https://so12.tci-thaijo.org/index.php/jams/issue/feed วารสารวิทยาการจัดการวิชาการ มหาวิทยาลัยราชภัฏเพชรบูรณ์ 2026-08-10T00:00:00+07:00 ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.อำพล ชะโยมชัย (Assistant Professor Dr.Ampol Chayomchai) ms.jamsjournal@gmail.com Open Journal Systems <p><strong>วารสารวิทยาการจัดการวิชาการ มหาวิทยาลัยราชภัฏเพชรบูรณ์</strong></p> <p><strong>ISSN</strong> 3057-0689 (Online) </p> <p><strong>การรับรองคุณภาพ </strong>วารสารได้ถูกจัดให้เป็น วารสารกลุ่มที่ 2 (TCI Tier 2) โดย ศูนย์ TCI ให้คำรับรองคุณภาพวารสาร ตั้งแต่วันที่ 1 ม.ค. 68 - 31 ธ.ค. 72</p> <p><strong>กำหนดการตีพิมพ์เผยแพร่</strong> 2 ฉบับต่อปี ฉบับที่ 1 เดือนมกราคม – มิถุนายน และฉบับที่ 2 เดือนกรกฎาคม – ธันวาคม</p> <p><strong>จำนวนบทความต่อฉบับ </strong>วารสารเปิดรับ 10 - 15 บทความ ต่อฉบับ โดยจะเริ่มตั้งแต่ปี 2569 เป็นต้นไป</p> <p><strong>วัตถุประสงค์วารสาร </strong>วารสารฯ มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) เพื่อเป็นแหล่งเผยแพร่ผลงานทางวิชาการและผลวิจัยของบุคลากรในมหาวิทยาลัยและบุคคลจากหน่วยงานภายนอกในรูปแบบออนไลน์ 2) เพื่อเป็นแหล่งสนับสนุนและเผยแพร่ด้านการศึกษา การวิจัย และการบูรณาการองค์ความรู้ในศาสตร์ที่เกี่ยวข้องด้านวิทยาการจัดการและบริหารธุรกิจ และ 3) เพื่อตอบสนองพันธกิจของคณะวิทยาการจัดการและมหาวิทยาลัยราชภัฏเพชรบูรณ์</p> <p><strong>นโยบายและขอบเขตการตีพิมพ์</strong> วารสารฯ มีนโยบายรับตีพิมพ์บทความคุณภาพสูงในสาขาวิทยาการจัดการทุกศาสตร์ เช่น สาขาการจัดการ สาขาบริหารธุรกิจ สาขาการตลาด สาขาทรัพยากรมนุษย์ สาขาเศรษฐศาสตร์ สาขานิเทศศาสตร์ สาขาการจัดการท่องเที่ยวและการโรงแรม และสาขาบัญชี เป็นต้น</p> <p><strong>นโยบายด้านการคัดลอกผลงาน (</strong><strong>Plagiarism) และการใช้ปัญญาประดิษฐ์ (AI)</strong> ทางวารสารฯ รับเฉพาะบทความที่มีคุณภาพทางด้านวิชาการและไม่มีปัญหาด้านการคัดลอกผลงาน เพื่อตีพิมพ์เผยแพร่ในวารสารฯ เท่านั้น รวมถึงไม่ใช้ปัญญาประดิษฐ์ในการเขียนบทความ โดยทางกองบรรณาธิการวารสารฯ จะใช้การตรวจสอบด้านการคัดลอกผลงานด้วยอักขราวิสุทธิ์ในเบื้องต้น และอาจใช้โปรแกรมอื่น ๆ เพิ่มเติม</p> <p><strong>กระบวนการพิจารณาคุณภาพของบทความ </strong>บทความที่ผ่านการพิจารณาในขั้นตอนการกลั่นกรองจากกองบรรณาธิการของวารสารฯ จะพิจารณาแต่งตั้งผู้ทรงคุณวุฒิในสาขาวิชาที่เกี่ยวข้องเพื่อประเมินคุณภาพของบทความดังกล่าว จำนวน 3 คน โดยใช้ระบบ Double-blind peer review (ผู้ทรงคุณวุฒิพิจารณาบทความไม่ทราบชื่อของผู้แต่งบทความ และผู้แต่งบทความไม่ทราบชื่อของผู้ทรงคุณวุฒิพิจารณาบทความ)</p> <p><strong>ค่าธรรมเนียมการตีพิมพ์ </strong></p> <ol> <li>บทความวิจัย/บทความวิชาการ (ภาษาไทยหรือภาษาอังกฤษ) 2,500 บาท/ บทความ สำหรับบุคลากรในมหาวิทยาลัยราชภัฏเพชรบูรณ์</li> <li>บทความวิจัย/บทความวิชาการ (ภาษาไทยหรือภาษาอังกฤษ) 3,500 บาท/ บทความ สำหรับบุคคลภายนอกมหาวิทยาลัยราชภัฏเพชรบูรณ์</li> </ol> <p><strong>การชำระค่าธรรมเนียมการพิจารณาบทความและตีพิมพ์เผยแพร่</strong></p> <p>โอนเงินมายัง