รูปแบบการพัฒนาประสิทธิภาพการพัฒนาท้องถิ่นของผู้บริหารส่วนท้องถิ่น ในจังหวัดร้อยเอ็ด
Article Sidebar
Main Article Content
บทคัดย่อ
การวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) ศึกษาปัจจัยที่มีผลต่อประสิทธิภาพการพัฒนาท้องถิ่นของผู้บริหารท้องถิ่นในจังหวัดร้อยเอ็ด 2) สร้างรูปแบบการพัฒนาประสิทธิภาพผู้บริหารส่วนท้องถิ่น และ 3) ทดลองใช้และประเมินผลรูปแบบการพัฒนาอย่างเป็นระบบ การวิจัยแบ่งเป็น 3 ระยะ ระยะที่ 1 ศึกษาปัจจัยโดยเก็บข้อมูลจากประชากรในจังหวัดร้อยเอ็ด 1,298,639 คน กำหนดกลุ่มตัวอย่าง 400 คน สุ่มแบบแบ่งชั้น ใช้แบบสอบถามวิเคราะห์ด้วยการถดถอยพหุคูณและสมการเชิงโครงสร้าง (SEM) ระยะที่ 2 สร้างรูปแบบการพัฒนาด้วยการประชุมเชิงปฏิบัติการ (Workshop) กลุ่มผู้เชี่ยวชาญและนักวิชาการ 20 คน เพื่อกำหนดกิจกรรมการพัฒนา 8 ด้าน เช่น การบริหารองค์กร การพัฒนาภาวะผู้นำ การบริหารงานบุคคล การบริการสมาชิกสภา การบริหารจัดการทางการเงินและการคลัง การบริหารความเสี่ยง และความสัมพันธ์ทั้งระดับมหภาคและจุลภาค ระยะที่ 3 ทดลองใช้และประเมินผลกับกลุ่มทดลอง 39 คน โดยวัดผลก่อน–หลังการทดลอง วิเคราะห์ด้วย MANOVA
ผลการวิจัยระบุว่า ประสิทธิภาพการพัฒนาท้องถิ่นโดยรวมอยู่ในระดับมากที่สุด ทั้งด้านการบริการสาธารณะ งานบุคคลและกิจการสภา การบริหารจัดการ และด้านการเงินและการคลัง ผลการทดลองใช้รูปแบบการพัฒนาพบว่าค่าเฉลี่ยหลังการทดลองสูงกว่าก่อนในทุกด้านอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05การวิจัยนี้เสนอแนวทางและรูปแบบการพัฒนาผู้บริหารท้องถิ่นที่สามารถนำไปปรับใช้เพื่อยกระดับประสิทธิภาพการบริหารงานท้องถิ่นในจังหวัดร้อยเอ็ดและพื้นที่อื่นได้
Article Details
เอกสารอ้างอิง
กรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น และสำนักงานโครงการพัฒนาแห่งสหประชาชาติประจำประเทศไทย. (2560). สรุปข้อมูล อปท. ทั่วประเทศ. เรียกใช้เมื่อ 15 เมษายน 2560 จาก http:// www.dla.go.th/work/abt/.
กนกอร บุญมี, กรณิการ์ เจนถูกใจ. (2567). แนวทางการพัฒนาประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของข้าราชการ สำนักงานส่งเสริมการปกครองท้องถิ่นจังหวัดหนองบัวลำภู. วารสารการจัดการองค์กร และพัฒนาสังคม. 4(1), 53-64.
คณะกรรมการขับเคลื่อนปฏิรูปประเทศด้านการปกครองท้องถิ่น. (2559). รายงาน เรื่อง โครงสร้างและอำนาจหน้าที่องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นรูปแบบทั่วไป ร่าง พระราชบัญญัติให้ใช้ประมวลกฎหมายองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น และ ร่างประมวลกฎหมายองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น. กรุงเทพมหานคร: สำนักงานเลขาธิการสภา ผู้แทนราษฎร ปฏิบัติหน้าที่สำนักงานเลขาธิการสภาขับเคลื่อนการปฏิรูปประเทศ.
จรรยาพร ผลยังส่ง (2568). ผลการสร้างรูปแบบการพัฒนาประสิทธิภาพการให้บริการชำระหนี้ของสมาชิกสหกรณ์ออมทรัพย์สาธารณสุขภาคตะวันออกเฉียงเหนือ." วารสารวิชาการสหกรณ์ออมทรัพย์สาธารณสุขภาคตะวันออกเฉียงเหนือ. 14(1), 1–15.
วรารัตน์ กางขุนทด, สาคร อัฒจักร. (2563). โปรแกรมเสริมสร้างภาวะผู้นำเชิงสร้างสรรค์ของผู้บริหาร สังกัดองค์การบริหารส่วนจังหวัดขอนแก่น. วารสารมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์. 39(2), 32-43.
วรรธนศม เมฆสุวรรณ เอกสิทธิ์ สนามทอง. (2564) รูปแบบการพัฒนาองค์กรเชิงกลยุทธ์เพื่อการเปลี่ยนแปลงสำหรับองค์กรธุรกิจเอกชนในประเทศไทย. วารสารสังคมศาสตร์และมานุษยวิทยาเชิงพุทธ. 6(4), 164.
สถาบันพระปกเกล้า. (2557). ขบวนการเคลื่อนไหวภาคพลเมืองด้านสิ่งแวดล้อม: บ้านกรูด. กรุงเทพมหานคร: ส. เจริญการพิมพ์.
สุมนา ยิ้มช้อย, ไพศาล สรรสรวิสุทธิ์ และพิสิษฐ์ จอมบุญเรือง. (2559). การบริหารงานตามหลักธรรมาภิบาล ขององค์การบริหารส่วนตำบลวังแขม อำเภอคลองขลุง จังหวัดกำแพงเพชร ตามการรับรู้ของ ประชาชน. การประชุมวิชาการ ราชภัฏนครสวรรค์วิจัย ครั้งที่ 1. มหาวิทยาลัยราชภัฏนครสวรรค์.
