ปัจจัยที่ส่งผลต่อแรงจูงใจในการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ตำรวจชั้นประทวนในสังกัดตำรวจภูธรจังหวัดนครราชสีมา
Article Sidebar
Main Article Content
บทคัดย่อ
การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์ 1) เพื่อศึกษาระดับแรงจูงใจในการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ตำรวจชั้นประทวนในสังกัดตำรวจภูธรจังหวัดนครราชสีมา 2) เพื่อศึกษาปัจจัยที่ส่งผลต่อแรงจูงใจในการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ตำรวจชั้นประทวนในสังกัดตำรวจภูธรจังหวัดนครราชสีมา และ 3) เพื่อหาแนวทางการพัฒนาแรงจูงใจในการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ตำรวจชั้นประทวนในสังกัดตำรวจภูธรจังหวัดนครราชสีมา ผลการวิจัยพบว่า 1) ระดับแรงจูงใจในการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ตำรวจชั้นประทวนในสังกัดตำรวจภูธรจังหวัดนครราชสีมา ตัวแปรตาม โดยรวมทุกด้าน พบว่า ระดับแรงจูงใจในการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ตำรวจชั้นประทวนในสังกัดตำรวจภูธรจังหวัดนครราชสีมา ตัวแปรตาม อยู่ในระดับ ปานกลาง ( =3.07 S.D.=.26) โดยเรียงลำดับจากมากไปหาน้อยได้ดังนี้ ด้านขวัญกำลังใจในการปฏิบัติงาน อยู่ในระดับ ปานกลาง ( =3.14 S.D.=.20) ด้านความต้องการปฏิบัติงาน อยู่ในระดับ ปานกลาง ( =3.04 S.D.=.31) และด้านความคาดหวังในการปฏิบัติงาน อยู่ในระดับปานกลาง ( =3.03 S.D.=.50) ตามลำดับ 2) ค่าน้ำหนักความสำคัญของตัวแปรปัจจัยที่ส่งผลต่อแรงจูงใจในการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ตำรวจชั้นประทวนในสังกัดตำรวจภูธรจังหวัดนครราชสีมา โดยรวมทุกด้าน พบว่า ด้านความพร้อมสถานที่ในการทำงานX4 ด้านสวัสดิการและค่าตอบแทนX3 ด้านลักษณะงานที่ปฏิบัติX2 มีค่าสัมประสิทธิ์ของตัวพยากรณ์ในคะแนนดิบ (b) เท่ากับ .596.358 และ .220 ตามลำดับ
Article Details
เอกสารอ้างอิง
กัลยา วานิชย์บัญชา. (2560). การวิเคราะห์สถิติชั้นสูงด้วย SPSS for Window (พิมพ์ครั้งที่ 12). กรุงเทพฯ: ห้างหุ้นส่วนจํากัด สามลดา.
กฤตภาคิน มิ่งโสภา. (2564). แรงจูงใจที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพการปฏิบัติงานบุคลากรสายสนับสนุนของมหาวิทยาลัยเอกชนแห่งหนึ่งในจังหวัดปทุมธานี. บัณฑิตวิทยาลัย : มหาวิทยาลัยรังสิต.
ชัยวัสส์ เอกภพณรงค์. (2550). การมีส่วนร่วมของชุมชนในการป้องกันอาชญากรรม:กรณีศึกษาพื้นที่สถานีตํารวจนครบาลบุคคโล. บัณฑิตวิทยาลัย : มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์.
ภาคิน สีสุธรรม. (2560). การพัฒนาประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ตำรวจ สถานีตำรวจภูธรเมืองนนทบุรีตามหลักพุทธบูรณาการ. บัณฑิตวิทยาลัย : มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย.
ยุทธศักดิ์ ชูประเสริฐ. (2562). ปัจจัยที่มีผลต่อแรงจูงใจในการปฏิบัติงานของพนักงาน: กรณีศึกษา องค์การบริหารส่วนตำบลกู่กาสิงห์ อำเภอเกษตรวิสัย จังหวัดร้อยเอ็ด. วารสารการวิจัยการบริหารการพัฒนาปีที่ 11 ฉบับที่ 2(เมษายน-มิถุนายน2564) หน้า 323-333.
ร้อยตำรวจเอกหญิง อุษณีย์ ปานนาค. (2565). ปัจจัยที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพในการทำงานของข้าราชการตำรวจภูธรภาค 9. สารนิพนธ์หลักสูตรปริญญารัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชารัฐประศาสนศาสตร์ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์.
วชิรวัชร งามละม่อม. (2559). แนวคิดเกี่ยวกับการประเมินผล. เข้าถึงได้จาก :http://learningofpublic.blogspot.com/2016/01/.
อรุชา จันทร์คง. (2550). การมีส่วนร่วมในการป้องกันอาชญากรรมของประชาชนที่เข้าร่วมเป็นอาสาสมัครในโครงการสายตรวจอาสาของสถานีตำรวจภูธร อำเภอพาน จังหวัดเชียงราย. บัณฑิตวิทยาลัย : มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์.
Taro Yamane. (1973). Statistics: An Introductory Analysis. 3rdEd.New York.Harper and Row Publications.
