พุทธธรรมในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
Main Article Content
บทคัดย่อ
บทความนี้เพื่อต้องการนำเสนอแนวคิดเกี่ยวกับ “พุทธธรรมในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์” การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์เป็นสิ่งสำคัญในการเพิ่มประสิทธิภาพและศักยภาพขององค์กร ในการนี้ พุทธธรรมสามารถนำมาใช้เป็นแนวทางในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ได้อย่างมีประสิทธิผล หลักธรรมสำคัญ ประกอบด้วย ศีล สมาธิ ปัญญา ที่สามารถนำมาใช้เพื่อเสริมสร้างการทำงานที่มีความสมดุล ทั้งทางร่างกาย จิตใจ และมีจริยธรรม ส่งเสริมการสร้างความรู้สึกเป็นส่วนหนึ่งขององค์กร รวมถึงการพัฒนาความสามารถส่วนบุคคลผ่านการฝึกสมาธิ และการปฏิบัติธรรม ด้วยการนำพุทธธรรมมาประยุกต์ใช้ในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ องค์กรสามารถสร้างสภาพแวดล้อมที่เอื้อต่อการเจริญเติบโตทั้งในด้านบุคลิกภาพและศีลธรรมของบุคลากร ซึ่งจะส่งผลให้เกิดประสิทธิภาพในการทำงานที่สูงขึ้นและความพึงพอใจในการทำงานของพนักงาน
Article Details
เอกสารอ้างอิง
กระทรวงศึกษาธิการ. (2542). พจนานุกรมฉบับราชบัณฑิตยสถาน. กรุงเทพฯ : โรงพิมพ์บริษัทนานมีบุ๊คส์พับลิเคชั่นส์ จำกัด.
แก้ว ชิดตะขบ. (2549). รวมวิชานักธรรมชั้นตรี. (พิมพ์ครั้งที่ 7). กรุงเทพฯ : โรงพิมพ์สำนักงานพระพุทธศาสนาแห่งชาติ.
โกศล เพ็ชรวงศ์. (2543). พระพุทธศาสนากับการพัฒนาตน. นครปฐม : โรงพิมพ์บัณฑิตวิทยาลัย.
พระธรรมโกศาจารย์ (ประยูร ธมฺมจิตโต). (2538). พุทธศาสนากับปรัชญา. กรุงเทพฯ :อมรินทร์พรินติงกรุ๊ฟ.
พระพรหมคุณาภรณ์ (ป.อ. ปยุตฺโต). (2538). พุทธธรรม. (พิมพ์ครั้งที่ 6). กรุงเทพฯ :โรงพิมพ์มหาจุฬาลงกรณ์ราชวิทยาลัย.
พระพรหมคุณาภรณ์ (ป.อ. ปยุตฺโต). (2549). พระพุทธศาสนาพัฒนาคนและสังคม. (พิมพ์ครั้งที่ 6). กรุงเทพฯ : โรงพิมพ์บริษัท สหธรรมิก จำกัด.
พระพรหมคุณาภรณ์ (ป.อ.ปยุตฺโต). (2561). การพัฒนาที่ยั่งยืน. (พิมพ์ครั้งที่ 21). กรุงเทพฯ : โรงพิมพ์สหธรรมมิก.
มหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย. (2539). พระไตรปิฎกภาษาไทย เล่มที่ 11 สุตตันฺตปิฎกทีฆนิกายปาฏิกวรรค. กรุงเทพฯ : โรงพิมพ์มหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย.
มหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย. (2539). พระไตรปิฎกภาษาไทย เล่มที่ 34 อภิธรรมปิฎกธรรมสังคณี. กรุงเทพฯ : โรงพิมพ์มหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย.