การปฏิบัติงานตามหลักการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี ของบุคลากรองค์การบริหารส่วนจังหวัดปทุมธานี

Main Article Content

ธนิศร ยืนยง
ประเวศน์ มหารัตน์สกุล
สมนึก สอนเนย
ภูนท สลัดทุกข์
ธัญญ์ธัชวรรรณ พุกโหมด

บทคัดย่อ

วัตถุประสงค์หลักของการวิจัยครั้งนี้เพื่อ 1) ศึกษาระดับการปฏิบัติงานตามหลักการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี 2) เปรียบเทียบการปฏิบัติงานตามหลักการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดีของบุคลากรองค์การบริหารส่วนจังหวัดปทุมธานี จำแนกตามปัจจัยส่วนบุคคล
3) เสนอแนวทางการปฏิบัติงานที่มีประสิทธิผลเป็นวิจัยเชิงปริมาณ กรอบแนวคิดใช้แนวคิดของ ระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยการสร้างระบบบริหารกิจการบ้านเมืองและสังคมที่ดี  พ.ศ. 2542 ประชากรที่ศึกษาคือ บุคลากรที่ปฏิบัติงานอยู่ในองค์การบริหารส่วนจังหวัดปทุมธานีธานี จำนวน 1,615 คน นำมาคำนวณขนาดกลุ่มตัวอย่างโดยวิธีเปิดตารางของเครจี และมอร์แกน ได้จำนวน 310 คน เครื่องมือที่ใช้เป็นแบบสอบถามแบบประมาณค่า 5 ระดับ สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ การแจกแจงความถี่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน การทดสอบค่าที และค่าเอฟ    


          ผลการวิจัยพบว่า 1) ระดับการปฏิบัติงานตามหลักการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดีโดยภาพรวม อยู่ในระดับมาก เมื่อพิจารณาเป็นรายด้านค่าเฉลี่ยมากไปน้อย พบว่าอยู่ในระดับมากทั้ง 6 ด้าน ได้แก่ ด้านหลักความดี มีค่าเฉลี่ยมากสุด รองลงมาคือ หลักการรับผิดและรับชอบ หลักการปกครองโดยกฎหมาย หลักความตรงไปตรงมา หลักผลลัพธ์คุ้มกับสิ่งที่ลงทุนไป และหลักการร่วมคิดร่วมทำ มีค่าเฉลี่ยต่ำสุด 2) ผลการเปรียบเทียบการปฏิบัติงานตามหลักการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดีของบุคลากรองค์การบริหารส่วนจังหวัดปทุมธานี จำแนกตามปัจจัยส่วนบุคคล พบว่า บุคลากรที่มีเพศ อายุ ระดับการศึกษาและ ระยะเวลาการปฏิบัติงานต่างกัน มีความคิดเห็นต่อการปฏิบัติงานตามหลักการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดีของบุคลากรองค์การบริหารส่วนจังหวัดปทุมธานี ไม่แตกต่างกัน 3) แนวทางการปฏิบัติงานที่มีประสิทธิผล ควรให้บุคลากรมีส่วนร่วมในการวางแผนและการดำเนินงาน ควรควรพัฒนาระบบและกระบวนการทำงานให้เกิดความคุ้มค่า ด้วยการนำเทคโนโลยีมาช่วยในกรปฏิบัติงาน และควรส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กรที่ดี โดยปลูกฝังจิตสำนึกด้านคุณธรรม จริยธรรม และความรับผิด ชอบต่อสาธารณะ    

Article Details

ประเภทบทความ
บทความ

เอกสารอ้างอิง

กฤช เพิ่มทันจิตต์ และคณะ. (2549). รัฐประศาสนศาสตร์. กรุงเทพฯ: หจก.ซูเลียนพระราม 2.

กัลยา ทรัพย์มา. (2557). การบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี ขององค์การบริหารส่วนตำบลบางกร่าง อำเภอเมือง จังหวัดนนทบุรี. วารสารวิจัยราชภัฏกรุงเก่า, 1(1), 76-83.

จันทร์เพ็ญ ขุนพิลึก.(2557). การปฏิบัติงานตามแนวทางการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี ของบุคลากรในสำนักงานที่ดินจังหวัดชลบุรี และสาขา. ใน งานนิพนธ์รัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาการจัดการภาครัฐและภาคเอกชน. มหาวิทยาลัยบูรพา.

