HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
This academic article aims to present human resource management which is a valuable factor of society and the nation. Which country has human resources with high potential and can be utilized in a creative way? the country was prosperous, prosperous and economically stable. Politics and society, but if any country lacks valuable human resources or can not be used to benefit the nation. The country was difficult to develop. Prosperity or backwardness of the country depends on the human resource factor. Because human resources are the main factor that contributes to development, other factors that contribute to national development, whether economic, political, and social, come from all human resources. Countries therefore aim to have efficient human resources. and has a good human resource management system that creates the greatest benefit to the nation.
Article Details
References
ไกรยทุธ ธีรตยาคีนันท์. (2535). แนวคิดทางด้านการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ของพระบาทสมเด็จพระเจ้าอยู่หัว. กรุงเทพฯ: สถาบันไทยศึกษาและฝ่ายวิจัย จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.
จิระ หงส์ลดารมภ์. (2535). การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ในองค์การ. กรุงเทพฯ: โรงพิมพ์ชวนพิมพ์.
เชาว์ โรจนแสง. (2544). การจัดการทรัพยากรมนุษย. นนทบุรี: มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช.
ทองศรี กาภู ณ อยุธยา. (2534). การบริหารงานบุคคลในแนวทางใหม่. กรุงเทพฯ: พิมพ์ตุลา.
พยอม วงศ์สารศรี. (2544) การบริหารทรัพยากรมนุษย์. กรุงเทพฯ: คณะวิทยาการ สถาบันราชภัฏสวนดุสิต.
วิลาวรรณ รพีพิศาล. (2544). ความรู้พื้นฐานในการบริหารทรัพยากรมนุษย์. กรุงเทพฯ: โรงพิมพ์ วิจิตรหัตถกร.
สุนันทา เลาหนันท์. (2542). การบริหารทรัพยากรมนุษย์. กรุงเทพฯ: สถาบันราชภัฏบ้านสมเด็จเจ้าพระยา.
Bowin, R. B., & Harvey, D. (2001). Human resource management: A experiential approach. New Jersey: Prentice-Hall.
Henri Fayol. (2001). General and industrial management. London: Sir Isaac Pitman and Son.
Mescon, Michael H., Albert, Michael. and Khedouri, Franklin. (1985). Management :Individual and Organizational Effectiveness. New York : Harper & Row.
Milkovich, G. T., & Boudreau, J. W. (1991). Human Resource Management. U.S.A.:Richard Dirking.
Mondy , Noe & Premeaux. (1999). Human resource management. New Jersey : Prentice Hall.
Steers, M. R., R. G. Ungson, and T. R. Mowday. (1985). Managing Effective Organization: An Introduction. Kent Publish Company.
Stoner, James A.F. & Freeman, Edward R. (1989). Management. Englewood Cliffs New Jersey : Prentice-Hall.
