DEVELOPMENT OF AN ELECTRONIC DOCUMENT MANAGEMENT SYSTEM FOR THE WORK OF OFFICIALS BEHAVIORAL DEVELOPMENT DIVISION, DEPARTMENT OF CORRECTIONS, NONTHABURI PROVINCE
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
This research article consists of 1) studying electronic document management systems, 2) studying various components of personal systems, and 3) presenting guidelines for using electronic document management systems in survey research using qualitative and quantitative research. 1) Quantitative research: The report authors are officers of the Behavioral Development Division, Department of Corrections, and a total of 86 people. 2) Qualitative research, central research sample group, purposively selected 9 people. The components that have the most effect on electronic document management systems are mostly important personal data by finding frequency values. (Percentage) and frequency (Frequency) Statistics for physical condition analysis and the use of electronic document systems use (Average) and standard support (S.D) Statistics and data for analyzing the use of electronic document systems in all 4 uses t-test and f-test (One-Way ANOVA)
The research findings revealed that: 1) there were no statistically significant differences in EDMS usage when classified by personal factors such as gender, age, education level, position type, and digital experience; 2) overall, the level of EDMS usage was high, particularly in document receiving, sending, and searching, which scored the highest mean values, while document storage was also at a high level; and 3) the proposed development guidelines include enhancing officers’ IT skills, providing clear operational manuals, and improving system stability and user-friendliness.
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
References
กนกพิชญ์ ครุฑคง. (2563). ประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของบุคลากรจากการใช้ระบบสาร บรรณอิเล็กทรอนิกส์ในศูนย์อำนวยการสร้างอาวุธ ศูนย์การอุตสาหกรรมป้องกันประเทศ และพลังงานทหาร. ใน การค้นคว้าอิสระบริหารธุรกิจมหาบัณฑิต สาขาวิชาบริหารธุรกิจ. มหาวิทยาลัยราชภัฏพระนครศรีอยุธยา.
กรมราชทัณฑ์. (2567). รวมพลัง 8 มิติยกระดับ การเปลี่ยนแปลง กรมราชทัณฑ์. เรียกใช้เมื่อ 17 ธันวาคม 2567 จาก http://www.correct.go.th/copkhon/main/images/ data/นโยบาย%208%20มิติ.pdf
กองพัฒนาพฤตินิสัย กรมราชทัณฑ์. (2567). หน่วยงาน กองพัฒนาพฤตินิสัย. เรียกใช้เมื่อ 18 ธันวาคม 2567 จาก http://www.correct.go.th/br2/index.php/agency/
ขวัญตา เบ็ญจะขันธ์. (2560). ไทยแลนด์ 4.0 กับการปรับตัวของข้าราชการไทย. วารสาร มจร. สังคมศาสตร์ปริทรรศน์, 6(2), 661-676.
จักรกฤษณ์ สง่ากอง. (2558). ปัจจัยที่ส่งผลต่อความพึงพอใจในการใช้งานระบบสารบรรณอิเล็กทรอนิกส์ของพนักงาน เทศบาลนครรังสิต. ใน การค้นคว้าอิสระวิทยาศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชานโยบายและการบริหารเทคโนโลยีสารสนเทศ. มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์.
มงคล กันทะป้อ. (2568). การพัฒนาระบบสารบรรณอิเล็กทรอนิกส์คณะวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี มหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงใหม่. วารสารวิทยาศาสตร์ มข, 53(1), 30–47.
วิโรจน์ เนียมแสง. (2561). ประสิทธิผลของระบบงานสารบรรณอิเล็กทรอนิกส์ กรณีศึกษา สำนักงานรัฐมนตรี สำนักปลัดกระทรวงเกษตรและสหกรณ์. วารสารนวัตกรรมการ บริหารและการจัดการ, 6(3), 54-69.
สารภี สหะวิริยะ. (2562). ปัญหาการใช้งานระบบเอกสารอิเล็กทรอนิกส์ (E-document) ของบุคลากรคณะวิทยาศาสตร์และคณะวิศวกรรมศาสตร์ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ วิทยาเขตหาดใหญ่. ใน วิทยานิพนธ์ปริญญารัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชารัฐประศาสนศาสตร์. มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์.
สิทธิชัย ปอมทอง. (2565). ความพรอมตอการใชระบบสารบรรณอิเล็กทรอนิกสของบุคลากรวิทยาลัยนครราชสีมา. วารสารวิชาการมหาวิทยาลัยปทุมธานี, 14(1), 57-72.
สิราภร ตรงคำสัตย์. (2567). ปัจจัยด้านลักษณะการใช้งานที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพการทำงานจากการใช้งานระบบสารบรรณอิเล็กทรอนิกส์ ของบุคลากรในสำนักงานสรรพากรภาค 1. วารสารวิชาการศิลปศาสตร์ประยุกต์, 17(1), 1-15.
สุธาทิพย์ จงจิตต์. (2561). ประสิทธิผลการใช้งานระบบสารบรรณอิเล็กทรอนิกส์ (e-Doc): กรณีศึกษา คณะแพทยศาสตร์ศิริราชพยาบาล. ใน การค้นคว้าอิสระรัฐศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาบริหารรัฐกิจและกิจการสาธารณะ. มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์.
