https://so12.tci-thaijo.org/index.php/jcmn <p><span style="color: #000000; font-family: Arial; font-size: 13px; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: left; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: pre-wrap; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial; display: inline !important; float: none;">วารสารการสื่อสารและการจัดการ นิด้า (e-Journal) เป็นวารสารที่นำเสนอบทความงานวิจัยและบทความทางวิชาการทุกลักษณะ ขอบข่ายครอบคลุมงานวิชาการทางด้านนิเทศศาสตร์ นวัตกรรม และการสื่อสาร เป็นวารสารวิชาการที่มีมาตรฐานตามเกณฑ์วารสารวิชาการระดับชาติที่เผยแพร่ผลงานบทความวิจัย (Research Article) บทความวิชาการ (Academic Article) บทความวิจารณ์หนังสือ (Book Review) และบทความปริทัศน์ (Review Article) เพื่อเป็นแหล่งในการพัฒนาองค์ความรู้ในสาขานิเทศศาสตร์และนวัตกรรม และเพื่อเป็นแหล่งในการเผยแพร่ผลงานวิชาการและงานสร้างสรรค์ของคณาจารย์บุคลากร และนักศึกษา</span></p> <p><span style="color: #000000; font-family: Arial; font-size: 13px; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: left; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: pre-wrap; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial; display: inline !important; float: none;">มีกำหนดพิมพ์เผยแพร่ ปีละ 3 ฉบับ คือ <br />ฉบับที่ 1 มกราคม - เมษายน <br />ฉบับที่ 2 พฤษภาคม - สิงหาคม <br />ฉบับที่ 3 กันยายน - ธันวาคม</span></p> คณะนิเทศศาสตร์และนวัตกรรมการจัดการ สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ en-US Journal of Communication and Management NIDA (e-Journal) <p>ข้อความและความเห็นในวารสารการสื่อสารและการจัดการ นิด้า (E-journal) เป็นของผู้เขียนแต่ละท่าน มิใช่ของคณะนิเทศศาสตร์และนวัตกรรมการจัดการ สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์</p> https://so12.tci-thaijo.org/index.php/jcmn/article/view/6581 <p>This study aims to examine the influence of strategic communication capability on organizational innovation performance in the food and beverage manufacturing industry in Thailand. A quantitative research design was employed. The sample consisted of 400 companies in the food and beverage manufacturing industry in Thailand. Executives or managers of the organizations served as respondents. Purposive sampling was used to select key informants, and the unit of analysis was at the organizational level. Data were collected using a structured questionnaire and analyzed using multiple regression analysis.</p> <p>The results reveal that strategic communication capability has a positive influence on organizational innovation performance. Among its dimensions, message consistency has the strongest effect, followed by stakeholder engagement, strategic alignment of communication, and leadership communication.</p> <p>The findings highlight the importance of strategic communication capability in enhancing organizational innovation. Therefore, organizations should develop communication systems that are clear, consistent, and strategically aligned, while encouraging stakeholder engagement to support the effective and sustainable development of innovation.</p> Narinthip Vongloonbootda Siyaphat Suthithananchai Copyright (c) 2026 Journal of Communication and Management NIDA (e-Journal) 2026-09-03 2026-09-03 12 2 1 16