QUALITY OF WORKING LIFE OF PERSONNEL IN MUEANG BANGKADI TOWN MUNICIPALITY MUEANG PATHUM THANI DISTRICT, PATHUM THANI PROVINCE
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
The objectives of this study were to 1) study the level of quality of working life of Personnel in Mueang Bangkadi Municipality, 2) compare the quality of working life of personnel in Mueang Bangkadi Municipality, Mueang Pathum Thani District, Pathum Thani Province classified by personal factors. This study was a quantitative research. The conceptual framework of this study was applied from Walton's concept of work quality. The population consisted of personnel of Mueang Bangkadi Municipality, Mueang Pathum Thani District, Pathum Thani Province who worked in the government office of Mueang Bangkadi Municipality, Mueang Pathum Thani District, Pathum Thani Province, totaling 200 people. The sample size was calculated using Taro Yamane's formula, resulting in a sample size of 134 people. The study instrument was a Likert type 5-rating scale questionnaire. Statistics used for data analysis were frequency distribution, percentage, mean, standard deviation, t-test, and F-test.
The study results revealed that 1) the level of quality of working life of personnel in Mueang Bangkadi Municipality, as a whole was at a high level. When considered each aspect, the mean scores ranged from highest to lowest mean, it was found to be at a high level in 5 aspects and moderate in 3 aspects, namely, the aspect of work value and social benefits had the highest mean, followed by the aspect of work collaboration and relationships with others, the aspect of career advancement opportunities and job security, the aspect of personal rights, the aspect of opportunities for development and use of personal abilities, and moderate in 3 aspects, namely, the aspect of adequate and fair compensation, the aspect of safe working conditions that promote health, and the aspect of work-life balance, respectively. 2) The comparative results of the quality of working life of personnel in Mueang Bangkadi Municipality, Mueang Pathum Thani District, Pathum Thani Province classified by personal factors found that personnel with different ages and education levels had different quality of working life of personnel in Mueang Bangkadi Municipality with a statistically significant level of .05.
Article Details
References
จุนจิตร ธุวสุจิเรข. (2556). ความสัมพันธ์ระหว่างแรงจูงใจในการทำงานกับคุณภาพชีวิตในการทำงาน ของพนักงานพนักงานโรงงานอุตสาหกรรมสิ่งทอ จังหวัดเพชรบุรี. ใน วิทยานิพนธ์บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต สาขาวิชาการจัดการทั่วไป. มหาวิทยาลัยราชภัฏเพชรบุรี.
จุฑามาศ เสมอเชื้อ. (2555). ปัจจัยที่ส่งผลต่อคุณภาพชีวิตการทำงานของพนักงานครูเทศบาล กลุ่มโรงเรียนในสังกัดเทศบาลเมืองพะเยา อำเภอเมือง จังหวัดพะเยา. ใน ปริญญาการศึกษามหาบัณฑิต สาขาวิชาการบริหารการศึกษา. มหาวิทยาลัยพะเยา.
ณัฏฐ์นรินทร์ สุขลิ้ม. (2562). ความสัมพันธ์ระหว่างสมรรถนะกับประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของข้าราชการในสังกัดราชการส่วนภูมิภาคประจำจังหวัดตรัง. ใน สารนิพนธ์ปริญญา รัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต. มหาวิทยาลัยหาดใหญ่.
ทัศนีย์ ชาติไทย. (2559). คุณภาพชีวิตการทำงานของบุคลากรในมหาวิทยาลัยธุรกิจบัณฑิตย์. ใน รายงานการวิจัย. มหาวิทยาลัยธุรกิจบัณฑิตย์.
ธีรพันธ์ ยั่งยืน. (2563). แนวทางการพัฒนาคุณภาพชีวิตในการทำงานที่ส่งผลกับประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของธุรกิจอาหารประเภทขนมขบเคี้ยว. ใน วิทยานิพนธ์บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต. มหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐม.
นวรัตน์ เพชรพรหม (2562). วัฒนธรรมองค์กรและคุณภาพชีวิตในการทำงานที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของพนักงาน บริษัทไปรษณีย์ไทย จำกัด. ใน การค้นคว้าอิสระ สาขาการจัดการทั่วไป. คณะบริหารธุรกิจ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี.
บุญชม ศรีสะอาด. (2560). การวิจัยเบื้องต้น. (พิมพ์ครั้งที่ 10). กรุงเทพฯ: สุวีริยาสาส์น.
