THE FACTORS AFFECTIONG THE GENERAL AFFAIRE OF THE OFFICE OT THE CLERK, MAHA SARAKHAM PORVINCIAL ADMINISTRATIVE ORGANIZATION

Main Article Content

Monruedee Promlung
Somkiet Kietjareon
Thantikarn Khamwisettanaton

Abstract

The  purposes  of  this  research  were to study 1) the levels of the factors affecting the general affaire of the office of the Clerk 2) the level of work development of the general affaire of the office of the Clerk 3) the factors affecting the general affaire of the office of the Clerk and 4) the recommendations to develop the general affaire of the office of the Clerk, Maha Sarakham Provincial Administrative Organization. The samples were  185 personnel of Maha Sarakham Provincial Administrative Organization. The instrument used  in  the  research was a questionnaire. The statistics encompassed mean, standard deviation and multiple regression by enter method  with the statistic significant at.05 


            The results of the research were as follows: 1) The level of the factors affecting the development of the general affaire of  the office of the Clerk as a whole was rated at high level.  2) The level the development of the general affaire of the office of the Clerk as a whole was rated at high level. 3) The relationship by the analysis of the factors affecting the development of the general affaire of the office of the Clerk was found as a whole at high level, with the relation value at .808 with the statistic significant at.01. with the multiple correlation .816 (R=.816). All the independent variable can explain the dependent variable as 66.6 percent (R2 = .666) and F value = 89.744, it showed that the independent variable affected the dependent variable 4) The recommendations for development the general affaire of the office of the Clerk, were as follows; The steps of the  general affaire of the office of the Clerk, Maha Sarakham Provincial  Administrative Organization should be cut down to save the time. The personnel of the office should be educated and promoted for the responsible  of the work., especially about the regulation in working.

Article Details

Section
Article

References

จารุณี จันสดี. (2568). แนวทางการพัฒนาการปฏิบัติงานด้านธุรการและงานสารบรรณของ บุคลากรองค์การบริหารส่วนจังหวัดลพบุรี. วารสารรามคำแหง ฉบับรัฐประศาสน ศาสตร์, 8(2), 211-239.

ธนภรณ์ พรรณราย. (2565). ปัจจัยที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของบุคลากร องค์การบริหารส่วนจังหวัดสงขลา. ใน สารนิพนธ์รัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต. มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์.

ธนากร สังเขป. (2556). การพัฒนาที่ยั่งยืน. (พิมพ์ครั้งที่ 2). กรุงเทพมหานคร: สำนักพิมพ์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.

ปริญญา อาษาสร้อย. (2556). คุณลักษณะที่พึงประสงค์ของผู้บริหารสถานศึกษาขั้นพื้นฐาน อำเภอศรีธาตุ สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาอุดรธานี เขต 2. ใน วิทยานิพนธ์ศิลปะศาสตรมหาบัณฑิต. สาขาการบริหารการศึกษา. มหาวิทยาลัยปทุมธานี.

พัชรา หงคำมี. (2565). การพัฒนาแนวทางการดำเนินงานระบบดูแลช่วยเหลือนักเรียน โดยใช้วงจรคุณภาพเดมมิ่ง (PDCA) สำหรับโรงเรียนในสังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา มัธยมศึกษาบุรีรัมย์. ใน วิทยานิพนธ์ศึกษามหาบัณฑิต. สาขาการบริหารและพัฒนาการศึกษา. มหาวิทยาลัยมหาสารคาม.

พิชญาย์ภร ปรวิเชียวสุดตา. (2563). ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อประสิทธิภาพในการทำงานด้วย ระบบสารบรรณอิเล็กทรอนิกส์ในสถาบันวิจัยวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีแห่งประเทศไทย. ใน สารนิพนธ์บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต. สาขาวิชาการจัดการ. กรุงเทพมหานคร: มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ.

เพ็ญศรี สุขไชยะ. (2553). ปัญหางานสารบรรณและแนวทางแก้ไข. วารสารวิจัยมหาวิทยาลัยราชภัฏยะลา, 5(2), 171-182.

ระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยงานสารบรรณ (ฉบับที่2). (2526). ราชกิจจา นุเบกษา เล่ม 122 ตอนพิเศษ 99 ง หน้า 1 (23 กันยายน 2548).

ศุรินภา ทุงจันทร์. (2567). แนวทางการพัฒนาระบบงานธุรการเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานขององค์กร: กรณีศึกษาคณะรัฐศาสตร์และรัฐประศาสนศาสตร์ มหาวิทยาลัยราชภัฎมหาสารคาม. วารสารการบริหาร การจัดการและการพัฒนาที่ยั่งยืน, 2(1), 131-144.

สุพรรณี อุพลเสถียร. (2563). ปัจจัยที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพการปฏิบัติงานด้านสารบรรณของบุคลากรคณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยขอนแก่น. วารสารโรงพยาบาลขอนแก่น, 1(4), 265-276

องค์การบริหารส่วนจังหวัดมหาสารคาม. (2564). แผนพัฒนาท้องถิ่นห้าปี พ.ศ. 2566-2570. มหาสารคาม: องค์การบริหารส่วนจังหวัดมหาสารคาม.

. (2568). ทะเบียนบุคลากร. มหาสารคาม: องค์การบริหารส่วนจังหวัดมหาสารคาม.

Peterson, E. & Plowman, G. E. (1953). Business Organization and Management. (3rd ed.). Ill:Irwin.

Yamane Taro. (1973). Statistics an Introductory Analysis. (3rd ed). New York : Harper and Row.

Williams, Walter. (1971). Social Policy Research and Analysis: The Experience in the. Federal Social Agencies. New York: American Elsevier.