The Influences of Human Resources Management on the Efficiency of Local Government Organization in Na Klang District Nong Bua Lamphu Province
Main Article Content
Abstract
This research aimed to: 1) study the level of human resource management in local administrative organizations in Naklang District Nong Bua Lamphu Province, 2) examine the efficiency of local administrative organizations in Naklang District Nong Bua Lamphu Province, and 3) investigate the influence of human resource management on the efficiency of local administrative organizations in Naklang District Nong Bua Lamphu Province. The sample consisted of 242 participants selected through stratified random sampling. The research instrument was a questionnaire. The statistical methods used for data analysis included frequency, percentage, mean, standard deviation, and multiple regression analysis.
The findings revealed that: 1) The overall human resource management of local administrative organizations in Naklang District, Nong Bua Lamphu Province, was at a high level. When considering each aspect, the highest average score was in the aspect of human resource retention and protection, followed by human resource recruitment, human resource development, and human resource reward systems. 2) The overall efficiency of local administrative organizations in Naklang District, Nong Bua Lamphu Province, was at a high level. When considering each aspect, the highest score was in management, followed by personnel administration and council affairs, good governance, financial and fiscal administration, and public services. 3) The variables of human resource management, including human resource development, human resource retention and protection, human resource reward systems, and human resource recruitment, had a positive influence on the efficiency of local administrative organizations in Naklang District, Nong Bua Lamphu Province. and could together explain the change in variation of the efficiency for local governing organizations in the area of Naklang District in Nong Bua Lamphu Province for the percentage of 51.50.
Article Details
References
กรกนก พงษ์เสือ และคณ. (2567). ประสิทธิภาพการบริหารทรัพยากรมนุษย์ขององค์การบริหารส่วนตำบลสาลี อำเภอบางปลาม้า จังหวัดสุพรรณบุรี. วารสารสังคมศาสตร์ปัญญาพัฒน์. 6(1), 295-308.
กรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น. (2567). พระราชบัญญัติกำหนดแผนและขั้นตอนการกระจายอำนาจให้แก่องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น พ.ศ. 2542. เรียกใช้เมื่อ 2 ธันวาคม 2567 จาก https://www.dla.go.th/upload/ebook/column/2023/5/2365_6294.pdf.
ขวัญใจ อับมา และคณะ. (2566). ภาวะผู้นำเชิงกลยุทธ์และวัฒนธรรมองค์การที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในเขตอำเภอธาตุพนม จังหวัดนครพนม. วารสารสหวิทยาการวิจัยและวิชาการ. 3(3), 61-82.
ฐิตาทกานติ์ อังศุชวาลกิจ และคณะ. (2564). กระบวนการบริหารทรัพยากรมนุษย์ที่มีผลต่อประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของพนักงานองค์การบริหารส่วนตำบลอำเภอปากคาด จังหวัดบึงกาฬ. วารสารรัชต์ภาคย์. 15(43), 339-351.
ณฐนน ทวีสิน และคณะ. (2566). การบริหารทรัพยากรมนุษย์ส่งผลต่อประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของบุคลากรองค์การบริหารส่วนจังหวัดสุโขทัย. Procedia of Multidisciplinary Research. 1(10), 1-11
วนิดา พิมเสน และคณะ. (2567). โมเดลการบริหารแบบ 7S ที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในเขตอำเภอคำตากล้า จังหวัดสกลนคร. วารสารสหวิทยาการวิจัยและวิชาการ. 4(3), 231-248.
สำนักงานส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น จังหวัดหนองบัวลำภู. (2567). จำนวนบุคลากรขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในเขตอำเภอนากลาง จังหวัดหนองบัวลำภู. เรียกใช้เมื่อ 17 ธันวาคม 2567 จาก http://www.nblplocal.go.th/public/dispatch/data/index/menu/127.
สนธยา ละอองนวล และ สมเดช มุงเมือง. (2566). ปัจจัยที่มีผลต่อประสิทธิผลการพัฒนาบุคลากรขององค์การบริหารส่วนตำบลในอำเภอบางเลน จังหวัดนครปฐม. วารสารบัณฑิตแสงโคมคำ. 8(2), 240-259.
Krejcie, R.V., & Morgan, D.W. (1970). Determining sample size for research activities. Educational and Psychological Measurement. 30(3), 607-610.
Mattalatta, M. & Andriani, Y. (2023). Influence of Human Resource Management on Organizational Performance with Talent Management Mediation. Innovation Business Management and Accounting Journal. 2(3), 147-156.
Nunnally, J.C. (1978). Psychometric theory. New York:McGraw-Hill Book.