The Guideline for Leadership Development in the 21st Century for Teachers in Cha - Uat School based on the Principles of Virtues iv The Secondary Educational Service Area Office Nakhon Si Thammarat
Main Article Content
Abstract
The objectives of this research were to : 1) study the state of 21stcentury leadership among teachers in schools under the Secondary Education Service Area Office of Nakhon Si Thammarat Province 2) study the guidelines for developing 21stcentury leadership skills based on the Four Noble Truths among teachers at Cha-uat School, under the Nakhon Si Thammarat Secondary Educational Service Area Office.3) present and evaluate guidelines for developing 21stcentury leadership skills based on the Four Noble Truths among teachers at Cha-uat School, under the Nakhon Si Thammarat Secondary Educational Service Area Office.The results of the study were as follows 1.The current state of leadership development approaches in the 21st century, based on the Four Noble Truths among teachers at Cha-uat School, under the Nakhon Si Thammarat Secondary Educational Service Area Office, revealed that there are five aspects of 21st-century leadership development: 1) Strategic thinking, 2) Adaptability, 3) School identity, 4) Communication and negotiation, and 5) Problem solving and decision making.2.Guidelines for developing 21st-century leadership skills based on the Four Principles of Wutthitham (Vuddhidhamma 4) for teachers at Cha-uat School, under the Nakhon Si Thammarat Secondary Educational Service Area Office, provide a comprehensive and systematic approach to strengthening teachers’ leadership capacities. These guidelines emphasize: 1) strategic thinking, which ensures alignment between policies, plans, and practices while promoting a shared vision, teamwork, and sustainable student development; 2) adaptability, which enables flexible management, openness to change, and effective use of technology and data in decision-making; 3) identity, which fosters a clear institutional identity, pride, and organizational commitment, leading to a distinctive and sustainable school image; and 4) communication and negotiation skills, which enhance mutual understanding, teamwork, and effective collaboration both within and beyond the institution. 3.The Guideline for Leadership Development in the 21st Century for Teachers in Cha - Uat School based on the Principles of Virtues iv The Secondary Educational Service Area Office Nakhon Si Thammarat were found to be appropriate, feasible, and beneficial, and can be practically applied.
Article Details
References
กัณฑ์กณัฐ สุวรรณรัชภูม์. (2557). ภาวะผู้นำกลยุทธ์: รูปแบบของผู้นำยุคใหม่. วิทยานิพนธ์ดุษฎีบัณฑิต สาขาการบริหารการศึกษา. มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ.
นิภา นิธยายน. (2530). จิตวิญญาณและบุคลิกภาพ: จิตวิญญาณเพื่อการศึกษาและชีวิต. พิมพ์ครั้งที่ 1. โอเดียนโฆษณา.
ธงชัย สันติวงษ์. (2554). พฤติกรรมบุคคลในองค์การ. โรงพิมพ์เจริญพัฒน์.
พระปลัดสนธิชัย ปสนฺนจิตโต.(2561).กลยุทธ์การพัฒนาภาวะผู้นำตามหลักพุทธบริหารการศึกษาสำหรับผู้บริหารสถานศึกษา สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาขนาดกลาง. ดุษฎีนิพนธ์ สาขาพุทธบริหารการศึกษา. บัณฑิตวิทยาลัย: มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย.
ผ่องพรรณ พลราช. (2560). ภาวะผู้นำของผู้บริหารสถานศึกษาในศตวรรษที่ 21 สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษา เขต 29. Journal of Ratchathani Innovative Social Sciences. 1(1), 47–48.
พระพรหมคุณาภรณ์ (ป. อ. ปยุตโต). (2551). พจนานุกรมพุทธศาสน์ ฉบับประมวลศัพท์. พิมพ์ครั้งที่ 11.กรุงเทพมหานคร: บริษัท เอส. อาร์. พริ้นติ้ง แมส โปรดักส์ จำกัด.
พระธรรมกิตติวงศ์ (ทองดี สุรเตโช). (2553). พจนานุกรมเพื่อการศึกษาพุทธศาสน์ คำวัด. พิมพ์ครั้งที่ 4.กรุงเทพมหานคร: ธรรมสภาและสถาบันบันสือธรรม.
George, J. M., & Jones, G. R. (2005). Understanding and managing organizational behavior. Pearson Education.
Kozlowski, S. W. J., & Bell, B. S. (2003). Work groups and teams in organizations. In W. C. Borman, D. R. Ilgen, & R. J. Klimoski (Eds.), Handbook of psychology: Industrial and organizational psychology (Vol. 12, pp. 333–375). Wiley-Blackwell.
Pulakos, E. D., Arad, S., Donovan, M. A., & Plamondon, K. E. (2000). Adaptability in the workplace: Development of a taxonomy of adaptive performance. Journal of Applied Psychology. 85(4), 612–624.
Robbins, S. P., & Coulter, M. (2008). การจัดการและพฤติกรรมองค์การ. วิรัช สงวนวงศ์วาน. ผู้แปล: พิมพ์ครั้งที่ 8. เพียร์สัน เอ็ดดูเคชั่น อินโดไชน่า.