คุณภาพชีวิตการทำงานของข้าราชการ สำนักงานตรวจสอบและป้องกัน กรมสรรพสามิต รองรับการเข้าสู่ยุคดิจิทัลขององค์การภาครัฐ

บทคัดย่อ

การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ (1) ประเมินคุณภาพชีวิตการทำงานของ ข้าราชการ สำนักงานตรวจสอบและป้องกัน กรมสรรพสามิต กระทรวงการคลัง รองรับการเข้าสู่ยุคดิจิทัลขององค์การภาครัฐ (2) เพื่อเปรียบเทียบคุณภาพชีวิตการทำงานของ ข้าราชการ สำนักงานตรวจสอบและป้องกัน กรมสรรพสามิต กระทรวงการคลัง รองรับการเข้าสู่ยุคดิจิทัลขององค์การภาครัฐ จากความคิดเห็นของกลุ่มตัวอย่างที่มีต่อเมื่อจำแนกด้วยลักษณะประชากร (3) เพื่ออธิบายความสัมพันธ์ ระหว่างปัจจัยที่มีผลต่อคุณภาพชีวิตการทำงานกับคุณภาพชีวิตการทำงานของ ข้าราชการ สำนักงานตรวจสอบและป้องกัน กรมสรรพสามิต กระทรวงการคลัง รองรับการเข้าสู่ยุคดิจิทัลขององค์การภาครัฐ (4) เพื่อพยากรณ์คุณภาพชีวิตการทำงานของข้าราชการ สำนักงานตรวจสอบและป้องกันกรมสรรพสามิต กระทรวงการคลัง รองรับการเข้าสู่ยุคดิจิทัลขององค์การภาครัฐ การวิจัยครั้งนี้เป็นการวิจัยเชิงปริมาณ ใช้แบบสอบถามเป็นเครื่องมือในการเก็บรวบรวมข้อมูล          กลุ่มตัวอย่าง คือ ข้าราชการสังกัดสำนักงานป้องกันและปราบปรามกรมสรรพสามิต จำนวน 157 นาย สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย และส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน การวิเคราะห์ค่าที             การวิเคราะห์ความเบี่ยงเบน สหสัมพันธ์เพียร์สัน และสมการถดถอยเชิงพหุ ผลการวิเคราะห์พบว่า
(1) คุณภาพชีวิตการทำงานของ ข้าราชการ สำนักงานตรวจสอบและป้องกัน กรมสรรพสามิต กระทรวงการคลัง รองรับการเข้าสู่ยุคดิจิทัลขององค์การภาครัฐในภาพรวมอยู่ในระดับมาก
(2) ความคิดเห็นของกลุ่มตัวอย่างที่มีต่อคุณภาพชีวิตการทำงานของ ข้าราชการ สำนักงานตรวจสอบและป้องกัน กรมสรรพสามิต กระทรวงการคลัง รองรับการเข้าสู่ยุคดิจิทัลขององค์การภาครัฐไม่มีความแตกต่างกันเมื่อพิจารณาจากลักษณะประชากรของกลุ่มตัวอย่าง
(3) ปัจจัยที่มีผลต่อคุณภาพชีวิตการทำงานมีความสัมพันธ์ กับคุณภาพชีวิตของ ข้าราชการ รองรับการเข้าสู่ยุคดิจิทัลขององค์การภาครัฐในเชิงบวกอย่างมีนัยสำคัญ
 
(4) ปัจจัยที่มีผลต่อคุณภาพชีวิตการทำงานสามารถพยากรณ์จัดการคุณภาพชีวิตของ ข้าราชการ สำนักงานตรวจสอบและป้องกัน กรมสรรพสามิต กระทรวงการคลัง รองรับการเข้าสู่ยุคดิจิทัลขององค์การภาครัฐได้ร้อยละ 65.4