พิสมัย ไกรดงพลอง. (2553). คุณภาพชีวิตในการทำงานของบุคลากรองค์การบริหารส่วนตำบลในเขตพื้นที่อำเภอปากช่อง จังหวัดนครราชสีมา. ใน การศึกษาค้นคว้าอิสระรัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต.. มหาวิทยาลัยมหาสารคาม.
พิรัญญา นิลพันธ์. (2561). ศึกษาเรื่องคุณภาพชีวิตในการทำงานของพนักงาน ในสำนักบริหารพื้นที่อนุรักษ์ที่ 5 ตำบลคลัง อำเภอเมือง จังหวัดนครศรีธรรมราช. ใน สารนิพนธ์ หลักสูตรปริญญารัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาการจัดการภาครัฐและภาคเอกชน. มหาวิทยาลัยหาดใหญ่.
พุทธรักษา พรมดี. (2564). ศึกษาคุณภาพชีวิตในการทำงานของบุคลากรสำนักงานสถิติแห่งชาติ (ส่วนกลาง) กรุงเทพมหานคร. ใน การค้นคว้าอิสระ โครงการทวิปริญญาโท หลักสูตร ทางรัฐประศาสนศาสตร์และบริหารธุรกิจ. มหาวิทยาลัยรามคำแหง.
มยุรี แก้วประภา. (2552). คุณภาพชีวิตในการทำงานของพนักงานมหาวิทยาลัยแม่โจ้. ใน ปริญญา บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต สาขาวิชาบริหารธุรกิจ. สำนักบริหารและพัฒนาวิชาการ มหาวิทยาลัยแม่โจ้.
มุสตอฟา หมัดบินเฮด.(2565).ศึกษาคุณภาพชีวิตในการทำงานที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของบุคลากรภาครัฐ อำเภอบางแก้ว จังหวัดพัทลุง. ใน สารนิพนธ์ หลักสูตรปริญญารัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชารัฐประศาสนศาสตร์.มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์.
วัชรีเนตร วุฒานุสรณ์. (2561). ปัจจัยที่ส่งผลต่อคุณภาพชีวิตในการทำงานของข้าราชการ กองบัญชาการหน่วยบัญชาการทหารพัฒนา. ใน การค้นคว้าอิสระหลักสูตรบริหารธุรกิจมหาบัณฑิต. คณะบริหารธุรกิจ มหาวิทยาลัยเกริก.
สมพงศ์ รัตนนุพงศ. (2558). คุณภาพชีวิตในการทำงานกับประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของพนักงานศูนย์ข่าว SMM. ใน สารนิพนธ์ หลักสูตรพัฒนาแรงงานและสวัสดิการมหาบัณฑิต ภาควิชาสังคมสงเคราะห์ศาสตร์. คณะสังคมสงเคราะห์ศาสตร์ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์.
สำนักงานเทศบาลเมืองบางกระดี. ข้อมูลเทศบาลเมืองบางกะดี. เรียกใช้เมื่อ 1 มีนาคม 2567. จาก http://www.muangbangkadi.org/image/Inf.
เอกลกัษณ์ ชุมภูชัย. (2561). คุณภาพชีวติในการทำงานที่ส่งผลต่อความผูกพัน ต่อองค์กร กรณีศึกษา พนักงานที่ทำงานอยู่ในการดูแลของบริษัท สกลิพาวเวอร์เซอร์วิส (ประเทศไทย) จำกัด (แมนพาวเวอร์สาขาลำพูน). ใน การค้นคว้าอิสระ หลักสูตรบริหารธุรกิจมหาบัณฑิต สาขาวิชาาการบริหารธุรกิจ. บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงใหม่.
Cronbach, L. J. (1990). Essentials of psychological testing (5th ed.). New York: Harper Collins Publishers
Deming, W. E. (1986). Out of the crisis. MIT Press.
Juran, J. M. (1999). Juran's quality handbook. (5th ed.). McGraw-Hill.
Likert, R. (1967). The Method of Constructing and Attitude Scale. New York: Wiley & Son
Sirgy, M. J., Efraty, D., Siegel, P., & Lee, D. J. (2001). A new measure of quality of work life (QWL) based on need satisfaction and spillover theories. Social Indicators Research, 55(3), 241–302.
Walton, R. E. (1973). Quality of working life: What is it?. Sloan Management Review, 15(1), 11–21.
Yamane, T. (1973). Statistics: An Introductory analysis. (3rd ed). Singapore: Times Printers.
