การดูแลบุคลากรผู้ประสบภัย
Article Sidebar
Main Article Content
บทคัดย่อ
สถานการณ์ด้านสุขภาพของประชาชนคนไทยยังมีความเสี่ยงเป็นอย่างมากเกี่ยวกับการได้รับภัยต่างๆที่จะเกิดขึ้นในยุคปัจจุบัน ยิ่งเป็นบุคลากรที่ปฏิบัติงานในพื้นที่เสี่ยงภัยตามแนวชายแดนหรือว่าตามพื้นที่เสี่ยงระหว่างรอยต่อตามแนวชายแดน ซึ่งบุคลากรเหล่านี้จะประสบกับภัยทั้งด้านภายนอกและภายในคือด้านภายนอกมีความเจ็บปวดจากการโดนอาวุธ ระเบิดหรือความเสี่ยงจากการออกไปปฏิบัติงานในการดูแลความสงบเรียบร้อยของประชาชนในพื้นที่ที่มีความเสี่ยงอยู่แล้ว และการดูแลบุคลากรให้มีขวัญกำลังใจที่ดีและได้รับสิทธิประโยชน์ที่เหมาะสม เป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่งต่อประสิทธิภาพการทำงานและความผูกพันของบุคลากรที่มีต่อองค์กร นอกจากนี้ การปฏิบัติตามกฎหมายที่เกี่ยวข้องยังเป็นการสร้างความมั่นใจและความปลอดภัยให้กับบุคลากรอีกด้วย
Article Details
เอกสารอ้างอิง
กนกอร ทองเรือง. (2562). การสร้างขวัญกำลังใจในการปฏิบัติงานของผู้บริหารสถานศึกษา. วารสารบริหารการศึกษา บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยกรุงเทพธนบุรี, 22(2), 65-78.
นวรัตน์ แจ่มจันทร์. (2566). ปัจจัยที่มีผลต่อขวัญกำลังใจในการปฏิบัติงานของบุคลากรสำนักงานเขต. วารสารการบริหารนิติบุคคลและนวัตกรรมท้องถิ่น, 9(8), 456-470.
สมคิด บางโม. (2563). การบริหารทรัพยากรบุคคล (Human Resource Management). กรุงเทพมหานคร: บริษัท ธนธัชการพิมพ์ จำกัด.
วิษณุ เครืองาม. (2562). กฎหมายแรงงาน. กรุงเทพมหานคร: สำนักพิมพ์วิญญูชน.
Employee Engagement and its Relationship with Organizational Commitment by S. Saks. (2006). Journal of Applied Psychology, 91(3), 613-629.
