การบริหารทรัพยากรมนุษย์
Article Sidebar
Main Article Content
บทคัดย่อ
บทความวิชาการนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อนำเสนอการบริหารทรัพยากรมนุษย์ซึ่งเป็นปัจจัยที่มีค่ายิ่งของสังคมและประเทศชาติ ประเทศใดที่มีทรัพยากรมนุษย์ที่มีศักยภาพสูงและสามารถนำมาใช้ให้เกิดประโยชน์ในทางสร้างสรรค์แล้ว ประเทศนั้นก็เจริญก้าวหน้ามีความมั่งคั่งและมั่นคงทั้งในทางเศรษฐกิจ การเมืองและทางสังคมแต่ถ้าหากประเทศใดขาดทรัพยากรมนุษย์ที่มีคุณค่าหรือไม่สามารถนำมาใช้ให้เกิดประโยชน์ต่อประเทศชาติได้ ประเทศก็พัฒนาไปได้ยาก ความเจริญหรือความล้าหลังของประเทศจึงขึ้นอยู่กับปัจจัยทรัพยากรมนุษย์เป็นสำคัญ เพราะทรัพยากรมนุษย์เป็นปัจจัยหลักที่ก่อให้เกิดการพัฒนา ปัจจัยอื่นๆ ที่ก่อให้เกิดการพัฒนาประเทศไม่ว่าจะเป็นด้านเศรษฐกิจ การเมือง สังคมก็มาจากทรัพยากรมนุษย์ทั้งสิ้น ประเทศต่าง ๆ จึงมุ่งหวังที่จะมีทรัพยากรมนุษย์ที่มีประสิทธิภาพและมีระบบการบริหารทรัพยากรมนุษย์ที่ดีและก่อให้เกิดประโยชน์สูงสุดต่อประเทศชาติ
Article Details
เอกสารอ้างอิง
ไกรยทุธ ธีรตยาคีนันท์. (2535). แนวคิดทางด้านการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ของพระบาทสมเด็จพระเจ้าอยู่หัว. กรุงเทพฯ: สถาบันไทยศึกษาและฝ่ายวิจัย จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.
จิระ หงส์ลดารมภ์. (2535). การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ในองค์การ. กรุงเทพฯ: โรงพิมพ์ชวนพิมพ์.
เชาว์ โรจนแสง. (2544). การจัดการทรัพยากรมนุษย. นนทบุรี: มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช.
ทองศรี กาภู ณ อยุธยา. (2534). การบริหารงานบุคคลในแนวทางใหม่. กรุงเทพฯ: พิมพ์ตุลา.
พยอม วงศ์สารศรี. (2544) การบริหารทรัพยากรมนุษย์. กรุงเทพฯ: คณะวิทยาการ สถาบันราชภัฏสวนดุสิต.
วิลาวรรณ รพีพิศาล. (2544). ความรู้พื้นฐานในการบริหารทรัพยากรมนุษย์. กรุงเทพฯ: โรงพิมพ์ วิจิตรหัตถกร.
สุนันทา เลาหนันท์. (2542). การบริหารทรัพยากรมนุษย์. กรุงเทพฯ: สถาบันราชภัฏบ้านสมเด็จเจ้าพระยา.
Bowin, R. B., & Harvey, D. (2001). Human resource management: A experiential approach. New Jersey: Prentice-Hall.
Henri Fayol. (2001). General and industrial management. London: Sir Isaac Pitman and Son.
Mescon, Michael H., Albert, Michael. and Khedouri, Franklin. (1985). Management :Individual and Organizational Effectiveness. New York : Harper & Row.
Milkovich, G. T., & Boudreau, J. W. (1991). Human Resource Management. U.S.A.:Richard Dirking.
Mondy , Noe & Premeaux. (1999). Human resource management. New Jersey : Prentice Hall.
Steers, M. R., R. G. Ungson, and T. R. Mowday. (1985). Managing Effective Organization: An Introduction. Kent Publish Company.
Stoner, James A.F. & Freeman, Edward R. (1989). Management. Englewood Cliffs New Jersey : Prentice-Hall.
