แนวทางการบริหารการจัดการในการปฏิบัติหน้าที่ของผู้นำชุมชน ในเขตจังหวัดอุดรธานี
Article Sidebar
Main Article Content
บทคัดย่อ
การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์ 1) เพื่อศึกษาสภาพการบริหารการจัดการในการปฏิบัติหน้าที่ของผู้นำชุมชนในเขตจังหวัดอุดรธานี 2) เพื่อศึกษาปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการบริหารการจัดการในการปฏิบัติหน้าที่ของผู้นำชุมชนในเขตจังหวัดอุดรธานี และ 3) เพื่อศึกษาแนวทางการบริหารการจัดการในการปฏิบัติหน้าที่ของผู้นำชุมชนในเขตจังหวัดอุดรธานี เป็นการวิจัยใช้รูปแบบการวิจัยเชิงผสมผสาน ประชากร จำนวน 394 คน กลุ่มเป้าหมาย จำนวน 10 คน มีระดับความเชื่อมั่นตั้งแต่ .804 ขึ้นไป โดยใช้สถิติการแจกแจงความถี่และร้อยละของผู้ตอบแบบสอบถาม วิเคราะห์โดยการนำเสนอเป็นตารางใช้สถิติค่าเฉลี่ย และส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน การวิเคราะห์ถดถอยพหุคูณโดยใช้วิธีการคัดเลือกตัวแปรแบบเป็นลำดับขั้น
ผลการวิจัยพบว่า 1) สภาพการบริหารการจัดการในการปฏิบัติหน้าที่ของผู้นำชุมชนในเขตจังหวัดอุดรธานี โดภาพรวมทุกด้าน อยู่ในระดับปานกลาง ( =3.05, S.D=.36) พิจารณาเป็นรายด้าน พบว่า ด้านการสั่งการ ( =3.09, S.D=.79) ด้านการวางแผน ( =3.06, S.D=.15) และด้านการควบคุม ( =3.00, S.D=.31) ตามลำดับ 2) ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการบริหารการจัดการในการปฏิบัติหน้าที่ของผู้นำชุมชนในเขตจังหวัดอุดรธานี โดยรวมทุกด้าน อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ .05 ได้แก่ ด้านการปกครองX5 ด้านการทำงานX3 ด้านความสัมพันธ์X1 ด้านนโยบายและการบริหารงานX2 ด้านการทำงานX4 มีค่าสัมประสิทธิ์ของตัวพยากรณ์ในคะแนนดิบ (b) เท่ากับ .133, .255, .774, .910, -.376 ตามลำดับ และ 3) จำเป็นที่จะต้องมีการบริหารจัดการในการปฏิบัติหน้าที่อย่างจริงจัง จัดเตรียมแผนรองรับความเปลี่ยนแปลงในการปฏิบัติหน้าที่ในการบริหารจัดการ ที่มีการเปลี่ยนแปลงความสำคัญในการบริหารการจัดการที่ได้ทำไปแล้วนั้นมีความถูกต้องสมบูรณ์ เป็นต้น
Article Details
เอกสารอ้างอิง
กรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่นส่วนส่งเสริม. (2552). คู่มือแนวทางการเนินการด้าน สวัสดิการสังคมและการสงเคราะห์ องค์กรรปกครองส่วนท้องถิ่น. กรุงเทพฯ : กรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น
กัลยา วานิชย์บัญชา. (2560). การวิเคราะห์สถิติชั้นสูงด้วย SPSS for Window (พิมพ์ครั้งที่ 12). กรุงเทพมหานคร: ห้างหุ้นส่วน จํากัด สามลดา.
กมล กฤษวงศ์. (2556). ปัจจัยที่ส่งผลต่อคุณภาพชีวิตการท างานของข้าราชการกองอำนวยการรักษาความมั่นคงภายในราชอาณาจักร. [วิทยานิพนธ์ปริญญาโทที่ไม่มีการตีพิมพ์]. มหาวิทยาลัยรังสิต.
นลพรรณ บุญฤทธิ์. (2558). ปัจจัยที่มีผลต่อประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของบุคลากรองค์การบริหารส่วน
จังหวัดชลบุรี. [วิทยานิพนธ์ปริญญาโทที่ไม่มีการตีพิมพ์]. มหาวิทยาลัยบูรพา.
พิเนตร คณานุรักษ. (2548). ปัจจัยแห่งความสำเร็จของการบริหารงานระดับอำเภอเพื่อสนับสนุนการบริหารงาน จังหวัดแบบบูรณาการ. [วิทยานิพนธ์ปริญญาโทที่ไม่มีการตีพิมพ์]. มหาวิทยาลัยบูรพา.
รุ่งชัชดาพร เวหะชาติ. (2557). การนิเทศการศึกษา (พิมพ์ครั้งที่ 5). สงขลา: นำศิลป์โฆษณา. โรงพิมพ์
มหาวิทยาลัยศิลปากร.
สมาน รังสิโยกฤษฏ์ และสุธี สุทธิสมบูรณ์. (2544). การบริหารราชการ (พิมพ์ครั้งที่ 10). กรุงเทพมหานคร: สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน.
อดุลย์ กองสัมฤทธิ์. (2557). การบริหารจัดการที่ส่งผลต่อแรงจูงใจในการปฏิบัติงานของพนักงาน : กรณีศึกษาองค์การบริหารส่วนตำบลในเขตอำเภอเมืองปทุมธานี จังหวัดปทุมธานี. [การศึกษาอิสระปริญญาโท ที่ไม่มีการตีพิมพ์]. มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี.
Yamane, Taro. (1973). Statistics an introductory analysis. New York Harper & Row.