ชื่อบัญชี <strong>มหาวิทยาลัยราชภัฏเพชรบูรณ์</strong> ธนาคาร<strong> ธนาคารกรุงเทพ </strong></p> <p>ประเภท <strong>บัญชีเงินฝากสะสมทรัพย์</strong> เลขที่บัญชี <strong>695-0-00001-5</strong></p> <p> </p> <p><strong>ขั้นตอนการส่งบทความและชำระค่าธรรมเนียม</strong></p> <ol> <li>ให้ผู้แต่งส่งไฟล์เอกสาร (ตามรูปแบบของวารสารเท่านั้น) ผ่านระบบ ThaiJo ประกอบด้วย (1) บทความวิจัย/บทความวิชาการ ในรูปแบบไฟล์ Word จำนวน 1 ไฟล์ และ (2) แบบฟอร์มส่งบทความ จำนวน 1 ไฟล์</li> <li>เมื่อทางกองบรรณาธิการวารสารได้รับไฟล์เอกสารครบถ้วนแล้ว จะพิจารณาบทความเบื้องต้น (First Decision) หากบทความผ่านการพิจารณาเบื้องต้น ทางวารสารจะแจ้งผ่านระบบวารสารให้ชำระค่าธรรมเนียมในการตีพิมพ์วารสารก่อนส่งประเมินคุณภาพบทความโดยผู้ทรงคุณวุฒิในสาขาที่เกี่ยวข้อง ทั้งนี้ วารสารขอยกเลิกและปฏิเสธการรับพิจารณาบทความ หากผู้นิพนธ์ส่งไฟล์เอกสารไม่ครบถ้วน หรือบทความไม่ได้อยู่ในขอบเขตการตีพิมพ์ของวารสาร หรือบทความมีรูปแบบอ้างอิงไม่เป็นไปตามที่วารสารกำหนด</li> <li>เมื่อชำระค่าธรรมเนียมการตีพิมพ์แล้ว กรุณาจัดส่งหลักฐานการชำระเงินมายังวารสารฯ โดยระบุ (1) ชื่อ - สกุล (2) ชื่อบทความ และ (3) หลักฐานการโอนเงิน ทั้งนี้ การชำระค่าธรรมเนียมในการตีพิมพ์บทความทุกรายการ เป็นค่าดำเนินการของวารสาร ซึ่งหากบทความของท่านไม่ผ่านการพิจารณาให้ตีพิมพ์ลงในวารสารฯ จากผู้ทรงคุณวุฒิ จำนวน 3 ท่าน และถูกปฏิเสธการลงตีพิมพ์ ทางวารสารฯ จะไม่คืนเงินดังกล่าว</li> </ol> https://so12.tci-thaijo.org/index.php/jams/article/view/7919 อิทธิพลของคุณภาพชีวิตในการทำงานต่อความผูกพันต่อองค์กรของพนักงานธุรกิจจำหน่ายยานยนต์ในอำเภอเมือง จังหวัดเพชรบูรณ์ 2026-06-04T08:36:54+07:00 ปิยะนุช พรหมประเสริฐ piyanut.prom@pcru.ac.th ปิยะวัน เพชรหมี Piyawan.pet@pcru.ac.th นันทกานต์ ศรีปลั่ง Nuntakan.sri@pcru.ac.th ประณีต ใจหนัก Praneet.jai@pcru.ac.th <p>การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) ศึกษาระดับคุณภาพชีวิตในการทำงานและความผูกพันต่อองค์กรของพนักงานธุรกิจจำหน่ายยานยนต์ในอำเภอเมือง จังหวัดเพชรบูรณ์ 2) เพื่อศึกษาคุณภาพชีวิตในการทำงานที่มีอิทธิพลต่อความผูกพันต่อองค์กรของพนักงานธุรกิจจำหน่ายยานยนต์ในอำเภอเมือง จังหวัดเพชรบูรณ์ การวิจัยใช้แบบสอบถามจากกลุ่มตัวอย่าง 171 คน ในธุรกิจจำหน่ายรถยนต์ในอำเภอเมือง จังหวัดเพชรบูรณ์ สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล คือ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงมาตรฐาน การวิเคราะห์ถดถอยแบบพหุคูณ ผลการวิจัยพบว่า 1) คุณภาพชีวิตในการทำงานและความผูกพันต่อองค์กรของพนักงานธุรกิจจำหน่ายยานยนต์ในอำเภอเมือง จังหวัดเพชรบูรณ์ โดยรวมอยู่ในระดับมาก 2) คุณภาพชีวิตในการทำงานมีอิทธิพลความผูกพันต่อองค์กรของพนักงาน พบ 2 ด้าน ได้แก่ ด้านโอกาสการพัฒนาศักยภาพและความสามารถและด้านการเกี่ยวข้องสัมพันธ์กับสังคม อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05</p> 2026-08-10T00:00:00+07:00 ลิขสิทธิ์ (c) 2026 วารสารวิทยาการจัดการวิชาการ มหาวิทยาลัยราชภัฏเพชรบูรณ์