The Development of the Planning and Budgeting System of the Phrae Special Provincial Education Center Using McKinsey’s 7S Framework

Authors

  • Banjerd Jitthep Nation University
  • Kanchana Pasurapan Nation University

Keywords:

Planning and Budgeting, Special Education Center, McKinsey 7S, Educational Administration, Organizational Development

Abstract

This study is qualitative research aimed at examining the current operational conditions, problems, and developing guidelines for planning and budgeting management at the Phrae Provincial Special Education Center, using McKinsey’s 7S framework as the conceptual framework. The framework consists of strategy, organizational structure, systems, shared values, management style, staff, and skills. The participants included 31 administrators and staff members of the center. Data were collected through focus group discussions and analyzed using qualitative content analysis.

          The findings revealed that:

  1. The operational conditions of planning and budgeting management continue to face multiple challenges, including the lack of a clear strategy that is not aligned with actual practices, an organizational structure that does not support collaborative work, delayed and outdated data and information systems that do not facilitate effective monitoring and evaluation, and shared values related to transparency and participation that have not been fully cultivated. In addition, the management style remains predominantly top-down rather than participatory. Staff members also lack adequate understanding of planning and budgeting processes and essential skills such as data analysis, project proposal writing, and systematic monitoring and evaluation.
  2. The recommended development guidelines emphasize integrating all 7S components, setting a strategy of “good planning, systematic operations, effective and transparent budget use” restructuring administrative workgroups, developing online information systems for planning and monitoring using technologies like Google Sheets and Google Sites, fostering shared values regarding transparency and cooperation, shifting management style towards two-way communication and inclusive participation, enhancing staff capacity through practical training on project planning, and building essential skills in analysis, planning, monitoring, and evaluation. The integrated guidelines are expected to systematically improve the effectiveness of planning and budgeting management at the center.

References

กรรณิการ์ สิทธิชัย และสันติธร ภูริภักดี. (2561). การจัดการองค์กรตามแนวคิด 7S ของ McKinsey ที่เอื้อต่อการเป็นองค์กรนวัตกรรม: กรณีศึกษาองค์กรที่ได้รับรางวัลองค์กรนวัตกรรมยอดเยี่ยม. Veridian E-Journal, Silpakorn University, 11(3), 1419-1435.

เกียรติยศ ระวะนาวิก. (2565). ปัจจัยที่ส่งผลต่อความสำเร็จของการบริหารจัดการที่ดีขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น. วิทยานิพนธ์ปริญญาดุษฎีบัณฑิต สาขารัฐประศาสนศาสตร์. สถาบันรัฐประศาสนศาสตร์และนโยบายสาธารณะ บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยรังสิต.

ขนิษฐา ม่วงศรีจันทร์. (2564). รูปแบบการบริหารเพื่อพัฒนาคุณลักษณะความเป็นนวัตกรของนักเรียนในโรงเรียนขยายโอกาสทางการศึกษา. วิทยานิพนธ์ปริญญาดุษฎีบัณฑิต สาขาการบริหารการศึกษา.มหาวิทยาลัยนเรศวร.

พรชัย เจดามัน. (2562). ภาวะผู้นำเชิงกลยุทธ์ในศตวรรษที่ 21 สำหรับการเปลี่ยนผ่านการบริหารการศึกษา 4.0 ไปสู่ความยั่งยืน. วารสารราชภัฏมหาสารคาม, 13(2), 27-35.

จำเนียร จวงตระกูล, วอนชนก ไชยสุนทร, ตระกูล จิตวัฒนากร, เทอดศักดิ์ โรจน์สุรกิตติ, สมิตา กลิ่นพงศ์ และรุจิรา ริคารมย์. (2564). ทางเลือกใหม่ในการวิเคราะห์เนื้อหาเพื่อวิเคราะห์ข้อมูลการวิจัยเชิงคุณภาพจากข้อมูลการสนทนากลุ่มแบบออนไลน์. วารสาร PAAT, 3(6), 1-18.

ดิฐ เลขะกุล. (2560). การใช้กระบวนการกลุ่ม (Focus group) ในการสร้างการมีส่วนร่วมเพื่อกำหนดแนวทางในการบริหารจัดการขยะมูลฝอยขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นจังหวัดแพร่. เอกสารเสนอเพื่อประเมินแต่งตั้งตำแหน่งนักวิชาการสิ่งแวดล้อมชำนาญการ. สำนักงานสิ่งแวดล้อมภาคที่ 2 ลำปาง. สำนักงานปลัดกระทรวงทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม

สมภพ ฉิมสุข. (2565). ปัจจัยที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพการบริหารงบประมาณของสำนักงานทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อมจังหวัดน่าน. รายงานการค้นคว้าอิสระ. ปริญญารัฐศาสตรมหาบัณฑิต สาขานโยบายสาธารณะ. มหาวิทยาลัยพะเยา.

สุเมธ งามกนก. (2564). การบริหารสถานศึกษาแบบมีส่วนร่วม. โรงพิมพ์จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.

IIEP-UNESCO. (2024). Digital transformation in educational planning and management. International Institute for Educational Planning (IIEP) – UNESCO. [ออนไลน์] https://www.iiep.unesco.org . [22 กันยายน 2567]

Masnawati, E., & Darmawan, D. (2022). School Organization Effectiveness: Educational Leadership Strategies in Resource Management and Teacher Performance Evaluation. International Journal of Service Science, Management, Engineering, and Technology, 2(1), 43–51.

Binbin Jiang, Jeffrey Robinson, Nicholas Clegorne, Tak Cheung Chan. (2025). Achieving significant change in an educational leadership program: a case study in educational planning and budgeting. International Journal of Educational Innovation, 7(1), 42-59.

Singh, A. (2013). A study of role of McKinsey’s 7S framework in achieving organizational excellence. Organization Development Journal, 31(3), 39–50.

Downloads

Published

2026-04-07

How to Cite

Banjerd Jitthep, & Kanchana Pasurapan. (2026). The Development of the Planning and Budgeting System of the Phrae Special Provincial Education Center Using McKinsey’s 7S Framework. Journal of MCU Kosai Review, 4(1), 54–70. retrieved from https://so12.tci-thaijo.org/index.php/jmkr/article/view/5441