒนาตนให้สูงสุด. กรุงเทพฯ :อมรินทร์.
พระไพศาล วิสาโล. (2547). ส่องสว่างทางไท. กรุงเทพฯ : กลุ่มเสขิยธรรม.
พระสมุห์กฤติพิสิฐ กิตฺติธมฺโม (จ่าพันธ์), อินถา ศิริวรรณ และพระครูสังฆรักษ์จักรกฤษณ์ ภูริปญฺโญ. (2563). การบริหารงานบุคคลตามหลักพุทธธรรมของผู้บริหารโรงเรียน
พระปริยัติธรรม แผนกสามัญศึกษา จังหวัดหนองคาย. ปัญญาปณิธาน, 5(1), 80.
พระอธิการธีระพล โคตมสิสฺโส (บุญกลาง). (2560). ภาวะผู้นำตามหลักพรหมวิหาร 4 ในการบริหารโรงเรียนพระปริยัติธรรม แผนกสามัญศึกษา สำนักงานพระพุทธศาสนา
แห่งชาติ จังหวัดนครราชสีมา. รายงานการวิจัย, มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย.
ภัทรา ผดุงรุ่งเรืองกิจ. (2561). ปัจจัยความสำเร็จด้านการบริหารงานบุคคล ตามทัศนะของผู้บริหารสถานศึกษาและครูสังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาสุพรรณบุรี. รายงานการวิจัย, มหาวิทยาลัยราชภัฏเทพสตรี,.
สมเด็จพระพุทธโฆษาจารย์ (ป.อ.ปยุตฺโต). (2560). พบกับแสงเงินแสงทอง. กรุงเทพฯ : อักษรสัมพันธ์.
อนงค์ทิพย์ เอกแสงศรี. (2562). เทคนิคการบริหารงานบุคคล. กรุงเทพฯ : มหาวิทยาลัยรามคำแหง.
