การเสริมสร้างจริยธรรมในองค์กรเพื่อความโปร่งใสตามหลักพุทธธรรม

บทคัดย่อ

การเสริมสร้างจริยธรรมในองค์กรเพื่อความโปร่งใสมีความสำคัญสำหรับทุกองค์กร เพราะองค์กรที่มีจริยธรรมจะช่วยสร้างความไว้วางใจกันและกันระหว่างบุคลากรในองค์กร การได้รับความเชื่อใจระหว่างองค์กรด้วยกัน ด้วยการทำงานที่ยึดมั่นในจริยธรรมจะช่วยลดปัญหาความขัดแย้งภายในองค์กร การปฎิบัติงานด้วยความซื่อสัตย์สุจริต ส่งผลให้องค์กรนั้น ๆ มีความเจริญก้าวหน้าประสบความสำเร็จ การเสริมสร้างจริยธรรมควรเสริมสร้างตั้งแต่ระดับผู้บริหารจนถึงระดับพนักงานทุกคน รวมไปถึงตัวองค์กรก็จะต้องมีการเสริมสร้างจริยธรรมด้วย ดังนั้น หลักพุทธธรรมที่สามารถนำมาเสริมสร้างจริยธรรม ได้แก่ (1) หลักสุจริต ช่วยเป็นแนวทางการควบคุมความประพฤติทางกาย วาจา และใจ ให้อยู่ในกฎระเบียบเพื่อความเรียบร้อย (2) หลักหิริโอตตัปปะ ช่วยสร้างจิตสำนึกที่ดี ให้เกิดความละอายและความเกรงกลัวต่อผลของการกระทำผิดที่ไม่มีจริยธรรม (3) หลักสันโดษ ช่วยปลูกฝังความพอเพียง พอใจกับสิ่งที่ตนมี สิ่งที่ตนได้รับ และสิ่งที่ตนแสวงหาด้วยกำลัง ช่วยลดความโลภที่นำพาไปสู่การทุจริต (4) หลักอคติ หลักอคติ ช่วยเสริมสร้างความจริงใจที่มีต่อองค์กร และเพื่อนร่วมงาน เพื่อให้เกิดความยุติธรรมและความเป็นกลางในองค์กร หลักธรรมทั้ง 4 นี้ ช่วยเสริมสร้างองค์กรให้มีคุณธรรมจริยธรรม มีการปฏิบัติงานด้วยความซื่อสัตย์สุจริต มีความยุติธรรมมีความรับผิดชอบ เพื่อความโปร่งใสในองค์กรได้อย่างยั่งยืน