Work Performance Efficiency of Department of Energy Business Personnel
Keywords:
Work Performance Efficiency, Opinions, Department of Energy Business PersonnelAbstract
The objectives of this study were to: 1) examine the level of work performance efficiency among personnel of the Department of Energy Business, and 2) compare the work performance efficiency classified by personal factors. This quantitative research involved a sample of 182 personnel from the Department of Energy Business, selected via non-probability sampling (accidental sampling). A questionnaire served as the research instrument for data collection. Data analysis utilized frequency, percentage, mean, standard deviation, t-test, and one-way analysis of variance (ANOVA), with the statistical significance level set at .05.
The research Finding
- The Department of Energy Business personnel perceived their overall work performance efficiency to be at a high level. When analyzing specific dimensions—namely work quality, work quantity, time, and cost it was found that the personnel’s performance efficiency was at a high level across all aspects.
- Regarding the comparison of work performance efficiency classified by personal factors, the results revealed that personnel of different ages held significantly different opinions toward work performance efficiency at the .05 statistical significance level.
References
กรมธุรกิจพลังงาน. (2567). รายงานประจำปีกรมธุรกิจพลังงาน 2567. [ออนไลน์] chrome-extension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/https://www.doeb.go.th/annual-report/annual-report67.pdf. [15 ธันวาคม 2568]
กรมธุรกิจพลังงาน. (2567). แผนปฏิบัติราชการรายปี พ.ศ. 2568. [ออนไลน์] chrome-extension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/https://www.doeb.go.th/data/plan-doeb2568-kyp301067.pdf. [15 ธันวาคม 2568]
กรุงเทพธุรกิจ. (2567). เทคนิคเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานให้สุดปัง โดนใจเจ้านาย. [ออนไลน์] https://www.bangkokbiznews.com/health/labour/1122080. [12 พฤศจิกายน 2568]
กรุงเทพธุรกิจ. (2568). Gen Z ทำน้อยได้มาก รุ่นใหญ่ทำงานหนัก แต่ผลงานสู้คนรุ่นใหม่ไม่ได้. [ออนไลน์] https://www.bangkokbiznews.com/lifestyle/1199338. [10 ธันวาคม 2568]
กานต์สิริ กาวิน และพิชิต รัชตพิบุลภพ. (2564). ประสิทธิภาพการดําเนินงานของข้าราชการกรุงเทพมหานคร. วารสารนวัตกรรมการบริหารและการจัดการมหาวิทยาลัยราชมงคลรัตนโกสินทร์. 9(2), 73-78.
ไกรพล ปัญญาสุ. (2568). ความพร้อมในการเปลี่ยนแปลงสู่องค์กรดิจิทัลของคณะรัฐศาสตร์และรัฐประศาสนศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่. วารสารการบริหารท้องถิ่น. 18(3), 350.
ชนิดา บุญชะลอ และรชพล ศรีขาวรส. (2568). การศึกษาประสิทธิภาพการปฏิบัติงานขององค์การบริหารส่วนตำบลลำพญากลาง จังหวัดสระบุรี. วารสารบัณฑิตศึกษาชัยภูมิปริทรรศน์. 3(3), 21.
ณฐมน พุทธสุวรรณ และลดาวัลย์ ไข่คํา. (2567). ความสัมพันธ์ระหว่างการทำงานเป็นทีมกับประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของข้าราชการสำนักงานคณะกรรมการป้องกันและปราบปรามยาเสพติด (ป.ป.ส.) ส่วนกลาง. วารสารนวัตกรรมการบริหารและการจัดการมหาวิทยาลัยราชมงคลรัตนโกสินทร์. 12(3), 149.
ปริณดา บรรดาศักดิ์ และภัทรนันท สุรชาตรี. (2567). แนวทางการพัฒนาประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของบุคลากรสำนักงานประกันสังคมจังหวัดนครสวรรค์. วารสารสหวิทยาการนวัตกรรมปริทรรศน์. 7(4), 336-347.
พรรณปพร อุสาหะ และคณะ. (2568). ประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของบุคลากรสาธารณสุข สังกัดองค์การบริหารส่วนจังหวัดสมุทรสาคร. วารสารมหาจุฬาคชสาร. 16(1), 260.
เพ็ญศรี สาระวัน. (2554). ปัจจัยที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของบุคลากรโรงพยาบาลตาคลี จังหวัดนครสวรรค์. การศึกษาค้นคว้าอิสระปริญญาบริหารธุรกิจมหาบัณฑิต สาขาวิทยาการจัดการ. คณะบริหารธุรกิจ: มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช.
มีนตรา อาณารัตน์. (2565). ความคิดเห็นของเจ้าหน้าที่กรมอนามัยต่อการใช้แอปพลิเคชันสมุดโทรศัพท์. วิทยานิพนธ์รัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชารัฐศาสตร์. คณะสังคมศาสตร์: มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์.
วัชรพจน์ ทรัพย์สงวนบุญ และเวทยา ใฝ่ใจดี. (2563). การเปลี่ยนผ่านทางดิจิทัลขององค์กรภาครัฐเพื่อยกระดับความสามารถทางการแข่งขันของประเทศไทย. วารสารการจัดการสมัยใหม่. 18(1), 15-22.
ศรายุทธ์ พาละเอ็น และคณะ. (2568). อิทธิพลของคุณภาพชีวิตการทำงานต่อประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของข้าราชการตำรวจภูธรจังหวัดนนทบุรี. วารสารนวัตกรรมการบริหารและการจัดการมหาวิทยาลัยราชมงคลรัตนโกสินทร์. 13(1), 232-235.
สถิรพร รักษ์คัมภีร์. (2560). การพัฒนาทักษะการอ่านภาษาอังกฤษเพื่อความเข้าใจ โดยใช้ QAR สำหรับนักศึกษาชั้นปีที่ 1. วิทยานิพนธ์ศึกษาศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาการสอนภาษาอังกฤษ. ภาควิชาหลักสูตรและวิธีสอน: มหาวิทยาลัยศิลปากร.
สำนักงานพัฒนารัฐบาลดิจิทัล (องค์การมหาชน). (2567). รายงานประจำปีสำนักงานพัฒนารัฐบาลดิจิทัล 2566. [ออนไลน์] https://www.dga.or.th/document-sharing/dga-e-book/annual-report/106340/. [25 ตุลาคม 2568]
สุลีกร ดอนทอง. (2565). คุณภาพชีวิตในการทำงานและความผูกพันต่อองค์กรที่มีความสัมพันธ์ต่อประสิทธิภาพในการทำงานและความภักดีต่อองค์กรของพนักงานบริษัทเอกชนกลุ่ม Generation Y ในเขตกรุงเทพมหานคร. สารนิพนธ์บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต สาขาวิชาการจัดการ. คณะบริหารธุรกิจเพื่อสังคม: มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ.
อนุรักษ์ นุมะลิจันทร์ และธีรข์กรณ์ อุดมรัตนะมณี. (2567). ประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของพนักงานธนาคารอาคารสงเคราะห์ สำนักงานใหญ่. วารสารบัณฑิตศึกษาชัยภูมิปริทรรศน์. 30(2), 166.
Peterson, E and Plowman, E. (1989). Business Organization and Management. Homwood Illinois: Richard D. Irwin.
Woodcock, M. (1989). Team development manual. Great Britain: Gower Publishing.
Zaleznick, A. (1958). Motion productivity and Satisfaction of worker. Massachusettes:Division of Research: Harward University.