เจริญ เจษฎาวัลย์. (2545). การวิจัยในสังคมศาสตร์. กรุงเทพฯ: สำนักพิมพ์แห่ง จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.

ดิเรก ปัทมสิริวัฒน์. (2544). การใช้เครื่องมือเศรษฐศาสตร์เพื่ออนุรักษ์สิ่งแวดล้อม. ใน วารสารเศรษฐศาสตร์ มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์, 6(1), 93 – 105.

เบญยาศิริ งามสะอาด. (2565). การใช้หลักธรรมาภิบาลในการบริหารงานเทศบาลตำบลบางเดื่อ อำเภอเมืองปทุมธานี จังหวัดปทุมธานี. วารสารมหาจุฬานาครทรรศน์, 9 (2), 48-61.

บุญชม ศรีสะอาด. (2543). การวิจัยเบื้องต้น. กรุงเทพฯ: สุวีริยาสาส์น.

ปทิตตา สำราญสุข. (2556). ความคิดเห็นของบุคลากรสำนักงานที่ดินจังหวัดชลบุรี ต่อการปฏิบัติงานตามหลักการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดีของบุคลากรสำนักงานที่ดิน จังหวัดชลบุรี. ใน สารนิพนธ์รัฐประศาสนศาตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาการจัดการ ภาครัฐและภาคเอกชน. วิทยาลัยเทคโนโลยีสยาม.

มลิฉัตร สุภาพ. (2556). การดำเนินงานภายใต้หลักธรรมาภิบาล ขององค์การบริหารส่วนตำบลในเขตอำเภอเทิง จังหวัดเชียงราย. ใน การศึกษาค้นคว้าอิสระรัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาวัฒนธรรมศึกษา. มหาวิทยาลัยแม่ฟ้าหลวง.

สำนักงานปลัดกระทรวงพาณิชย์.(2546). พระราชกฤษฎีกาว่าด้วยหลักเกณฑ์ และวิธีการ บริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี พ.ศ. 2546. จาก https://legal.ops.moc.go.th/th /content/category/detail/id/772/cid/511/iid/3946

เสาวนารถ เล็กเลอสินธุ์ (2561). ประสิทธิภาพการบริหารงานของผู้บริหารองค์การบริหาร ส่วนตำบลจังหวัดนนทบุรี. วารสารวิชาการมหาวิทยาลัยธนบุรี, 12(28), 187-196.

สถาบันพระปกเกล้า. (2544). การพัฒนาผู้นำท้องถิ่นในประเทศไทย. กรุงเทพฯ: สถาบันพระปกเกล้า

ศราวุฒิ ดาวกรงแก้ว .(2564). การใช้หลักธรรมาภิบาลในการบริหารงานสำนักงานเขตประเวศ กรุงเทพมหานคร. วารสารรัชต์ภาคย์, 15(40),147-159.

องค์การบริหารส่วนจังหวัดปทุมธานี.(2568). แผนภูมิโครงสร้างการแบ่งส่วนราชการตามแผนอัตรากำลัง 3 ปี ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567-2569. จาก https://pathumpao.go.th/โครงสร้างองค์กร/

Bartol, K. M., & Martin, D. C. (1997). Management. (2nd ed.). New York: McGraw - Hill.

Clarke,Vicki Clinell Burge. (2001). Unit Search of Good Governance: Decentralization and Democracy in Ghana. Illinois: Northern Illinois University.

Freeman, R. E. (1992). Management. (5th ed.). New Jersey: Practice - Hall.

Gulick, L., & Lydall, H. F. (1973). Management and the Public Service. New York: St. Martin's Press.

Krejcie, R. V. & Morgan, D. W. (1970). Determining Sample Size for Research Activities. Educational and Psychological Measurement, 30(3), 607-610.

Likert, R. (1977). The human organization: Its management and value. New York: McGraw-Hill.

Marcella, Casey-Cooper. (2005). Educational Governance of the Morongo Unified School District (California), Retrieved from http://wwwlib.umi. com/dissertations/preview/3166794.

Tennekes, Hendrik Joost. (2005). Donors and Good Governance: Analysis of a policy discourse in the Netherlands and Germany. Ph.D. Dissertation. Universiteit Twente.

UNESCAP. (2025). What is Good Governance?retrieved from https://www.unes cap.org/sites/ default/files/good-governance.pdf