Good Governance Management Affecting the Performance Personnel of Phraeksamai Municipality Mueang District Samutprakan Province
Keywords:
Good Governance, Effectiveness, Personnel PerformanceAbstract
This Article aimed to study 1) level of good governance and the level of performance efficiency of the personnel of Phraeksamai Municipality, Mueang District, Samut Prakan Province; 2) influence of good governance on the performance of personnel of Phraeksamai Municipality, Mueang District, Samut Prakan Province. this is survey research, the research instrument is questionnaire, the population used in study Praeksamai Municipality personnel, used simple random sampling method by drawing lots, totaling 196 people, the statistics used for data analysis are mean, standard deviation, correlation coefficient analysis, multiple regression analysis and hypothesis testing, the research results found that 1) level of good governance management of Phraeksamai Municipality, Mueang District, Samut Prakan Province, is overall at a high level; 2) Performance efficiency level of personnel of Phraeksa Mai Municipality, Mueang District, Samut Prakan Province and 3) The correlation coefficient of the influence of good governance management on the performance of the personnel of Phraeksamai Municipality found that overall, the influence was at a very high level (rxy=.925). The result of the multiple regression analysis of the efficiency of the performance of the personnel of Phraeksamai Municipality was 85.80 percent (R2=.858) and the result of the test of the hypothesis of good governance found that the efficiency of the performance of the personnel of Phraeksamai Municipality was positive and statistically significant .01
References
กนกวรรณ รักเหล็ก. (2553). ความพึงพอใจของประชาชนต่อการให้บริการที่ว่าการอำเภอไชยา อำเภอไชยา จังหวัดสุราษฎร์ธานี. ภาคนิพนธ์บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต สาขาวิชาบริหารธุรกิจ. บัณฑิตวิทยาลัยมหาวิทยาลัยราชภัฏสุราษฎร์ธานี.
เกศรินทร์ วิเศษสิงห์. (2564). แรงจูงใจกับประสิทธิผลในการปฏิบัติงานของข้าราชการกรมการปกครอง จังหวัดกาญจนบุรี. วารสารโครงการทวิปริญญาทางรัฐประศาสนศาสตร์และบริหารธุรกิจ. 19(ฉบับพิเศษ). กรุงเทพฯ: มหาวิทยาลัยรามคำแหง.
เฉลิมพล ทองเหลา. (2563). ธรรมาภิบาลและคุณภาพการให้บริการงานทะเบียนราษฎร์ของที่ว่าการอำเภอชานุมาน จังหวัดอำนาจเจริญ. วิทยานิพนธ์รัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต. สกลนคร: มหาวิทยาลัยราชภัฏสกลนคร.
ชัญญธรณ์ ภัทร์ฐานัสโภคิน. (2563). แรงจูงใจที่มีผลต่อประสิทธิผลในการปฏิบัติงานของข้าราชการองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นอำเภอหล่มสัก จังหวัดเพชรบูรณ์. วารสารโครงการทวิปริญญาทางรัฐประศาสนศาสตร์และบริหารธุรกิจ, 19(ฉบับพิเศษ). กรุงเทพฯ: มหาวิทยาลัยรามคำแหง.
เชาว์ สวัสดิ์พุทรา, ธีรพล กาญจนากาศ, ณฐนนท ทวีสิน และ สุนิตดา เทศนิยม. (2566). การส่งเสริมหลักธรรมาภิบาลในการปฏิบัติงานของบุคลากร สำนักงานทรัพยากรน้ำที่ 5 จังหวัดนครราชสีมา. Procedia of Multidisciplinary Research, 1(10), 48.
ณัฐวัชร จันทโรธรณ์. (2563). ประสิทธิผลขององค์การ. วารสารวิชาการมหาวิทยาลัยนอร์ทกรุงเทพ. 9(2), 1-9.
ดวงพร วิทยากุล, ธีรพล กาญจนากาศ และ คุณหญิงณฐนนท ทวีสิน. (2566). ความคิดเห็นต่อการนํา
หลักธรรมาภิบาลไปปฏิบัติงานของบุคลากรองค์การบริหารส่วนตำบลหนองละลอก อำเภอบ้านค่าย จังหวัดระยอง. Procedia of Multidisciplinary Research, 1(10), 42.
เทศบาลเมืองแพรกษาใหม่. (2567). รายงานประจำปี 2566. เทศบาลเมืองแพรกษาใหม่ อำเภอเมือง จังหวัดสมุทรปราการ. สืบค้น 30 กันยายน 2567, จาก https://preakasamai.go.th/public/
พรอนันต์ แสนศรี. (2563). อิทธิพลของการรับรู้วัฒนธรรมองค์การและธรรมาภิบาลที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพการดำเนินงานของที่ทำการปกครองอำเภอนาแก จังหวัดนครพนม. วิทยานิพนธ์รัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต. สาขาวิชารัฐประศาสนศาสตร์. สกลนคร: มหาวิทยาลัยราชภัฏสกลนคร.
มนต์ชัย ช่วยประสม และคณะ. (2563). หลักธรรมาภิบาลของพนักงานต่อการปฏิบัติงานในองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น อำเภอหาดใหญ่ จังหวัดสงขลา. วารสารมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยราชภัฏสงขลา. 2 (2). กรกฎาคม-ธันวาคม 2563.
วลินเนศวร์ ธีรการุณวงค์. (2562). การบริหารตามหลักธรรมาภิบาลที่ส่งผลต่อประสิทธิผลของเทศบาลตำบล ในจังหวัดนนทบุรี. ดุษฎีนิพนธ์รัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต. ปทุมธานี: มหาวิทยาลัยปทุมธานี.
สัญญาศรณ์ สวัสดิ์ไธสง. (2561). การบริหารจัดการภาครัฐแนวใหม่. สาขารัฐประศาสนศาสตร์ คณะวิทยาการจัดการ. สกลนคร: มหาวิทยาลัยราชภัฏสกลนคร.
เสาวนารถ เล็กเลอสินธุ์. (2561). ประสิทธิภาพการบริหารงานของผู้บริหารองค์การบริหารส่วนตำบลจังหวัดนนทบุรี. รายงานการวิจัย. นนทบุรี: คณะศิลปศาสตร์ มหาวิทยาลัยราชพฤกษ์.
อธิป ทิพย์รักษา. (2563). แรงจูงใจที่มีผลต่อประสิทธิผลในการปฏิบัติงานของบุคลากรที่ทำการปกครองอำเภออุทุมพรพิสัย. วารสารโครงการทวิปริญญาทางรัฐประศาสนศาสตร์และบริหารธุรกิจ. กรุงเทพมหานคร : มหาวิทยาลัยรามคำแหง.
Cronbach, L. J. (1990). Essentials of psychological testing. 5th ed. New York: Harper Collins Publishers.
Krejcie, R. V. & Morgan, D. W. (1970). Determining Sample Size for Research Activities. Educational and Psychological Measurement, 30(3), pp. 607-610.
