ของบริษัทในนิคมอุตสาหกรรมเขตกรุงเทพมหานคร Business Plan, Website, Search for Training Courses and Survey of Employee Training Needs of Companies in Industrial Estates

Abstract

งานวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์ (1) เพื่อศึกษาความต้องการฝึกอบรมของพนักงานของบริษัทในนิคมอุตสาหกรรมเขตกรุงเทพมหานคร (2) เพื่อวิเคราะห์ปัจจัยที่ส่งผลต่อความต้องการฝึกอบรมของพนักงานของบริษัทในนิคมอุตสาหกรรมเขตกรุงเทพมหานคร และ (3) เพื่อจัดทำแผนธุรกิจเว็บไซต์ค้นหาหลักสูตรฝึกอบรมพนักงานของบริษัทในนิคมอุตสาหกรรมเขตกรุงเทพมหานคร ดำเนินการวิจัยโดยทำการสำรวจประชากรบริษัท

ในนิคมอุตสาหกรรมเขตกรุงเทพมหานคร จำนวน 454 บริษัท กลุ่มตัวอย่างโดยวิธีการแบ่งตัวอย่างแบบแบ่งชั้นภูมิ (Stratified Sampling) แบบมีสัดส่วน (Proportionate Sampling) จำนวน 213 บริษัท วิเคราะห์ข้อมูลด้วยสูตร Taro Yamane โดยการใช้ Google Form ในการเก็บข้อมูล โดยกำหนดค่าความเชื่อมั่นร้อยละ 95 และระดับค่าความคลาดเคลื่อน ร้อยละ 5 วิเคราะห์ข้อมูลด้วยสถิติเชิงพรรณา ได้แก่ ความถี่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย และส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน ผลจากการการวิจัย พบว่า ความต้องการฝึกอบรมพนักงานบริษัทในนิคมอุตสาหกรรม ทั้งหมด 4 ด้าน มีดังนี้ (1) ด้านระบบมาตรฐาน คือหลักสูตรระบบคุณภาพ ISO/IEC/IATF (2) ด้านตามความจำเป็นในการทำงาน คือ หลักสูตร ทักษะงานทรัพยากรบุคคลและธุรการ (3) ด้านบริหารจัดการ คือ หลักสูตร ด้านภาวะผู้นำ (4) ด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ คือ หลักสูตรการใช้งาน Microsoft office ผู้วิจัยได้จัดทำแผนธุรกิจโดยใช้เงินลงทุน 3 ล้านบาท กลยุทธ์ที่ใช้ในการดำเนินธุรกิจบริการที่มีคุณภาพ โดยการให้บริการหลักสูตรฝึกอบรมที่หลากหลายด้าน และสร้างการรับรู้โดยการใช้ Mass Media ส่งผลให้ธุรกิจมีระยะเวลาคืนทุนใน 4 ปี